崇州市：多措并舉抓好抓實黨風廉政建設工作

文/韓紅艷 劉曉磊

今年以來，成都崇州市人社局多措并舉，從五個方面抓好抓實黨風廉政建設工作。

強化組織領導 扛牢黨風廉政建設主體責任

重學習。通過局黨組理論學習中心組學習和黨支部“主題黨日”活動，集中開展《中國共產黨組織處理規定》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等系列法律法規學習8 次；系統全面學習黨的二十大精神2 次，開展“科長大講堂”活動8 期。

常部署。建立健全黨風廉政工作局黨組會（專題會）專題研究、日常業務工作同步部署、定期監督檢查階段性成果的完整鏈條，重結果、輕表態，看效果、少打算，不斷提升黨風廉政工作質效。

明責任。鞏固黨風廉政建設工作格局，制定領導班子及成員2023 年黨風廉政主體責任清單，梳理深化作風建設等4 個方面13 條工作措施，完善黨組成員“一崗雙責”和駐局紀檢監察組各自職責任務。

強化警示教育 筑牢拒腐防變思想防線

重宣傳。通過微信、微博推送法律法規、政策解讀類信息100 余條，便民服務大廳滾動播放普規普紀宣傳內容，營造濃厚廉政教育氛圍。

重警示。向全局干部職工推送轉載中紀委警示教育短視頻，開展線上學規學紀，組織中層及以上干部線上參加以案促改警示教育和省、市人社系統黨風廉政建設工作專題會議，持續筑牢拒腐防變的思想防線。

重落實。根據階段性整治工作重點和反復性整改工作環節，狠抓廉政自律規定的落實。上半年無違規干預和插手人事考試、勞動仲裁、社保辦理、政府采購等行為發生。

強化機制建設 深化廉政風險防控源頭治理

堅持權力約束和風險防控制度。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”議事規則；緊盯“關鍵少數”，堅持重點科室輪崗制度，專技科、基金監督科、工資科負責人進行輪崗交流；健全社會保險、失業保險基金安全風險防控制度，完善“3+5+N”制度體系和人防、制防、技防、群防“四防”協同機制。

加強工作紀律巡查。修訂完善《大廳管理工作手冊》，優化請銷假、考勤、值班等內控機制，完善人員規范化管理手段；持續開展“局長進大廳”和“領導干部走流程”活動，每日對服務群眾的重點科室、便民服務大廳工作紀律和人員狀態開展隨機巡查；暢通監督舉報渠道，建立健全經辦窗口現場投訴和服務滿意度電子評價系統、網上投訴、12333 電話投訴等信息反饋平臺。

保障派駐紀檢監察組履職盡責。全力支持駐局紀檢監察組依法依紀履行職責，緊盯基金監管、待遇核發、資格認定、財務管理等重點崗位和關鍵環節，邀請駐局紀檢監察組全程監督人事招聘考試各個環節。

強化行風政風建設 提升群眾體驗感獲得感

明確重點深化服務品牌建設。編制《崇州市2023 年“溫暖人社”暨系統行風建設提升行動實施方案》，在全局開展作風紀律整頓專項行動和“通辦服務、智慧服務、優質服務”三大行動；印發《崇州市人社公共服務能力提升行動指導清單》，按照4 大類12 個小項開展“標準化”指導服務，讓“溫暖人社”服務品牌更加深入人心。

多措并舉全面提升服務質效。舉辦政務服務能力提升專題培訓會提升經辦能力，鎮級下沉服務事項增至47 項，村級下沉服務事項增至31 項。探索勞動協理員分片包村制度，形成“專班+協理員+專員+網格員”聯動服務機制。定期開展“溫暖人社”——政策進社區、崗位進社區活動，發放宣傳資料1萬余份，入戶調查5000 余人次，收集有效信息1300 余條，將人社熱點政策和工作崗位送到企業群眾“家門口”。

強化重點領域監管巡察 鞏固黨風廉政建設工作成效

開展失業保險基金管理問題專項整治。成立失業保險基金風險排查專班，重點圍繞政策落實、業務經辦、內部控制及監督管理等開展風險排查。

開展專項整治和專項巡察“回頭看”工作。持續加大對違規辦理社保費補繳、待遇發放、提前退休審批等高風險業務監管，嚴把補繳審核關口，強化業務資料實質性審核，提高審核層級。

開展廉政風險崗位排查。由駐局紀檢監察組牽頭開展人社系統崗位廉政風險點排查，共排查崗位廉政風險點103 個，實施三級管理并落實“一對一”防控措施。

扎實開展內部審計工作。連續四年聘請第三方會計師事務所對市本級及各鎮（街）社保經辦業務進行審計并及時督促整改，從源頭上提升鎮街對風險防控的重視度，確保社保基金、數據、經辦“三安全”。