勇毅前行譜寫工會工作荊楚新篇

剛剛過去的2022年，極不平凡、極不尋常。一年來，全省工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實省第十二次黨代會及二次、三次全會精神和全總工作要求，統(tǒng)籌動員千萬職工參與疫情防控和助力經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌推進工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和維護勞動領(lǐng)域政治安全，堅定信心、知難而進、迎難而上、真抓實干，圓滿完成各項工作任務，在我省加快建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中書寫了難中求成、殊為不易的工會答卷。

一. 理論武裝提升新境界。牢記工會組織是黨的政治組織，學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大作為首要政治任務。組織開展“喜迎二十大 建功新時代”系列活動，大力宣傳習近平總書記考察湖北重要講話精神，廣泛宣傳省第十二次黨代會重大部署，持續(xù)開展“中國夢·勞動美”宣傳教育，著力營造平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境。二十大召開之后，第一時間召開學習視頻會議，下發(fā)學習通知，制定專題計劃，啟動線上線下輪訓，及時推出《闊步在先行區(qū)建設(shè)大道上——非凡十年中的湖北工人階級和工會工作》。全省工會廣泛開展“五宣五進五講”活動，組建湖北省勞模工匠宣講團和819個市縣工會宣講團（小分隊），已開展宣講4000余場次，覆蓋職工100多萬人次。堅決把黨對工會工作的重要要求不折不扣地落到實處。貫徹落實“思想引領(lǐng)、學習在先”制度機制，省總黨組以上率下，堅持日常學習與集中學習相結(jié)合，學習調(diào)研與解決問題相結(jié)合，出臺一系列貫徹落實舉措并組織開展專項督辦12次；各級工會積極跟進，全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，以理論上的清醒保持政治上的堅定，確保習近平總書記的重要指示要求和省委工作安排貫徹落實到工會工作全過程、各方面。

二. 團結(jié)引領(lǐng)取得新成效。牢記團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聽黨話跟黨走的政治責任，堅持用創(chuàng)新理論、先進文化、紅色精神引領(lǐng)職工、激勵職工、凝聚職工。突出培育職工群眾文化。廣泛開展“工”字特色職工文化體育活動，舉辦全省職工（網(wǎng)絡）宣講比賽，5萬多名職工參與，370萬人次在線觀看決賽直播；開展線上慶祝“五一”職工文藝匯演，累計500多萬人次收看。突出打造思想引領(lǐng)品牌。開展新時代職工思想政治引領(lǐng)創(chuàng)新案例征集展示活動，推出十大經(jīng)典案例，形成十大優(yōu)秀案例。“玫瑰書香·悅讀悅美”主題閱讀吸引45萬女職工踴躍參與。《工人日報》刊發(fā)我省工作報道近200篇，其中一版發(fā)稿20余條；在湖北日報、湖北廣播電視臺推出系列宣傳專欄，省總微信公眾號獲評省直單位十佳政務新媒體。突出用好用活紅色工運資源。漢口中華全國總工會舊址紀念館正式開館，并被全總授予全國職工愛國主義教育基地稱號，引發(fā)全社會強烈反響，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目進行報道；持續(xù)開展湖北工運舊址尋訪活動，充分利用武漢二七紀念館和鄂豫皖蘇區(qū)七里坪工會舊址等紅色資源，把紅色精神、紅色基因、紅色血脈注入思想政治工作，近20萬工會干部和職工群眾參與“線上線下”學習打卡和沉浸式教育活動。

三. 促進發(fā)展彰顯新作為。牢記服務中心大局是工會組織的價值所在，落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，團結(jié)動員職工發(fā)揮主力軍作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)中向好、進中提質(zhì)多作貢獻。推進“兩個統(tǒng)籌”有力有效。統(tǒng)籌疫情防控和助力發(fā)展，統(tǒng)籌服務企業(yè)和服務職工，先后出臺工作措施“15條”和“18條”，省總工會組織慰問湖北援滬、援吉醫(yī)療隊，籌集專項資金2320萬元支持全省工會抗疫。采取“免申即享”的方式，對3.4萬戶小微企業(yè)繳納的工會經(jīng)費全額返還到位。扎實開展“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動，千方百計幫助各類市場主體協(xié)調(diào)解決原料供應、牽線開拓銷售市場、助力暢通物流運輸。全省工會連續(xù)三年開展“職工愛心消費助推共同富裕”，累計帶動銷售我省農(nóng)副產(chǎn)品34.79億元，省總工會獲評全國供銷總社“政府采購突出貢獻獎”；支持職工旅游消費，組織5萬名勞模職工開展省內(nèi)療養(yǎng)休養(yǎng)，助力我省旅游復蘇。主題勞動競賽掀起熱潮。聚焦我省“三高地兩基地”建設(shè)，開展“奮進新征程、建功新時代”主題勞動競賽，全年吸引10萬家企事業(yè)單位、800萬名職工參與，其中開展“光芯屏端網(wǎng)”萬億級產(chǎn)業(yè)等省級引領(lǐng)性勞動競賽67個。職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成勢見效。建成勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室3672家，廣泛開展職工群眾性創(chuàng)新活動，實現(xiàn)發(fā)明創(chuàng)造3.2萬項；舉辦第五屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和第一屆“e有絕活”高技能人才技能大賽，舉辦10場成果對接活動，撬動投融資3億元；調(diào)增第五輪“鄂工貸”資金總額至4億元，累計幫助6400人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動2.7萬多人就業(yè)。

四. 產(chǎn)改工作邁上新臺階。牢記黨中央賦予工會組織牽頭推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大責任，積極爭取黨委領(lǐng)導、政府支持、各方協(xié)同，推動改革向縱深發(fā)展。履行產(chǎn)改牽頭責任。省產(chǎn)改工作領(lǐng)導小組召開高規(guī)格工作推進會，聯(lián)合12家成員單位、25家參與單位，5年出臺實施85項配套政策舉措，推動五大任務落地落實。“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程在全國工會推廣。健全技能培養(yǎng)體系。創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人培訓基地262家、“荊楚工匠”學院7家，實施補貼性技能培訓400萬人次，完善“培訓、選拔、競賽、獎勵、晉級”五位一體的職工技能提升機制，全省技能人才、高技能人才總量分別達到956萬、292萬。選樹勞模工匠典型。推薦評選表彰全國五一勞動獎83個、湖北五一勞動獎480個，培育選樹荊楚工匠110人，我省“大國工匠”已有5人，全省200多個工種、300多萬名職工競相參與各類技能比賽、提升技能水平。

五. 維權(quán)服務得到新加強。牢記維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責，堅持建機制、辦實事、強維權(quán)、促和諧，切實把工會組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務效能。聯(lián)席會議制度有效落實。2022年11月11日省政府與省總工會召開年度聯(lián)席會議，印發(fā)《關(guān)于推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作的若干措施》，為全省240萬貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等群體權(quán)益提供制度保障。市縣兩級積極推進落實聯(lián)席會議制度，為改善職工生產(chǎn)生活、保障工會依法履職營造更加良好環(huán)境。維權(quán)機制效能充分彰顯。牽牢集體協(xié)商這個“牛鼻子”，新就業(yè)形態(tài)行業(yè)（企業(yè)）簽訂集體合同（協(xié)議）132份覆蓋13萬多人，全省建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達82.4%。“法院+工會”訴調(diào)對接工作在全國率先實現(xiàn)市縣兩級全覆蓋，全年結(jié)案超過5000件，調(diào)解成功率超過 50%。服務職工工作精準有情。全省建立困難職工檔案7418戶，年度投入1.1億元，共幫扶13734戶次。持續(xù)推進職工書屋、愛心母嬰室、戶外職工愛心驛站、司機之家等工會陣地建設(shè)，目前全省建成運營的服務職工站點達8100多家。扎實推進“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，全省工會323個工作組、1181名機關(guān)干部赴基層蹲點，解決具體問題1600多個。實施工會組織參與共同締造的“12條措施”，省市縣三級工會參與興辦試點163家，其中省總工會領(lǐng)辦武昌區(qū)都府堤社區(qū)、紅安縣七里坪八一村“一城一鄉(xiāng)”兩個試點，支持“一紅一綠”特色產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

六. 自身建設(shè)呈現(xiàn)新風貌。牢記增強政治性、先進性、群眾性是工會建設(shè)改革的根本目標，突出“嚴”的主基調(diào)，強化“實”的硬舉措，建立健全聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，以實際成效贏得廣大職工群眾的信任信賴。推動治黨管會全面從嚴。堅持抓機關(guān)、帶系統(tǒng)，先后召開2次全省工會全面從嚴治黨工作會議，制定主體責任、三級黨建工作項目等7類清單，把黨建工作細化為281項具體舉措來落實，帶動工會系統(tǒng)黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。省總工會被表彰為省直機關(guān)黨建先進單位。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委有關(guān)要求，建立完善黨組與派駐監(jiān)督機構(gòu)定期會商等工作機制，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把“嚴”的主基調(diào)融入日常、抓在經(jīng)常。

機制建設(shè)與運行更加完善。建立完善調(diào)查研究、科學決策和部署落實機制，劉雪榮主席帶頭深入企業(yè)一線、基層班組和各級工會機關(guān)，廣泛調(diào)查研究，系統(tǒng)思考謀劃，科學民主決策，全面部署安排，推進大事要事落地見效。建立完善資源、平臺、服務“三下沉”工作機制，強化基層工會“人、財、物”等要素保障，省級工會經(jīng)費80%以上撥付地方和企業(yè)工會。基層建會入會延伸拓展。集中力量推進新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會攻堅行動，組織省市縣三級工會組織開展集中入會儀式126場次，現(xiàn)場直接入會11671人；聯(lián)系引領(lǐng)勞動領(lǐng)域社會組織3092家，廣泛舉辦“凝聚新力量·攜手社會組織開展‘五送’行動”，帶動各級社會組織服務近萬戶新就業(yè)形態(tài)勞動者家庭。全年發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員60萬人，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率達到57%，全省工會會員穩(wěn)定在1100萬人左右。

新的一年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是貫徹落實省十二次黨代會部署的關(guān)鍵之年，是全國總工會、省總工會的換屆之年，是五年一次的省勞動模范和先進工作者的表彰之年。全省工會工作的總體思路是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹落實黨的二十大精神為主線，以服務全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)建設(shè)為主題，統(tǒng)籌強信心、穩(wěn)增長、防風險、推改革、惠民生各項目標任務，強化職工思想引領(lǐng)，凝聚職工磅礴力量，維護職工合法權(quán)益，提升職工服務質(zhì)效，以工會工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，更好地組織動員廣大職工為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的荊楚篇章而努力奮斗。重點做好六個方面的工作。

一. 更加堅定團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話跟黨走。深學細悟增強政治定力。把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，全面貫徹落實省第十二次黨代會及二次、三次全會精神，切實把擁護“兩個確立”的政治共識轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的高度自覺。對標對表堅決貫徹落實。健全習近平總書記重要指示精神和黨中央重大決策部署傳達學習機制、調(diào)查研究機制、部署落實機制、督促檢查機制，做到第一時間學習傳達、第一時間貫徹執(zhí)行、第一時間督辦檢查。積極配合省人大常委會做好相關(guān)工作，推動出臺《關(guān)于促進全省職工踐行勞模精神勞動精神工匠精神的決定》和修改《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，保障黨對工會工作的部署要求轉(zhuǎn)化為地方性法規(guī)，成為政府職責、社會共識和職工行動。豐富形式強化思想引領(lǐng)。加快工會融媒體建設(shè)，推進“網(wǎng)、微、視、抖”融合，統(tǒng)籌開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳活動等“五大品牌”工作，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。

二. 更寬領(lǐng)域動員職工群眾當好高質(zhì)量

發(fā)展主力軍。實施凝心鑄魂行動。做好省級勞動模范和先進工作者評選表彰工作，推進“勞動創(chuàng)造幸福”宣傳教育活動，引導廣大職工崇尚勞動、尊重勞模、爭做新時代的奮斗者。實施建功賦能行動。開展雙“百千萬”勞動和技能競賽。即依托百項重點建設(shè)項目、千家重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、帶動萬家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開展全省“百千萬”勞動競賽；確定百個工種、舉辦千場競賽、組織萬家參賽企業(yè)開展全省“百千萬”技能競賽。實施匠才成長行動。推動實施“技興荊楚”工程，建設(shè)一批省級高技能人才培訓基地、荊楚工匠學院，組織第二屆鄂有絕活（e有絕活）高技能人才技能大賽，深化荊楚工匠培育創(chuàng)建，創(chuàng)新“名師帶徒”活動，全省職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室達到3800家以上，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈創(chuàng)建工作室聯(lián)盟5家以上。實施暖心聚力行動。加大工會勞動保護監(jiān)督檢查力度，牽頭推進“愛國衛(wèi)生運動進企業(yè)”，廣泛開展“安康杯”競賽活動，依法依規(guī)代表職工參與安全生產(chǎn)突發(fā)事件和重大事故的調(diào)查處置工作。實施產(chǎn)改落實行動。省級選樹20個產(chǎn)改典型項目和20個產(chǎn)改示范項目，逐步實現(xiàn)項目化管理全覆蓋，推動各項任務在基層企業(yè)落實。

三. 更大力度維護好職工群眾合法權(quán)益。堅持源頭參與。積極向黨委匯報爭取重視支持，落實縣級以上人民政府與工會組織每年召開1次以上聯(lián)席會議。注重源頭維護。健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動職工與用人單位普遍簽訂“1+3”集體協(xié)商合同，支持各縣市工會配備集體協(xié)商指導員，100人以上建會企業(yè)集體合同簽訂率不低于90%。強化源頭調(diào)解。構(gòu)建勞動爭議多元化解工作體系，推進“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務行動，推進“訴裁調(diào)援”對接全年調(diào)處不少于7000件。探索源頭預防。落實勞動領(lǐng)域政治安全工作責任制和職工意識形態(tài)工作責任制，健全“1+1+N”工作機制，做實“12351”職工服務熱線，整合、配齊各級工會信息員隊伍，常態(tài)化開展矛盾隱患排查化解，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會大局和諧。

四. 更實舉措提升職工群眾獲得感幸福感。推進建檔立卡困難職工“兜底式”幫扶。全年籌措幫扶資金不低于1億元，幫扶建檔困難職工家庭動態(tài)保持在7500戶左右，全省金秋助學統(tǒng)籌投入資金不少于5000萬元。推動職工普惠服務“精準化”落實。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動，繼續(xù)支持采購我省脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品和職工療養(yǎng)休養(yǎng)。省總工會采取“以獎代補”等形式支持辦好工會參與“共同締造”試點，帶動廣大職工共謀、共建、共管、共評、共享美好環(huán)境和幸福生活。推行工會服務陣地“會站家”建設(shè)一體化。力爭每個縣建成“會站家”一體化陣地不少于10家，逐步構(gòu)建城區(qū)“半個小時職工服務圈”。

五. 更加充分激發(fā)基層工會組織的創(chuàng)新活力。深化“縣級工會加強年”。從今年起，省總工會連續(xù)三年對縣級工會撥繳經(jīng)費收入進行定額兜底補助，力爭年底前縣級工會基本實現(xiàn)“五強”目標。擴大組織和服務雙覆蓋。大力建強做實區(qū)域（行業(yè)）工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)工會、社區(qū)（村）工會，以活動吸引、服務覆蓋、福利發(fā)放為主要手段，最大限度把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織起來。力爭全年新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提升20%。加快全域“智慧工會”建設(shè)。“五一”前基本完成全省“智慧工會”APP開發(fā)建設(shè)并上線運行，打造“指尖上的工會服務”。

六. 更高標準推動全面從嚴治黨管會向縱深發(fā)展。以“嚴實”標準抓班子、帶隊伍。全面落實黨組全面從嚴治黨“主體責任”和黨組書記、支部書記“第一責任人”責任，進一步完善預算資金、項目資產(chǎn)、政府采購、招投標和評選表彰等各項管理制度，運用好派駐監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通機制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。以“善成”標準樹導向、揚正氣。協(xié)助選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導班子，持續(xù)深化“年輕干部成長工程”，健全工作運行規(guī)范化和績效考核規(guī)范化的“十規(guī)十率”，完善“工會工作好不好、職工說了算”考評機制，以鮮明導向推動工會干部提能善政、善作善成。以“工匠”標準重執(zhí)行、抓落實。把執(zhí)行落實擺在更加突出位置，堅持目標導向、問題導向、效果導向，帶頭弘揚工匠精神、樹立一流標準、強化爭先意識，勇于攻堅、敢于擔責、善于創(chuàng)新，確保各項工作部署落地見效，各項暖心政策惠及職工群眾。