用好“八種方法” 推動國有企業基層黨建工作與生產經營深度融合

文/徐鑫

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。做好新形勢下國有企業基層黨建工作，要注重抓好載體創新、手段創新、平臺創新，活用“八種方法”，努力推動黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建推動企業高質量發展。

思想引領法

抓好學習教育。采取落實第一議題及時學、黨委（支部）引領學、“三會一課”深入學、立足崗位實踐學、運用載體平臺自主學等方式，鼓勵小集中多批次、二維碼黨課、工前五分鐘等新方式，開展思想政治教育，提高員工思想自覺和行動自覺。

及時統一思想。通過召開黨委（支部）會議、組織專題黨課或開展形勢任務教育等形式，傳達學習單位生產經營指標任務和決策部署，講清年度產值目標、經營形勢、上級要求、任務難點、管理痛點，引導全體員工自覺把思想和行動統一到單位生產經營要求上來，做到“人人清楚經營目標，個個了解生產任務”。在重大任務節點、重大項目攻關、生產經營遇到瓶頸、發生安全事故時，要專題召開員工大會統一思想、鼓勁打氣。

創新學習方法。依托學習強國、智慧黨建平臺、在線學習網站、微信公眾號等平臺，采取網上授課、視頻教學、自主學習、車間工地小課堂、流動授課、員工講堂、工后講評等方式，靈活開展黨課教育、思想政治教育和日常教育，確保教育時間、內容、人員、效果落實，提升學習質量效果。

示范帶頭法

發揮好黨支部戰斗堡壘作用。黨支部要堅持集體領導，貫徹民主集中制，按照規定參與本單位重大問題的決策，堅決執行上級黨組織的決策部署。在生產經營工作和重點難點任務攻堅中，黨支部書記、副書記要靠前指揮，支部班子成員要率先垂范、以身作則，團結帶領黨員職工群眾完成各項任務。

發揮好黨小組堅強“前哨”作用。規范設置黨小組，選好黨小組組長，在黨小組中廣泛開展工作標準PK 賽、小組創效大比拼、任務課題攻關、工程質量QC 小組等活動。小散遠單位要按規定成立黨組織或黨小組，加強對黨員的教育管理，厘清管理人員、管理權限、管理責任，明確提出管理目標和管理措施。

發揮好黨員先鋒模范作用。在生產經營工作和急難險重任務中，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區、黨員包專項工作、創先爭優等主題實踐活動，開展“五星黨員”“模范黨員”“爭紅星、奪紅旗”評比表彰活動，引導黨員在解決關鍵性難題、開源節流降本增效等方面，充分發揮先鋒模范作用。

宣傳鼓動法

注重文化熏陶育人。在生產車間、施工現場、工作場所、活動場地，合理設置企業文化標識、文化長廊，懸掛橫幅標語，建立黨員活動室和職工之家，傳承發揚好企業發展歷程中凝結的文化精神。定期組織員工到駐地紅色教育基地、廉政教育基地、愛國主義教育基地、歷史文化遺址、家風館等參觀學習，讓廣大員工在耳濡目染中接受熏陶，受到教育。

加強宣傳報道工作。利用微信公眾號、短視頻制作等大眾喜聞樂見的新媒體宣傳方式，營造積極奮發向上的干事創業氛圍，對重要任務節點完成情況、生產經營的主要做法及成績、對外交流主要情況、實干苦干典型人物事跡等及時進行宣傳，調動生產積極性，樹立建設發展的信心，讓健康向上的輿論氛圍成為員工思想主要潮流。

選樹先進典型。對于在市場營銷、質量管理、安全管控、科技創新、降本增效等方面涌現出的先進人物，要大張旗鼓地開展表彰宣傳，廣泛宣傳先進典型的工作經驗、奮斗事跡，營造濃厚的學先進、爭先進、當先進氛圍。

持續激發熱情。按照年初確定的生產經營目標，將年度生產經營任務劃分為多個階段，明確各個階段的任務目標、辦法舉措、完成時限、責任分工、獎懲措施等，逐個階段動員部署、分析總結、表彰先進，持續調動員工工作熱情。

品牌創效法

建立黨建品牌。圍繞“高質量發展”“高效益經營”以及企業治理、提質增效、科技攻關等重點工作，在繼承優良傳統的基礎上，緊密結合駐地紅色資源、風俗文化、工作要求及單位實際、員工思想狀況等，努力創建形式新穎、內容豐富、主題鮮明，與生產經營工作相契合的黨建品牌。

豐富品牌內涵。堅持問題導向、價值導向，圍繞生產經營、提質增效、人才培養等關鍵問題，靈活設置活動載體，推動單位管理理念和生產經營任務落地落實，濃厚黨建工作氛圍，打造特色團隊文化，促進生產經營任務完成。

加強品牌推介。廣泛采取新聞宣傳、專題宣講、日常教育、設置黨建品牌標識等形式，及時推介品牌核心內涵，使黨建品牌倡導的管理理念、工作標準成為員工的共同價值追求。

一線工作法

教育講評在一線。有效利用工余間隙和工前教育、工后講評時間，利用微黨課、工地黨小組會等形式，開展簡短的教育或動員，傳達上級指示要求，點評近期好人好事或缺點缺陷，講清當日工作重點及意義，調動工作積極性。

問題解決在一線。在主要作業面和重要工作區段，利用小段時間，召開工地支委會、碰頭會、工地黨小組會等，現場分析生產形勢、施工工藝和安全質量工作等，把問題解決在一線。

黨員活動在一線。經常性開展以政治生日、重溫入黨誓詞為主要內容的主題黨日活動。在生產經營嚴重滯后或出現問題的工區、作業面，及時開展專題組織生活會，實事求是地開展批評與自我批評。結合黨員責任區設置，探索在工地一線建立黨小組活動室、黨員驛站、黨員創新工作室，濃厚黨建氛圍。

連心關懷法

保障設施要健全。關心員工身體健康，配齊工作生活設施設備，特別是作業環境較為惡劣的，應當配齊配全防護器材，定期組織員工開展身體健康檢查，營造良好工作生活環境。配齊配全文化娛樂設施，建好黨員之家、職工之家，定期開展文化娛樂、體育競賽、團建等活動，豐富員工業余文化生活。

保障服務要跟上。搞好后勤保障，采取切實有效辦法，保證員工有可口飯菜，有干凈水喝，有熱水澡洗，有地方看病，深入開展暖人心聚人心的工作。

關心關愛要經常。黨員領導干部要經常深入一線，廣泛開展談心交心活動，了解掌握員工思想動態，幫助生活困難、家庭變故、身體患病等員工解決實際難題。

承諾踐諾法

公開承諾。黨委與支部要簽訂責任書，全面分解單位年度生產經營指標，明確每個支部、每名黨員的目標和責任，做到“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”。支部要在一定范圍內，公開工作目標、落實措施、完成時限，黨員要亮明工作態度、明確目標任務、分析存在問題、制定整改措施，接受群眾監督。

扎實踐諾。結合崗位職責和工作任務，解決兌現承諾事項。支部要廣泛采取承諾踐諾階段性總結會等方式，督促黨員扎實踐諾，防止承諾踐諾流于形式。

組織評諾。結合年終總結述職、組織生活會、民主評議黨員等時機，對承諾踐諾活動進行評定，履行承諾表現突出的要予以肯定表揚，履行承諾不力的要進行問責。

黨建聯創法

開展組織聯建。在充分溝通的基礎上，確定符合實際需求、發揮雙方優勢的結對項目，與業主單位、合作單位、兄弟單位、供應鏈單位或其他單位黨組織簽訂“黨建聯創”結對協議書，明確結對共建的目標、形式和內容，建立黨建聯建工作機制。

開展隊伍聯育。統籌聯建雙方單位各自人才優勢，組織一線生產經營隊伍“傳幫帶”活動，采取請進來、送出去等方式，相互之間開展先進理念、先進典型、先進工法、先進管理方法學習，共同提升工作能力、協同能力和生產效能。

開展業務聯辦。將重要業務工作作為主題，把解決生產經營重點難點問題作為導向，輪流主辦主題黨日、業務交流等活動，交流好經驗，學習好做法。利用主題黨日、重大節日、大型活動等時機，開展符合雙方單位興趣特點的黨建聯建活動，如組織體育比賽、文化交流、參觀見學、座談討論、先進事跡報告會等活動，加強溝通了解，增進友誼。