北京市第五幼兒園
北京市第五幼兒園(以下簡稱“五幼”)創建于1954年,已走過68載春秋。多年來,秉持“為每個孩子的幸福人生奠基”的辦園宗旨與“以人為本、全面育人、研究立園、面向未來”的辦園思想,堅守教育信仰,成長為全國知名的優質學前教育品牌。十八大以來,黨中央高度重視學前教育發展,提出了“幼有所育”“幼有優育”的發展目標,五幼乘勢而上,進入高質快速發展的十年歷程。
十年來,為滿足人民群眾對優質教育資源的需求,五幼以總園為龍頭,以強帶弱、以老育新,不斷擴大發展:承接紅湖街道托管園,修繕園舍、強化管理、注入師資,不遺余力;與崇文幼兒園深度聯合,實施“和合至善,合美與共”管理思路與實踐舉措,管理支持、資源共享,機制互促、人員互通,讓42歲的崇幼煥發了新活力……形成了五幼龍體學區“一公里優質輻射圈”,滿足了周邊百姓“有園上”“上好園”的期盼。
與此同時,園所全力支持城市副中心建設,積極籌建五幼城市副中心園,11名管理與教師團隊馳援駐守,參與硬件設計、文化構建,毫無保留代培39名新人,讓這所占地面積5211平方米的現代化新園拔地而起,解決了周邊百姓“入好園難”的現實困難,彰顯了在落實“四個服務”中東城教育人的擔當。十年間,五幼穩步進取,逐漸形成5園、49個教學班、收托1425名幼兒、教職工383人的規模體系。

十年來,五幼始終堅持落實立德樹人根本任務,遵循幼兒發展規律,秉持生命至上,堅持“五育”并舉,開展“我和我的祖國”紅色教育、“陽光戶外”體能游戲、“勞動最光榮”系列課程,為幼兒的成長和發展筑牢紅色根基。加強家園聯動,形成了園長導師制、專家外援制、教師服務制、家長教師制和資源融合制等家園社聯動模式,協同合力助推幼兒全面健康成長。
十年來,五幼打破園所壁壘,打通教師培養通途,創新建構團隊管理“1+4”模式,統籌機制、盤活師資,相繼推出“特色教師走班走園”“骨干教師示范推廣”等多元平臺助推教師成長,激活內在潛能,形成了多園所血脈相連、合生共長的有效路徑,實現了“一園一優、共通共融”。同時,積極發揮“人才孵化器”功效,大力推進干部教師掛職鍛煉與交流輪崗:帶培干部教師500余人,13名后備干部成長為園長、副園長;五園教師輪崗交流80余人次;培養市、區、園各級業務骨干83人次;擇優選派4名教師赴東城二幼、天壇南里幼兒園等園所輪崗任教。
人生百年,立于幼學。五幼這十年始終以敬心做教育、以精心育未來、以競心謀發展。在下一個十年,五幼仍將不忘教育初心,勇擔育人使命,充滿信心和決心地踏上新征程。■