仁壽縣：抓實就業(yè)幫扶 助力鄉(xiāng)村振興

文/劉慧

今年以來，眉山市仁壽縣人社局堅持將就業(yè)幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果，助推鄉(xiāng)村振興的重要舉措，不斷凝聚政策合力、拓寬就業(yè)渠道、開展技能培訓、落實獎補政策，上半年實現(xiàn)脫貧勞動力務工就業(yè)30337 人。

落實政策穩(wěn)就業(yè)

釋放政策紅利，以真金白銀為企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)提供政策扶持和資金支持，鼓勵企業(yè)開發(fā)適合脫貧勞動力的就業(yè)崗位。

以就業(yè)幫扶基地為基點，助企紓困穩(wěn)就業(yè)。延續(xù)實施企業(yè)吸納和就業(yè)幫扶基地建設優(yōu)惠扶持政策，鼓勵信利（光電）、燦光光電等縣內重點企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)。上半年，為5 家企業(yè)發(fā)放崗位補貼及社保補貼 43.14 萬元惠及124 人，切實做到穩(wěn)崗保就業(yè)。

以創(chuàng)業(yè)擔保貸款為支點，撬動就業(yè)增長點。提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款標準，貸款最高額度由300 萬元提升至400 萬元，為7 戶符合政策規(guī)定的企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2300 萬元，助力企業(yè)突破資金瓶頸提振發(fā)展信心，努力培育更高質量就業(yè)增長點。

發(fā)揮以工代賑政策作用，助農增收暖民心。全面落實以工代賑政策，把“穩(wěn)就業(yè)、促增收、保民生”作為落腳點，在省重點川渝特高壓項目中首選考慮曹家、鐘祥等6 個項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村群眾，重點吸納脫貧戶、監(jiān)測戶及特殊困難對象，5 月吸納就業(yè)3 人，平均工資為4000 元/人/月。

公益崗位保就業(yè)

完善管理機制。印發(fā)《仁壽縣人力資源和社會保障局關于做好2023 年鄉(xiāng)村公益性崗位相關工作的通知》，開發(fā)脫貧戶鄉(xiāng)村公益性崗位3000 個、巡河員鄉(xiāng)村公益性崗位25 個，明確安置要求、管理要求等，健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退出”管理機制，規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。

加大資金支持。今年將鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準由500 元/人/月提高到600 元/人/月，全年安排資金2050 萬元，確保脫貧（監(jiān)測）戶家庭至少有1 人實現(xiàn)就業(yè)。6 月底，在崗脫貧人口2857 人，發(fā)放補貼資金875.5425 萬元。

牽線搭橋助就業(yè)

挖掘崗位信息。開展“萬名干部上門、萬戶企業(yè)暖心”專項服務活動，組織各級人社干部深入縣內各用工單位廣泛收集用工信息，重點加強對“1+3”主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)跟蹤服務，建立企業(yè)用工需求臺賬，每季度動態(tài)更新。目前掌握縣內企業(yè)用工信息153 條、用工崗位1050 個。

搭建供需平臺。通過開展“春風行動”“游子歸鄉(xiāng) 樂業(yè)家鄉(xiāng)”、送崗下鄉(xiāng)等專項服務活動，舉辦線上線下招聘活動44 場，其中脫貧勞動力專場招聘會2 場，累計提供崗位1.5 萬余個，進場人數(shù)1.67 萬余人次，達成就業(yè)意向4600 余人次。通過“就業(yè)仁壽”微信公眾號等向脫貧勞動力推送崗位信息6300 個。

加強勞務協(xié)作。邀請眉山市東坡區(qū)、成都市新津區(qū)、蒲江縣、都江堰市等勞務協(xié)作地區(qū)企業(yè)來仁參加現(xiàn)場招聘會，與成都市溫江區(qū)簽訂勞務合作協(xié)議，持續(xù)深化崗位信息共享和發(fā)布機制，今年以來共交換崗位信息72 條，用工崗位500 個。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)

編印發(fā)放《游子歸鄉(xiāng) 政策來幫——仁壽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策》等宣傳資料，引導并支持有創(chuàng)業(yè)愿望的脫貧（監(jiān)測）人口創(chuàng)業(yè)。通過摸排考察，為符合條件的6 名脫貧人口和就業(yè)困難人員，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼6 萬元，做到應補盡補。將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度由20 萬元提升至30 萬元，并為一名脫貧人口發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10 萬元，6 名返鄉(xiāng)農民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款70 萬元。

做優(yōu)培訓促就業(yè)

強化技能培訓。聚焦“一老一小”民生責任，鼓勵脫貧人口關注新就業(yè)需求，依托“陵州妹子”家政品牌，自主開展母嬰生活護理、養(yǎng)老護理員等職業(yè)技能培訓36期培訓1289 人次，其中脫貧人口35 人，兌現(xiàn)補貼資金128.25 萬元，助力實現(xiàn)技能就業(yè)。

助力技術提升。圍繞打造更高標準“天府糧倉”，在鄉(xiāng)村振興“天府糧倉”項目核心鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小麥、蔬菜種植技術、柑橘栽培技術、畜禽養(yǎng)殖等農村實用技能培訓7 期、培訓217 人，提高脫貧人口科學種養(yǎng)技術水平，增強種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)助農增收的發(fā)展后勁。

下一步，仁壽縣人社局將以更加務實的舉措，落實就業(yè)幫扶政策，幫助廣大脫貧群眾在家門口就能找到工作，進一步助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)高質量發(fā)展。