市縣傳真

2023年全國大中城市聯合招聘河南高校畢業生巡回招聘會新鄉專場成功舉辦

2023 年3 月4 日，由河南省人力資源和社會保障廳、新鄉市人民政府主辦，河南省人才交流中心、新鄉市人力資源和社會保障局、新鄉學院承辦，新鄉市人才交流中心協辦的“2023 年全國大中城市聯合招聘河南高校畢業生巡回招聘會新鄉專場暨新鄉學院校園招聘會”成功舉辦。本次招聘會是2023 年全國大中城市聯合招聘河南高校畢業生巡回招聘會首場活動，來自新鄉市及省內外的865 家企事業用人單位參加招聘會，現場為求職者提供了3 萬個就業崗位，涵蓋制造、互聯網、通訊、房地產、汽車、電子、新能源、生物醫藥、教育等多個行業。活動當天共收到簡歷36650 份，初步達成意向9013 人次。招聘會現場還組織了視頻推介、企業負責人帶崗直播、就業創業咨詢和大學生就業論壇等活動。

（陳凌雨 王立奎）

許昌市建立青年仲裁員志愿者聯系企業常態化工作機制

許昌市人社局、團市委制定青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化長效化工作機制。青年仲裁員志愿者隊伍由14 名仲裁員組成，涵蓋市、縣兩級仲裁機構，平均年齡34 歲，既有技術能手又有業務標兵。該工作機制建立后，每名仲裁員每季度至少對所聯系的企業開展一次志愿服務，服務內容包括普法講座、送法入企、邀請企業走進仲裁機構、問卷調查收集意見和建議等。同時，青年仲裁員志愿者還將探索以案釋法、主題沙龍、網絡課堂、普法短視頻等服務項目，進一步暢通與聯系企業的溝通渠道，有針對性地補齊企業在人力資源社會保障法律政策理解適用方面的短板，幫助企業梳理解決勞動用工管理中的重點難點問題。

（許昌市人社局）

三門峽市舉辦北京博士后鄉村振興服務團河南盧氏行活動

三門峽市人社局根據該市產業發展對高層次人才的迫切需求，挑選盧氏縣蜂產品、中藥材、食用菌、文化旅游、醫療衛生等5 個項目，邀請來自北京市20 余位專家深入一線，通過講學、科研攻關、技術帶教等科技服務活動，與盧氏縣開展技術幫扶、人才培養和項目合作。通過“手把手”技術指導、“面對面”對接洽談、“心貼心”傳經送寶，推進產學研深度合作，長續對口支援之緣，建立長效溝通合作機制，互利互惠、共促發展，充分釋放科技引領高質量發展的“智”動力。

（三門峽市人社局）

新密市“三舉措”持續助力企業發展

為助力全市經濟向高質量發展，新密市人社局社保中心立足自身職責，用足用好惠企利企政策，提升經辦服務水平，助力全市企業回暖。

一是社保政策惠企，全力護航企業發展。延續實施階段性降低工傷保險和失業保險費率政策：全年減征企業社會保險費1800 多萬元；實施助企紓困階段性緩繳企業社會保險費政策；對不裁員、少裁員的企業繼續實施失業保險穩崗返還政策。二是解讀宣講進企，指導企業用足用好惠企政策。著力抓好各項惠企政策的宣傳解讀。先后開展了“萬人助萬企”惠企政策宣講、“助企紓困政策進直播間”等系列活動，讓企業了解政策、掌握政策、享受政策。三是業務經辦便企，確保政策落實到位。組織開展內部業務培訓，全面提升經辦服務水平，實現業務“精準辦”；完善“線上”工作模式，一對一指導企業完成申報，讓企業社保業務少跑、不跑，實現業務“方便辦”；同時，精簡辦事資料、壓縮辦理時限，在落實業務經辦風險防控的基礎上，實現業務“優化辦”。

（新密市人社局）

溫縣“短視頻+抖音”助企推崗促就業

溫縣人社局聚焦優化營商環境，以新舉措助力“萬人助萬企”，加速推進招聘服務網絡化，努力破解“用工難、就業難”。

一是“精短視頻”量身助招聘。縣人社局在傳統線上送崗位基礎上，聯合專業抖音公司及主持人進廠入企，為廠企量身制作招工“短視頻”，增強企業招聘宣傳吸引力，促進了求職者就業意向簽訂率。二是“抖音宣傳”拓展新陣地。縣人社局繼溫縣人社微信公眾號及視頻號后，又及時開通運營“溫縣人社抖音”，作為提供招聘資訊、政策解讀等宣傳服務的新陣地。三是“直播帶崗”牽線促就業。縣人社局依托“抖音”等新媒體創新性開展“溫縣2023 年春風行動·直播帶崗大型招聘活動”，將130 家企業6000 余個崗位直播“云端”，約820 名求職者與企業初步達成就業意向。2023 年以來，全縣新增城鎮就業2047 人，新增農村勞動力轉移就業767 人。

（溫縣人社局）

寧陵縣多措并舉高質量推進“人人持證，技能河南”工作

2023 年以來，寧陵縣人社局高質量推進“人人持證，技能河南”工作，建立7 家企業鑒定站、1 家社會評價機構。培訓完成932 人次，新增技能人才420 人，新增高級技能人才280 人。

一是健全組織，壓實責任。寧陵縣人社局分別成立工作領導小組和工作專班，明確各成員單位責任目標，確保高質高效完成目標任務。二是強化宣傳，營造氛圍。通過深入企業和鄉鎮線下宣傳和利用新聞媒體線上宣傳，樹立優秀技能人才典型，宣傳工作中好的經驗和做法。三是精準服務，強化保障。深入到企業對職業技能等級認定工作全流程進行點對點指導，加快培育龍頭企業、行業協會、社會組織等市場化人才評價主體，做到自主評價職業工種等級和人員范圍全放開。

（寧陵縣人社局）

鄭州市鄭東新區爭議調處“云”見面仲裁服務不斷線

鄭東新區勞動人事爭議仲裁院推出“云上仲裁”，把調解、庭審程序由線下轉移至線上，具有證據材料上傳、舉證質證、筆錄生成、電子簽名、庭審全程錄制回放、證據材料存儲等功能。當事人通過微信小程序“云上出庭”參加庭審，讓當事人實現“足不出戶開庭，指尖輕觸維權”。鄭東新區仲裁院堅持以“三零”創建為引領，持續推進要素式辦案、“云上仲裁”等新型辦案模式的落地執行和長效推廣，從服務“不見面”，到業務“不斷線”，不斷提升工作服務效能，切實增強群眾幸福感。

（鄭州市鄭東新區仲裁院）

濮陽市華龍區現場直播送崗位精準對接求職人

日前，濮陽市華龍區做好企業精準對接求職人，推出了線上線下招聘用工雙線融合。

為進一步優化就業服務，開展網絡直播招聘常態化，以大學生、農民工、就業困難人員等群體為重點，定期不定期篩選優質適用崗位，積極開展入企直播招聘，為求職者和用人單位提供更精準、更便捷的對接平臺。線下組織籌備的“春風行動”大型線下招聘會，當日咨詢人員達3.2 萬人次，實現初步就業意向9200 余人次。從2 月6 日開始，連續六天，定時進入6 家企業，開展網絡直播送崗。通過網絡直播帶崗的方式，求職者更加精準了解自身需求和崗位需求的匹配度，提高了求職招聘的精準度。據統計，六家企業共為求職人提供用工崗位3100 余個，吸引43 萬人次線上觀看，接受咨詢2萬人次，達成初步就業意向1800 余人，受到求職者和用人單位的歡迎。

（丁艷 季瑋）

平頂山市高新區發放創業擔保貸款助力小微企業“破浪前行”

2023 年以來，平頂山市高新區人社局積極落實創業擔保貸款政策舉措，著力扶持創業，穩定就業。創貸發放工作以“起步就加速，開局就爭先”的奮斗姿態，著力加大政策宣傳，為創業者提供便捷、優質、高效的創業服務，為小微企業紓困解難，讓廣大創業者不再等“貸”。通過利用“線上+線下”多角度、多方位開展小微企業貸款政策宣傳，印發政策宣傳單、進戶入企宣傳、招聘會現場咨詢等多種形式擴大創業擔保貸款政策宣傳范圍，并邀請市人社局創業貸款中心和市郵儲銀行相關負責人針對有貸款需求的企業進一步解讀政策、答疑釋惑，全面深入宣傳創業擔保貸款政策，切實提高貸款政策群眾知曉率。

截至目前，為轄區4 家企業預發放創業擔保貸款924 萬元，完成第一季度貸款發放任務的208%，為實現首季開門紅、為完成全年目標任務打下堅實基礎。

（吉娜 吳小剛）