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問責不含糊

2022年12月19日，四川省甘孜州德格縣陽光問廉現場。在全縣用水問題接受回頭看環節，主持人多次點名后卻發現，德格縣供排水有限責任公司并沒有負責人到場。在其后的點評環節，該縣縣委常委、縣紀委書記郅云洪火辣點評：“要不就交個辭職報告，要不就交檢討書，你不主動就我主動。”（2022年12月23日 封面新聞）

點評：

“陽光問廉”現場直播節目，是官民溝通的一個良好渠道。通過直播，百姓能夠知曉當地相關部門如何解決施政中涉及的民生問題，同時，此舉也是當地部門樹立親民、為民良好形象的一個重要舉措。

相關單位負責人缺席直播節目現場，郅云洪明確表態：要么檢討，要么辭職。這一問責態度和決定可謂毫不含糊。有過錯就該問責，這是最基本的行政管理原則。可是，在實際工作中，有的上級對下屬的過錯，往往睜一只眼，閉一只眼，采取“拖”字訣，冷處理，不及時問責；有時即使問責了，也是蜻蜓點水，罰酒三杯，應景之作。這體現了上級部門的軟弱無力、監管無方，也易縱容下屬工作中無心糾錯，一錯再錯，鑄成大錯。

問責不能含糊，要及時也要嚴厲，這樣，才能建立良好的干部提拔任用機制，形成良好的用人環境。

期待新職業打開更精彩的就業空間

近期，《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》正式發布，凈增了158個新職業，職業數達到1639個。（2022年12月23日《經濟參考報》）

點評：

求職路上，越來越多的年輕人開始擁抱新職業，開辟職業新賽道。而讓這些新職業、新工種擁有官方認可的“身份”，不僅能夠增強從業者的職業認同感，而且有利于新產業、新技術領域的人才培養。

新職業目錄是社會發展的一面鏡子，但一個職業的確立更需要獲得社會公眾的廣泛認可。從這幾年接連發布新職業、新工種的情況來看，有關部門為新職業、新工種正名的節奏正在不斷加速，讓新職業、新工種擁有“身份證”的步伐在不斷加快。

在給新職業、新工種正名的同時，有關部門還需要加快推動建立新職業技能認證體系，完善技術標準，讓從事新職業的技能人才有更明確的學習目標與動力，提升專業技能水平。同時完善人才培養培訓機制，提升從業人員的素質和能力，打造數量充足、素質優良的從業人員隊伍，并根據新職業的特點，確定適合薪酬、晉升體系，使從業人員看得到收入提升空間和職業發展前景，增加他們從業的積極性和穩定性。

同時，社會各方也應該鼓勵勞動者向更多新的職業領域邁進，選擇新的職業發展和技能提升方向，進而推動我國相關產業向更高水準、更寬領域發展。