踔厲奮發 實干篤行 在新征程中推動組織工作高質量發展

劉曉彬

黨的二十大報告指出，要深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。組織部門作為黨的政治機關，必須堅持以黨的二十大精神為根本指引，全面對表新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，主動把握新形勢新要求，以高質量組織工作服務經濟社會高質量發展。

突出政治建設，在凝心鑄魂中增強信仰力量。強化理論武裝，把深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過集中培訓、專題研討、輔導講座等形式，引導各級黨組織和廣大黨員自覺做“兩個確立”堅決擁護者和“兩個維護”堅定踐行者。抓實全覆蓋培訓，建強黨校—鎮（街道）中心校—村（社區）微黨校黨員教育陣地，抓實“市級重點培訓、部門組團聯訓、鎮街和行業系統普遍輪訓、各層級黨組織常態化培訓”分級分類體系，推動黨的創新理論學習教育走深走實。用好紅色教育資源，加快推進全國紅色美麗村莊試點示范建設，建好四川長征干部學院總部邛崍教學點，將學習黨的二十大精神納入核心課程，推動黨史學習教育常態化長效化。

嚴密組織體系，在強基固本中筑強優勢力量。建強基層組織，持續開展基層黨建“雙強雙創”行動，扎實推進黨建引領社區“微網實格”治理，強化醫療、教育行業系統黨建，創新新興領域黨組織設置，把黨的組織“觸角”延伸到基層末梢。做優黨員發展，規范培養聯系人、入黨介紹人教育管理，評選一批“星級引路人”，制定共青團員“推優入黨”制度，嚴密把關機制、抓好活水儲備。注重作用發揮，深化基層黨組織和黨員“雙諾雙評”工作，組織黨員在微網格踐承諾、辦實事、當先鋒，探索積分制管理，釋放黨員先鋒能量。

建強干部隊伍，在擔當作為中激發奮進力量。嚴格政治把關，始終把政治素質考察擺在突出位置，運用專項督導、平時考核等重要契機，精準把握干部在急難險重任務、關鍵時刻的政治表現。堅持從嚴管理，出臺《退出領導崗位市管干部教育管理辦法》，制定《進一步加強和改進公務員培養管理工作的實施方案》，探索“八小時以外”有效監督管理措施，確保干部想干事、能成事、不出事。抓好后浪培養，實施年輕干部“紅色薪火工程”，加強干部專業化能力培訓，開展“四個一線”“雙向互派”等實踐鍛煉，著力鍛造防風險、迎挑戰、抗打壓、能力強的干部隊伍。

廣聚各方英才，在凝智聚力中匯集發展力量。聚焦事業聚才，深入實施邛州英才計劃、邛州雁陣計劃、周末磁場計劃，引進一批高層次創新創業人才，培育一批高水平本地人才，柔性使用一批科技領軍人才。聚焦環境育才，開展黨建引領人才發展專項行動，分行業制定人才專項政策，強化人才政治引領、引進培育、管理服務。聚焦待遇惠才，實施邛州愛才行動，設立“鳳棲獎”“伯樂獎”“育才獎”，全方位激勵各層次人才及用人單位。聚焦感情留才，開展邛州禮賢行動，建立市領導、市級部門、鎮（街道）、人才專員四級聯系服務制度，豐富人才綠卡服務功能和應用場景。

（作者系中共邛崍市委常委、組織部部長、社治委主任）