數字經濟賦能浙江紡織服裝產業高質量發展路徑研究

嚴宇婷

一、引言

黨的二十大報告指出，要加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數字產業集群。根據《中國數字經濟發展白皮書》對數字經濟的定義：數字經濟是指以數字技術為核心驅動力，通過數字技術與實體經濟深度融合，不斷提高傳統產業智能化水平。2021年，我國數字經濟在整個GDP的占比達到39.8%，其中浙江省數字經濟增加值占GDP比重達到48.6%，居全國省區第一。2023年，浙江提出更大力度實施數字經濟創新提質“一號發展工程”，總體目標為到2027年建成數字經濟高質量發展強省。

中國是全球最大的服裝制造商，而浙江的現代紡織產業位居全國首位，已形成由化學纖維、紡織印染和服裝家紡等終端產品以及紡織專用裝備組成的完整產業鏈和以杭州市蕭山區、溫州市甌海區、桐鄉市、紹興市柯橋區為代表的現代紡織與服裝產業集群。2021年，浙江省紡織和服裝行業規模以上企業實現工業總產值10003億元、營業收入10716億元，規模居全國首位；實現紡織品服裝出口額822億美元，居全國第一。

與此同時，浙江紡織服裝產業面臨生產經營成本高、利潤低的現狀。生產成本方面，2021年,全省紡織和服裝行業規上工業企業每百元營業收入成本達86.9元，比全省平均水平（83.6元）高3.3元。利潤方面，浙江省紡織和服裝產業主要集中在利潤低或較低的制造環節，在設計創新、品牌打造、營銷渠道等方面都存在缺陷。因此行業利潤率為5.0%，比全省規上工業平均水平（6.9%）低1.9%，比全國紡織和服裝行業平均水平（5.1%）低0.1%。同時，在電子商務的沖擊下，行業的競爭愈發激烈，客戶對于產品的設計和生產的效率有了更高的要求，傳統的大批量生產訂單正在減少，按需生產成為行業發展趨勢。在把收集到的消費者數據加以挖掘，反饋到產品研發生產，縮短訂單處理、生產和成品銷售周期的過程中，數字技術的應用成為了關鍵。因此，我省亟須提升紡織服裝產業的數字化技術的研發和應用水平。

本文通過分析浙江紡織服裝產業數字技術運用現狀和存在的問題，提出數字技術推動浙江紡織服裝產業發展路徑，以期對紡織服裝產業高質量發展起到一定啟示作用。

二、數字技術在紡織服裝產業中的運用

當前，數字技術在紡織服裝產業應用的場景主要有：使用CAD、AI等技術進行產品研發，從而加快設計步伐，縮短新品研發周期，滿足客戶需求；使用RFID、AGV、自動打包打卷機等技術進行產品生產，減少人力成本，提升生產效率；使用ERP、OA、立體庫等技術進行企業內外部管理，有效打通企業內外部信息，避免信息孤島的出現，實現柔性生產；使用電商平臺實現線上銷售，通過直播、社交媒體等方式實現營銷推廣，減少中間環節，拓展營銷渠道，提高利潤。實現從產品研發、產品生產、企業管理到產品銷售環節的全流程數字化，最終實現成本降低、效率和利潤雙提升。如圖1所示：

三、浙江紡織服裝產業數字化建設存在的問題

通過對省內200家紡織服裝企業進行調研后發現，浙江紡織服裝行業整體數字化程度較低。僅少數紡織服裝龍頭企業積極探索數字化轉型，大面積普及智能化生產線、全連接管理平臺、智慧化物流，取得明顯成果。如雅戈爾集團股份有限公司，通過打造服裝行業5G全連接工廠，實現了智能制衣、生產監測、集成物流等多環節的運作，最終實現生產效率提升20%、增加服裝年銷售收入12%。大部分中小企業以代加工、貼牌生產為主，數字化程度低，具體表現在：企業日常運行過程中未應用數字化技術的企業多達40.5%，即使是運用了的企業，主要集中在ERP、自動打包打卷、自動貼標等比較基礎的技術，與國內領先的廣東等地有一定差距。

究其原因，首先在于企業內部缺乏支持數字化轉型的文化。紡織服裝行業屬于傳統制造業，企業管理人員思維比較傳統，認為維持現狀也能讓企業在市場競爭中占有一席之地，對于數字化轉型的優勢認識不足；企業普通員工又受限于本身的文化程度，對于接收數字技術這樣的新事物有畏難情緒，最終造成數字化技術無法在企業落地。其次，數字化技術的投入回報周期長。數字化技術投入使用后，產出的效果往往不是立竿見影的，對于想要獲得更多訂單、獲取更多利潤的中小企業來說是較難接受的，導致在企業推行也會受到一定的阻力。再次，設備購置和運營維護投入資金缺乏。數字化設備往往具有直觀、準確、省時省力等優勢，與此同時，購置數字化設備和設備后的維護需要大量的資金，這筆資金對于企業，尤其是中小企業是一筆不小的負擔。最后，缺少主導數字化轉型的人才。大數據、人工智能、云計算、自動化等是近幾年新發展起來的技術，掌握這些技術的人才本就比較少，能把這些技術與紡織服裝領域有效結合起來的人才更是稀缺，沒有合適的人才，企業很難展開數字化建設。以上原因共同導致浙江紡織服裝產業整體數字化水平較低。

四、浙江紡織服裝產業高質量發展路徑

要實現紡織服裝產業高質量發展，需要企業、數字技術服務供給方、地方各級主管部門、高校合力，定期交流最新動態、互通有無，協商解決問題，推動產業加快數字化建設進程。

1.企業營造數字化發展文化，更新設備技術

營造有利于數字技術推廣的內部環境。企業內部加強數字化發展戰略的制定，積極宣傳數字化建設文化，推廣行業內數字化建設成功案例，降低員工對于數字化建設的抵觸情緒，增強其對數字化建設的認同感。

數字化技術應用從易到難。從簡單、易上手、已成熟、滿足共性需求的數字技術開始使用，降低數字技術在企業內推廣的門檻，在運用過程中提升企業自身數字化能力，逐步探索使用滿足企業個性化需求的數字技術。

2.數字技術服務提供商提升專業水平，夯實紡織服裝產業數字基礎

研發差異化產品，提升服務針對性。企業尤其是中小企業本身資源有限，而數字化轉型能否成功充滿不確定性，對于紡織服裝企業而言，從最直接的獲得訂單、提升企業營收開始，使企業真切體會到數字化轉型帶來的收益，才能讓數字化轉型真正被企業接受。數字技術可以先應用在銷售領域，這方面使企業獲益后，再在內外部管理環節使用，幫助企業去庫存降成本，消除信息不對稱。在上述兩個環節取得成功經驗后，最后在相對而言見效需要較長時間的研發生產方面投入使用，最終實現數字化轉型。

提供全方位和全鏈條服務，提升服務品質。數字技術服務提供商擁有專業的數字化技術，而這個優勢是企業所不具備的，因此數字化技術交付企業使用的時候，服務提供商的工作還遠遠沒有結束，仍然需要不斷跟進，幫助企業解決技術運用過程中出現的問題，不斷完善企業數字化流程，深化數字化轉型。同時，開發適合上下游企業協同發展的全鏈條產品，實現從推動單個企業到推動整個產業鏈的數字化轉型目標。

打造低成本高質量應用，加強服務有效性。很多紡織服裝企業受限于投入數字技術的資源，無法購買價格高昂的數字化應用，因此服務提供商需要不斷精進自己的技術水平，在保證質量的同時壓縮成本，使得自己的應用讓更多企業能消費得起，最終實現服務提供商和企業雙贏的局面。

3.地方各級主管部門強化政策引導，培育產業龍頭

加強宣傳引導，打造推動數字化建設的營商環境。地方各級主管部門要加強對于紡織服裝產業數字化建設的宣傳引導工作，對于產業內的專精特新“小巨人”企業，在政府官方平臺進行專題介紹，做好成熟企業的經驗推廣，組織開展數字素養與技能提升培訓班，提升企業的數字化轉型意識，推動紡織服裝產業內數字化轉型氛圍的形成。

制定配套政策，確保服務落到實處。通過直播等方式舉辦相關部門負責人講政策活動，使企業第一時間了解到最新政策；派駐駐企指導員，提供政策咨詢和技術指導服務，強化指導和跟蹤；與相關企業開展政企面對面的座談活動，了解企業在數字化建設過程中的真實需求，切實解決企業在數字化建設中面臨的問題。同時針對問題推出紡織服裝產業數字化轉型系列政策，比如數字化設備購買專項補貼，幫助企業加快數字化建設步伐。

加大資金支持力度，鼓勵金融機構為相關企業提供服務。資金不足是很多企業在數字化建設中遇到的共性問題，鼓勵金融機構為企業數字化建設提供專項貸款支持，同時通過銀企系統直聯等技術，使企業在ERP就能實現高效智能的資金管理。

4.校企合作協同育人，培養紡織服裝產業人才

發揮高校人才資源優勢，加強校企合作。通過訂單班、學徒制班等形式，企業與高校聯合培養服裝設計、智能制造等領域的人才，在培養過程中，學校主要負責人員日常管理，企業負責操作技能的日常指導、系統培訓和考核。經過雙向選擇，學生可以在畢業后進入企業工作，解決自身的就業問題，企業可以獲得與自身需求相匹配的寶貴人才。同時，學校也可以在校企合作過程中，了解產業發展的第一手資料，以此推動教學內容、師資培養、專業建設不斷調整和優化。

五、結語

在積極推動數字經濟發展的大背景下，各行各業都在大力推進數字化建設，紡織服裝產業也是如此。通過分析浙江紡織服裝產業數字化發展過程中存在的問題，提出相應的提升路徑。企業、數字技術服務供給方、地方各級主管部門、高校各司其職、通力合作，浙江省紡織服裝產業也將在數字化建設過程中獲得高質量發展。