高高在“下”要不得

☉江永紅 王昶

高高在“下”要不得

☉江永紅 王昶

下連蹲點，是老一輩革命家留下來的好傳統(tǒng)。如今，這個好傳統(tǒng)卻沒有在個別蹲點干部身上得到傳承。有的剛到連隊就讓戰(zhàn)士把被褥搬進招待間；有的開飯時間不參加集合站隊，而是單獨去食堂，甚至還要連隊干部到房間“請”；更有甚者蹲點10多天，天天“宅”在房間，官兵連見都沒見過幾次，活脫脫的“大家閨秀”。

真的蹲點，就要像秤砣一樣沉到底、蹲到位，辦實事、解困難。這類干部倒好，像葫蘆掉進水里一樣，浮在面上、飄在空中，無所事事不說，還給基層添了亂。蹲點干部高高在“下”，人為地在自己和基層官兵之間豎起了一道無形的鴻溝。這道“溝”，直接導致基層官兵對蹲點干部因“不可接近”而缺乏信任。不能建立信任，蹲點干部所聽到的往往是基層官兵“心里過濾好多遍”的“臺面話”，所看到的往往是大家精心布置、刻意而為的“表面象”。這樣一來，“帶著任務去，拿著成績回”的蹲點目標，怎能實現(xiàn)？

這種高高在“下”的蹲點，實在是要不得！杜絕高高在“下”，首要是對基層官兵有真感情。對基層的真感情，是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的原動力。對基層沒有真感情，思想上對蹲點就會產(chǎn)生抵觸心理，抱著這樣的心態(tài)下去，很難發(fā)現(xiàn)問題，更不要說解決問題了。杜絕高高在“下”，關鍵是放下機關干部的架子。放下架子，放到能讓基層官兵“平視”，讓基層官兵感受到蹲點干部對他們的尊重，大家心里反而會對蹲點干部“高看一眼”，這樣就愿意掏出“心窩子”。杜絕高高在“下”，方法是撲下缺乏磨礪的身子。撲下身子，不僅要撲到訓練場，更要撲到基層官兵中間，聽聽牢騷、聞聞腳臭，和大家苦樂在一起。也只有真正“同甘共苦”了，大家才愿意給蹲點干部道實情。

蹲點的收獲有多少，直接跟蹲點干部的作風扎實程度成正比。只有像大樹使勁向下扎根吸營養(yǎng)一樣，真正與官兵融到一起踏踏實實干，才能向上結出豐碩的果實。

【作者系68313部隊政委、裝甲兵學院碩士研究生】