成都市新津區：拓渠道保重點提技能 扎實推進高質量充分就業

文/劉霞

成都市新津區始終高度重視就業工作，強化就業優先政策，健全就業促進機制，在就業精準對接、重點環節保障、職業技能提升上重點發力，促進高質量充分就業。

精準匹配“搭平臺” 實現就業多渠道

“2+3”招聘模式。常態化開展“線上招聘+線下招聘”“常規招聘+專場招聘+委托招聘”，提供多場景就業招聘服務。開展線上線下招聘會79 場，提供就業崗位4.6 萬個，吸納就業4200 余人；專場招聘會3 場，提供就業崗位280 個，吸納就業260 余人。

“1+8”招聘模式。在新津區人力資源市場和8 個鎮（街）接續開展春風行動、民營企業等招聘活動，多頻次高密度送崗位進社區、到家門，促進企業與求職者精準匹配。開展區人力資源市場招聘21 場次、鎮（街）巡回招聘8 場次。

協同招聘模式。深化成德眉資區域合作和結對幫扶機制，與仁壽、彭山等地共建人力資源供需平臺，推進企業勞務用工定向輸送、跨區域共享員工等。線上依托“成都新津人力資源市場網”，舉辦區域協作網絡招聘會6 場，提供崗位2000 余個。線下組織希望食品、事豐醫械等新津籍重點企業赴仁壽、彭山、廣漢等地開展區域聯合招聘3 場，共提供1800 余個優質崗位，達成就業意向490 余人次。

重點保障“促生產” 實現就業大容量

強化重點企業用工保障。建立完善“一對一”聯系企業用工服務專員制度，下沉轄區289 家規模以上工業企業摸排走訪，建立需求清單，推出“重點企業專場服務”活動，多方式立體化展示企業文化、引才政策、崗位需求，企業招才引智。全區累計開展“重點企業專場招聘”活動3 場，提供就業崗位280 個，吸納就業260 余人。

匹配重點產業用才需求。編制《新津區人才開發指引及人力資源報告書（2023）》，精準“畫像”產業急需緊缺人才，形成人才總量、緊缺人才需求動態圖。聚焦重點產業鏈及重點企業人力資源需求，開展“蓉漂人才薈”“蓉聘行動”等引才活動12 場次，開展建圈強鏈引才專場招聘，向外推介“津英人才2.0”等引才政策，累計服務用人單位130 余家次，提供優質崗位3000 余次，吸引求職者14.5 萬余人次，精準人崗匹配。

緊抓重點群體就業創業。針對高校畢業生，啟動2023年“百日千萬招聘專項活動”，計劃挖掘崗位3100 余個。線上線下搭建高校畢業生求職就業平臺，提供優質就業服務。目前，已挖掘就業崗位900 余個，組織各類線上線下招聘活動13 場。全力支持高校畢業生就業創業，發放一次性求職創業補貼162 萬元。利用高校資源，組織開展SYB 創業培訓和網絡創業培訓1860 人。針對困難群體，開展實名制臺賬管理，落實“1311”就業幫扶，暢通“962110”援助渠道。支持自主創業和靈活就業，為45 名就業困難人員發放靈活就業社保補貼29.84 萬元，實現失業人員再就業1006人。針對農民工，動態更新農村勞動力就業狀態，提供技能培訓、系列招聘活動，實現農村富余勞動力向非農產業轉移就業2106 人。支持農民工返鄉就業創業，為符合條件的17人發放返鄉農民工創業補貼17 萬元。

職業培訓“提能力” 實現就業高質量

“以崗定培”精準培訓。圍繞重點企業、鏈主企業、龍頭企業需求，上門開展政策宣傳、需求調查，打造“津津智造大師”“農副網銷大咖”兩個項目制培訓“區縣品牌班”，企業點單，政府接單，訂單化培養企業所需人才，促進技能培訓與企業用工需求精準匹配。

“就近就地”就業創業施培。依托區域產業發展，開設“新津鮮魚烹飪”等特色課程，形成“特色培訓-技能提高-定向就業”發展模式。開設“創業培訓+N”培訓課程，集中幫扶農民工、下崗失業人員、就業困難人員等就業創業。已開展勞務品牌培訓399 人，返鄉回鄉創業培訓41 人。在鎮（街）打造四位一體農民工綜合服務站3 個，依托區域特色產業，整合部門集群力量，提供人社、金融、電信、郵政等18 個服務事項，實現農民工就近就地就業創業。

“技能頭雁”帶動提能。指導農博園成功申報省級鄉村振興高技能人才培育基地，“以賽促訓”培養鄉村振興技能人才等。依托新華教育設立“天府技能小鎮”項目，打造職業能力提升生態系統。發揮技能人才標桿帶動作用，建設高技能人才培育載體，實現高技能人才集聚。目前，新津共有各級技能大師工作室34 個。