我省力促縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展

近期，湖北省總工會出臺《關(guān)于推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”工作措施》（簡稱《工作措施》），在2022年9月制定出臺的《湖北省總工會“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作實(shí)施方案》基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確統(tǒng)籌省市縣三級工會工作力量，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、增活力，推動湖北縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

《工作措施》要求，湖北省縣級以上工會要積極主動向同級黨委匯報，及時反映職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，提請研究解決縣級工會建設(shè)等重大問題。同時，要落實(shí)政府與工會聯(lián)席會議制度，推動將工會部門預(yù)算納入財政保障，解決影響縣級工會作用發(fā)揮的一系列實(shí)際問題，力爭形成決策性意見和政策性文件，為推進(jìn)縣級工會工作提供制度保障。

《工作措施》指出，湖北省、市（州）兩級工會要堅(jiān)持資源、服務(wù)、平臺三下沉，深入調(diào)查研究，摸清本轄區(qū)內(nèi)縣級工會工作基本情況和面臨的實(shí)際問題，統(tǒng)籌資源力量，實(shí)施有針對性的改進(jìn)措施。

《工作措施》還明確了湖北省、市（州）兩級工會對于“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作的統(tǒng)籌支持內(nèi)容，包括選優(yōu)配強(qiáng)縣級工會班子，規(guī)范工會協(xié)理員等社會化工作者的使用管理，支持每個縣級工會配齊3名集體協(xié)商指導(dǎo)員，支持縣級工會配備民主管理指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動領(lǐng)域政治安全信息員、困難職工檔案管理員等。同時，支持縣級工會服務(wù)職工陣地建設(shè)。