每月評論

年輕干部要淬煉“三力”勇向前

年輕干部是黨的事業的接班人和生力軍，是黨的偉大事業繼往開來、磅礴發展的重要保證，只有淬煉過硬的政治定力、業務能力、人格魅力，才能做出無愧于黨和人民的好業績。

淬煉“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的政治定力。“心中有信仰，腳下有力量。”年輕干部要自覺加強政治歷練，接受嚴格的黨內生活淬煉，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，使自己的政治能力與所擔任的職責相匹配。要牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，使自己的思維方式和精神世界更好適應事業發展需要，杜絕好高騖遠、脫離實際。

淬煉“學而不思則罔，思而不學則殆”的業務能力。練就干事創業的真本領，才能讓群眾信服。年輕干部要持續“加油充電”，不斷學習業務技能，練好扎實內功和過硬本領。養成善于思考的好習慣，在學習中思考、在實踐中總結，汲取成功的經驗、思悟失敗的原因。

淬煉“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的人格魅力。年輕干部要在斗爭中成長提高，成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。面對磨難與考驗，要懷著一種蹲苗壓擔、厚積薄發的心態，不屈不撓、敢于向前。要有務實擔當的“樵夫”情懷，撲下身子、扎下根來，在最重、最難、最累的工作中經風雨、見世面，在急難險重的歷練中練就真功夫、硬本領。

（濱州市高新區黨工委委員、組織部部長 劉 毅）

保持三種姿態 奔跑永遠在路上

作為新時代的干部教育工作者，要保持三種姿態，努力奔跑在學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神的路上，讓黨的聲音傳遞到更遠的前方，讓黨的光輝照耀在更深的角落。

保持本位姿態，積極履職盡責。要時刻保持一種本位姿態，在學習好二十大精神的同時，更責無旁貸的是不折不扣、原原本本地落實決定要求，列出計劃表、排出任務書，充分組織和發動廣大黨員干部，原原本本學、聯系實際學、帶著問題學，以更精彩的形式、更豐富的層次、更全面的覆蓋，學深、學透、學實。

保持就位姿態，全力擔當奮進。作為一名年輕的組工干部、一名年輕的黨的干部，要做到時刻“就位”，隨時出發。工作中堅持做到知行合一，緊扣埋頭苦干、奮勇前進的要求，在推進本職工作中查找短板弱項，并在補齊短板中提高工作標準、提升工作成效，以精業勤業的專業素養、公道正派的職業操守、務實清廉的工作作風，更好地服務組織事業發展。

保持到位姿態，奮力沖刺突破。中國共產黨的百年歷程與光輝業績，是一代代共產黨人的砥礪奮斗所造就的。吾輩更須時刻保持到位姿態，立足自身崗位，做好本職工作，做到錙銖必較、分毫不差。以先輩為榜樣，時常思考怎么樣才能把工作做得更實、把事情做得更好，確保工作到位、履職到位、思想到位，不負黨的囑托，不負時代重托。

（張 斌）

堅持“嚴”的主基調 落實干部管理監督

黨的二十大報告提出，全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。

孫大勇/圖

從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。從嚴治黨的重點在于從嚴管理干部，《中國共產黨組織處理規定（試行）》是第一部專門就組織處理作出全面規定的黨內法規，為貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、落實從嚴管理監督要求、錘煉忠誠干凈擔當的干部隊伍提供了根本遵循和有力保障。

從嚴治吏關鍵是完備體系。新時代選好干部、管好干部、用好干部，組織部門必須深入貫徹習近平總書記關于從嚴管理監督干部的重要指示精神，把“嚴”的主基調長期堅持下去，構建更加完備的干部管理監督體系，牢記組織處理情形、把握組織處理原則、用好組織處理措施，扎實推進組織處理、紀律處分與法律責任追究的有效銜接。

完備體系關鍵是敢管敢嚴。堅持真管真嚴、長管長嚴，督促領導干部不忘初心、牢記使命，從嚴于心，樹立“心有戒尺知高低，心存敬畏不妄為”的廉潔意識，從嚴于行，永葆“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實干作風，從嚴于己，常懷“丈夫立身須自省，知福知禍如形影”的革新精神，始終做到忠誠干凈擔當，始終把工作職責記在心上，把守土有責、守土負責、守土盡責根植靈魂深處，把優秀業績鐫刻在工作崗位上。

（陳傳博）

引導“下仍有為”

黨的二十大報告指出，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。對“下”的干部，不能“一棍子打死”，既要嚴格管理，更要耐心引導，鼓勵他們“下仍有為”。

找準癥結祛心病。注重優化干部關心關愛機制，落實好干部家訪和談心談話制度，定期了解干部的思想狀況和工作狀態。重點做好干部政策闡釋，幫助干部弄明白為什么“下”、“下”了之后怎么辦，引導干部打開心結、輕裝上陣、有所作為。

精準施策巧賦能。被“下”的情形多種多樣，對此應統籌兼顧、分類施策。針對政治能力不過硬的，著力強化政治理論培訓，激活想干事的“動力源”；針對領導能力不足的，采取結對幫帶、體悟實訓等方式，為干部“充電賦能”；針對爭先能力不強的，開展定標奪標、比武打擂等活動，幫助干部明差距、知不足，扛紅旗、爭一流。

搭建平臺促作為。堅持“人崗相適”原則，妥善安排“下”的干部到疫情防控、發展改革等一線攻堅，給予他們施展拳腳的機會。對工作努力、改觀明顯、實績突出且符合任職條件的，重新提拔使用或晉升職級，讓“下”的干部有盼頭、有勁頭，推動形成“能上能下，能下亦能上”的良性循環。

（宮文超）

考察政治素質要“畫功”扎實

政治素質是衡量干部的“第一標準”、選任干部的“首要關口”。黨的二十大報告指出，要做深做實干部政治素質考察。為當好政治素質考察的“畫師”，需明確標準、多方觀察、精心摹寫，用好結果、樹牢導向，公正客觀展示“政治畫像”。

定標準，建立考察坐標系。以政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律為統攬，以“平時考核評價”“關鍵時刻表現”“一線工作實績”等為指標，畫好“刻度線”解決量化問題。建立紀實檔案，根據部門職責和崗位特點，區分街鎮、部門、國企等單位，區分班子正副職、普通干部等崗位，定期錄入干部考核評價，常態化采集組織生活、巡察信訪案件信息，實時記載關鍵時刻表現，建立多維“坐標系”。

多側面，描刻干部立體畫。考察不妨多用散點透視法，移動立足點進行觀察，將不同視角下的信息組織進畫面。既與單位、服務對象、知情人等多方聯系，又與紀檢、政法、信訪、審計等多部門聯動，既重大事，又看小節，既掌握工作時間，又了解八小時之外，動態收集巡視巡察、調研談話、輿論評價、社會反映等情況，構建干部各領域“活動軌跡”數據庫，精心描繪傳神樣貌。

樹導向，選好畫像展示臺。“畫像”要讓組織、讓領導、讓干部看得見、用得上，才能激勵擔當作為。在“選”的臺上，綜合考量干部搭配、工作實績，優選政治過硬、能力突出的干部充實領導班子。在“育”的臺上，對干事能力不強、工作態度不端正的干部，要果斷召回，以“回爐淬火、加鋼鍛造”的方式來對干部進行升級改造。在“管”的臺上，對偽忠誠、假忠誠的“兩面人”，堅決甄別出來、剔除出去，樹立“首關不過、余關莫論”的鮮明導向。

（張海星）

在大抓基層上“下功夫”

基礎不牢，地動山搖。黨的二十大報告強調，要堅持大抓基層的鮮明導向。新時代新征程，必須在大抓基層、強基固本上“下功夫”，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

要在增大力度上“下足功夫”。傳導壓力，主體在人，關鍵在書記。各級黨組織書記要切實發揮“頭雁效應”，堅持“書記抓”，主動謀劃、帶頭作為，一級做給一級看、一級帶著一級干。建章立制，壓實責任，堅持“抓書記”，一級抓一級，層層抓落實。

要在加大投入上“下真功夫”。根系要壯大，靠的是陽光、雨露和養料；基層要筑牢，靠的是人力、物力和財力。要堅持眼睛向下，緊盯基層的難點痛點，制定“接地氣”的好政策；堅持腳步向下，把“精兵強將”派往基層，確保基層有人干事；堅持資源下沉，把真金白銀投到基層，確保基層有錢辦事。

要在壯大聲勢上“下實功夫”。黨建宣傳是“喉舌”，是“利劍”。基層黨組織、黨員要在一線舉旗幟、亮身份，在田間地頭、商圈樓宇、工廠車間講好“黨的故事”。要創新群眾喜聞樂見的宣傳形式，開展豐富多彩的黨群活動，吸引群眾廣泛參與、主動傳播，凝心聚力放大“黨的聲音”。

要在擴大影響上“下硬功夫”。抓基層、打基礎，黨建引領是關鍵。要延伸基層黨組織“觸角”，擴大黨在各行業各領域的號召力和凝聚力，推動組織體系到底到邊。要用好黨建考核“指揮棒”，建立針對組織和個人的考核評價機制，激勵廣大黨員當先鋒、作表率。

（盧照偉）

爭做新時代有靈魂的組工干部

黨的二十大對新時代黨的建設提出了新的更高要求，為新時代組織工作注入新的更深內涵。作為新時代組工干部，更需要堅定信念、錘煉業務、涵養作風。

孫大勇/圖

思想上堅定信念、堅如磐石。要用好用活三種方法，堅持上接天線，看大勢、識大體，和上級標準、上級要求保持一致；堅持下接地氣，貼近基層、貼近實際、貼近黨員干部群眾，從實事小事做起，保持始終同人民想在一起、干在一起；堅持外學經驗，解放思想，開闊眼界，不保守不封閉，結合自身實際活學活用、為我所用，實現自我提高。

業務上專注執著、精益求精。要發揚“工匠精神”，強化責任意識，“把心放在工作上，把工作放在心上”，不因事多丟三落四，不因事小眼高手低，不因事雜不知所措；對待每一項工作，都要全之又全、嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎，確保程序不錯、環節不少、步驟不缺、秩序不亂，以強烈的責任心和事業心干好本職工作，爭當組織工作的行家里手。

作風上嚴以律己、務實創新。要始終把作風好作為第一要求，把守住底線作為鐵律，不逾越、不觸碰，經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，嚴守好作風；要錘煉“打鐵必須自身硬”的過硬作風，保持“人在事上磨”的奮斗底色；要當標兵、作表率，樹立良好的組工形象，真正讓組織放心、干部信任、群眾滿意、社會認同。

（張濟凡）

修黨性 煉“心學”

習近平總書記反復強調要修煉共產黨人的“心學”，這不僅事關黨員干部的先進性、純潔性和高尚性，更事關黨長期執政的千秋偉業。心學本是儒家學說的一個門派，主張“致良知”“知行合一”，對于共產黨人來說，“良知”就是“黨性”，修煉共產黨人的“心學”就是修煉黨性。

修煉黨性要堅定理想信念。堅定理想信念，樹牢共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不僅是中國共產黨人安身立命的根本，也是最重要的黨性彰顯。黨員干部要永葆“革命理想高于天”的信念，常修常煉，常破心中賊，用思想上的清醒保證行動上的堅定，切實做到在經受挫折時仍能奮起，在風雨來臨時安穩如山，在大是大非面前立場堅定，信一輩子、守一輩子，始終站在黨性修養的制高點。

修煉黨性要厚植人民情懷。黨性和人民性從來都是一致的、統一的，沒有脫離人民性的黨性，也沒有脫離黨性的人民性。黨員干部要增強“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”的意識，涵養“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的品格，始終踐行全心全意為人民服務的宗旨，以時時放心不下的高度自覺，把人民對美好生活的向往作為自己的奮斗目標，切實寓黨性的修煉于堅定的人民立場之中。

修煉黨性要做到知行合一。黨員干部要堅持以知促行，系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用馬克思主義立場、觀點、方法指導具體的工作實踐；要堅持以行促知，思想的力量只有付諸行動才能發揮出來，時刻牢記“空談誤國、實干興邦”，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，在推進實踐的基礎上不斷實現理論的升華和創新。

（王天羽）

奮力走好新時代“長征路”

年輕干部是黨和國家事業繼往開來、薪火相傳的生力軍，必須以全新“趕考”姿態與時俱進走好新時代“長征路”，以實際行動答好歷史之問、時代之問、人民之問。

孫大勇/圖

堅定“敢教日月換新天”的必勝信心，以“飛奪瀘定橋”的膽魄走好“信念之路”。年輕干部缺乏經驗，難免在工作中遇到難點、痛點、堵點。事業發展都是靠雙手創造出來的，不能因為一時的“紅紅臉”“出出汗”就懷疑自我，產生畏錯畏難情緒。年輕干部要摒棄“驕嬌”二氣，涵養“初生牛犢不怕虎”的拼搏精神，敢闖敢試、先行先試，時刻以昂揚的斗志、向上的姿態、樂觀的心態面對成長路上的“魑魅魍魎”，以堅定的信心和勇氣躍過成長路上的“瀘定橋”，奮力譜寫改革創新的青春樂章。

下定“吹盡狂沙始到金”的實干決心，以“四渡赤水河”的意志走好“實踐之路”。大道至簡，實干為要。年輕干部要自覺到基層“蹲蹲苗”，常到一線“汲取養分”，在實踐中積累經驗；要發揚“抓鐵有痕、踏石留印”的過硬作風，不把“過程”當“結果”、不把“結果”當“效果”，以“不達目的不罷休”的釘釘子精神，把每一步都走得堅實有力。

樹立“一枝一葉總關情”的拳拳初心，以“千里越岷山”的韌性走好“為民之路”。年輕干部要增強政治定力，用好群眾路線這個關鍵法寶，主動深入群眾，讓身上多一些“泥土氣”“親和力”；同時，要勤掃“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，從不拿群眾一針一線做起，始終保持同人民的血肉聯系，牢記為民造福的“公仆志”，才能走得穩、行得正，推動新時代“長征路”勝利會師。

（明 澤）

有我，以青春赴萬丈理想

未來五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，青年一代當以何種姿態面向未來？習近平總書記給出了明確答案：“青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。”面對殷切囑托，作為新時代青年，我們當擲地有聲：有我，定以青春赴萬丈理想！

奔赴理想要堅定信念，有強國有我、復興有我的“志氣”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代的青年黨員干部要把“國之大者”扛在肩上，把青春無悔的個人夢想融進中華民族偉大復興的中國夢；要時刻提醒自己“征途未已，仍需努力”，不斷激發前行的動力，保持昂揚的斗志，以青春之“我”回應“強國復興有我”的時代強音。

奔赴理想要磨礪心性，有自力更生、百折不撓的“骨氣”。青年黨員干部要時刻準備好經受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗，面對隨時可能出現的“分岔路口”和各種誘惑，始終保持政治定力，堅定走中國特色社會主義道路，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。要淬煉出“窮且益堅”的韌性，面對已知和未知的困難，不畏懼、不后退，用“咬定青山不放松”的堅韌意志，打破“躺平”、拒絕“茍且”，敢于迎難而上、攻堅克難。

奔赴理想要苦練本領，有戰之必勝、堪當大任的“底氣”。在新的趕考路上，青年黨員干部要立足崗位，找準自己的“戰場”，積極投身科技創新、社會治理、鄉村振興等各個領域，向廣處涉獵、向深處鉆研，在火熱的實踐中，提升解決問題的能力，練就扎實的過硬本領，不斷開闊眼界，提升境界，努力成長為“功成必定有我”的一員。

（鄭陳欣宇）