綠色創新績效國際研究熱點和發展趨勢分析

朱晉偉，魏妍宇

（江南大學 商學院，江蘇 無錫 214122）

一、引言

綠色創新績效是制度、組織、技術和社會等全方位綠色創新的體現，已經引起了國內外學者的廣泛關注。我國經濟發展正處于從要素驅動轉變為創新驅動的關鍵時刻，綠色發展是環境、資源、經濟相協調的發展模式，綠色創新績效體現企業內外部綠色創新成果。基于自然資源基礎觀，Cheng（2018）認為，綠色創新績效是綠色創新在企業外部環境與內部組織的共同呈現。對綠色創新績效主題進行研究，不僅能助力企業獲得可持續發展競爭優勢，更能匯合綠色轉型和綠色發展凝聚力，構筑綠色低碳發展的經濟體系。

近二十年來，國際國內對綠色創新績效領域的研究已覆蓋其測量（Zhao et al，2021）、構成影響因素（Nuryakin 和Maryati，2020；Yang et al，2022）、提升路徑（Wang 和Li，2020；Tang et al，2020）和影響效應（Hong et al，2019；Wang，2022）等方面。此外，對不同類型組織和各種情境下的綠色創新績效應用研究也越發深入，并與更多學科領域融合交叉，涌現出了大量研究成果。國際綠色創新績效主題文獻研究數量呈逐年上升趨勢且成果豐厚，但已有的國際綠色創新績效領域研究，缺乏從文獻計量角度，對綠色創新績效領域的主題演進規律、研究現狀及特點趨勢進行系統分析。而目前國內已有研究尚主要停留在對綠色創新績效進行體系評價（王彩明和李健，2019）、影響機制（蘇屹和李丹，2022）和實現路徑的探索（鄭玉雯和薛偉賢，2022；鄧曉輝等，2022：梁敏等，2022）等方面，且多數還主要集中在與環境污染、能源消耗關聯密切的企業，缺乏對其他產業及企業的全面把握與探索，對綠色創新績效的研究也還未被系統總結，發展趨勢尚未得到提煉推演。因此對國外綠色創新績效領域研究熱點及趨勢進行系統分析，能為國內該主題研究進展提供借鑒意義。

本文采取定性定量相結合的方法，運用文獻計量軟件，對2001—2021 年Web of Science 核心合集中的social science citation index（SSCI）社會科學引文索引數據庫進行可視化分析，科學了解其演變過程和研究動向，探究其前沿熱點，分析經典學術共同體；探析當下國際國內研究進展與不足之處，并預測未來研究趨勢，以期助力我國企業加快綠色創新績效步伐，并為國內綠色創新績效領域研究演進提供參考。

二、研究設計與數據來源

（一）研究設計

文獻計量和科學圖譜分析是一種基于計算機軟件實現文獻數據分析的科學方法，能有效反映研究領域現狀并預測其未來發展走向。為全面探究綠色創新績效國際研究現狀和發展脈絡，本文基于VOSviewer 和CiteSpace 等文獻可視化軟件進行初步分析。

本文在檢索關鍵詞并分析該主題發文趨勢的基礎上，篩選精煉研究文獻，采用關鍵詞共現和聚類方法，探索研究熱點。在關鍵詞共現部分，本文分析其中的主要網絡關鍵詞，并剖析關鍵詞形成的網絡集群研究特點。在關鍵詞聚類分析中，本文探究綠色創新績效五大知識結構，并通過相關文獻研究，概括各知識結構特征與趨勢，挖掘熱點分布。

另外，本文對高中心度作者和高被引文獻進行學術共同體分析，并對相關代表性文獻與研究觀點進行簡要述評，進一步探索綠色創新績效國際研究領域整體概況。高中心度作者是所形成相關學術圈的基礎構建者，本文探究有關學術圈所代表的綠色創新績效研究發展方向，并從高被引文獻出發，研究相關文獻及其所代表的高影響力學術成果。

隨后，本文運用戰略圖，探索綠色創新績效領域變化特征和演變規律，并指出未來該領域的可能演化趨勢，預測潛力主題。最后，本文簡析國內綠色創新績效領域研究現狀，并結合本文國際綠色創新績效文獻研究成果，提出我國綠色創新績效針對性研究建議，得出研究展望，以期更好服務于綠色創新績效領域理論與實踐，助力我國綠色治理發展。

（二）數據來源

本文的文獻數據來源為Web of Science 核心合集中的SSCI 引文索引數據庫，剔除非經濟類和管理類領域的文獻。綠色創新以實現經濟高質量可持續發展為目標，也被稱為生態創新、環境創新和可持續創新等（Bemauer 和Kammerer，2006）。因此本文以“Green innovation performance”“Ecological innovation performance”“Environmental innovation performance”“Sustainable innovation performance”為主題詞進行檢索，選擇“Economics”“Management”“Business”“Business finance”“Operations research management science”等類別，時間區間為2001—2021 年，文獻類型選擇“Article”，最終得到2818 篇樣本文獻。

（三）描述統計

本文依據2001—2021 年SSCI 引文索引數據庫收錄的論文，繪制柱狀圖和折線圖如圖1 所示。從圖1 中可知，綠色創新績效的SSCI 發文量、被引量整體都呈逐年上升趨勢。柱形圖左側縱軸代表發表的文章數量，2020 年和2021 年迎來綠色創新績效研究的繁榮時期，數量分別高達473 篇和472 篇。折線圖及右側縱軸表示文章被引次數，2018—2021 年被引頻次增速明顯加快，2021 年綠色創新績效研究被引頻次高達24464 次。這表明該領域的高水平國際研究文獻數量較多，研究成果也較為豐厚。因此對綠色創新績效SSCI 文獻進行分析，能夠系統掌握該主題國際高水平研究現狀，以期為將來研究提供參考，助力我國綠色創新績效領域的研究提升。

圖1 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 文獻數量統計圖

三、SSCI 綠色創新績效知識圖譜分析

（一）研究熱點分析

1.關鍵詞共現分析

關鍵詞共現直觀展現某主題的熱點研究，可以明確學者較關注的綠色創新績效領域，為初探主題研究概貌提供基礎。基于CiteSpace 軟件，2001—2021 年綠色創新績效主題關鍵詞共現分析如圖2 所示，因關鍵詞較多，為便于呈現，本文將關鍵詞予以分散顯示，字體大小與關鍵詞出現頻次呈正比。由圖可知，研究主題主要包括與企業管理實踐息息相關的企業戰略（strategy）、供應鏈管理（supply chain management）、產品創新（product innovation）、技術創新（technological innovation）、知識管理（knowledge management）、市場導向（market orientation）等，關注企業戰略布局及全方位創新能力，強調企業獲取新的技術資源，從而獲得并維持競爭優勢（competitive advantage）。此外，現有研究重視企業與環境的可持續發展（sustainable development），關注環境管理（environmental management）、環境規制（environmental regulation）等，環境規制相關熱點主題包括強制型、市場型、自愿型環境規制（Ren et al，2018）。

圖2 中出現的關鍵詞代表了發展已較為成熟、研究學者較多的的關鍵詞，為總結今后研究方向提供了合理依據，通過分析關鍵詞共現圖譜，可以得出以下結論。第一，綠色創新績效領域研究主題呈多元化發展趨勢，該主題與企業外部環境、內部戰略息息相關，而企業內部進行綠色發展的相關戰略、能力等因素是提升綠色創新績效的關鍵所在。第二，綠色創新績效與環境研究密切相關，相關熱點主題包括環境不確定性、環境規制和環境管理等。第三，綠色創新績效關注企業內部戰略能力和價值創造，如科技創新、吸收能力、動態能力、供應鏈管理等，已成為當下研究熱點。第四，加強生態文明建設、提升綠色創新績效已成為建設美麗中國的必由之路，“China”（中國）在國際綠色創新績效關鍵詞中，出現頻次為59，充分展現出我國堅守綠色生態底色，以及全球環境治理中的中國貢獻。

圖2 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 研究關鍵詞共現圖譜

2.關鍵詞聚類分析

關鍵詞聚類分析是通過模塊化視圖將具有較高相似度的關鍵詞聚集歸納為一類的分析方法，基于此可進一步對綠色創新績效領域的知識結構進行研究。本文使用VOSviewer 軟件，進一步探究綠色創新績效領域現有知識脈絡與研究結構。選取詞頻大于15 的有效關鍵詞，為保證數據有效，本文首先剔除無效關鍵詞，并剔除主題關鍵詞（如“Green innovation performance”“Sustainable innovation”等），其次對關鍵詞進行合并，如合并“gscm”與“green supply chain management”等同義詞，合并“competitiveness”與“advantage”等近義詞，合并“strategy”和“strategies”等單復數。本文高度凝練各子網絡關鍵詞之間的相關性，選用關聯強度方法（association strength）確定了構成綠色創新績效SSCI 研究主體內容，得到聚類可視化圖譜如圖3 所示。

圖3 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 研究聚類圖譜

聚類1 為“management”（管理）這一中心節點形成的“企業管理與綠色創新績效”聚類，“management”也是圖中所有節點中最大的。企業管理是企業持續健康發展的重要助推器，該聚類與組織管理實踐息息相關，包括“technology”（科技）、“quality”（質量）、“competition（競爭）”等企業管理必備的技術與核心競爭力，能夠助力企業形成有效的管理競爭優勢。企業管理與綠色創新績效包括內部環境管理、綠色采購、客戶環境合作和逆向物流等（Noor et al，2019）；企業綠色管理、環境管理是一項復雜的管理活動，不僅包括具體的綠色環保措施，還包含與其他部門的協調與合作，并需要平衡綠色環保目標與企業其他目標（Zhang 和Ma，2021；Novitasari 和Agustia；2021；Tra et al，2022）。

聚類2 為“strategy”（戰略）、“competitive advantage”（競爭優勢）、“dynamic capabilities”（動態能力）等中節點形成的“戰略能力與綠色創新績效”聚類，包括“environmental dynamism”（環境動態性）、“human-resource management”（人力資源管理）、“organizational innovation”（組織創新）、“organizational learning”（組織學習）等。企業需要提升自己的戰略能力（Ma et al，2021），通過培養組織學習等創新能力優勢，加強自身知識管理學習（Shahzad et al，2020），促進包括人力資源等在內的自身管理能力不斷提升（Zhang et al，2018；Zhang 和Zhu，2019；Wang et al，2019；Huang et al，2020）。

聚類3 為“sustainability”（持續性）、“resource-based view”（資源基礎理論）等中節點形成的“企業資源與綠色創新績效”聚類，包括“supply chain management”（供應鏈管理）、“sustainable development”（可持續發展）等。企業所擁有的異質性資源會對組織發展產生不同影響（崔日曉等，2019），由于循環經濟的不斷推進提高了制度等方面的綠色要求，加之供應商、股東等利益相關者施加了提升綠色創新績效的壓力（邊明英和俞會新，2022），企業要想獲得特殊的異質資源從而實現自身的可持續發展，就需要進行供應鏈管理等方面的優化提升。綠色創新具有環保溢出和知識溢出的雙重正外部性，從環保和創新雙重視角分析企業資源在綠色創新績效領域的研究，是未來值得探討的方向（Zhang et al，2018；Andersn，2021；Singh et al，2020；Wang et al，2020）。

聚類4 為“research-and-development”（研究與開發）節點形成的“研發活動與綠色創新績效”聚類，包括“productivity”（生產力）、“patents”（專利）、“investment”（投資）等。企業提升綠色創新績效，需著力優化自身研發創新能力，提升產品質量，重視專利技術等知識產權，從而獲得可持續發展的競爭優勢。該聚類的研究主要涉及組織學習理論，相關研究有綠色創造力（Basheer 和Bilai，2021）等，通過組織利用式、探索式等方式的學習，提升自身能力及綠色創造力，以降低成本、抓住機遇、引領市場或獲得差異化優勢（Xu et al，2020；Fan 和Teo，2022；Chen 和Ma，2021；Zhang 和Li，2020）。

聚類5 為“knowledge”（知識）、“market orientation”（市場導向）、“entrepreneurial orientation”（創業導向）、“absorptive-capacity”（吸收能力）等中節點形成的“合作網絡與綠色創新績效”聚類，該聚類還包括“value creation”（價值創造）、“open innovation”（開放式創新）、“collaboration”（合作）等。企業在提升綠色創新績效的過程中，能使自身以市場和創新為導向，提高自我的動態、創新和管理等能力，建立與外部企業等利益相關者（袁文融和楊震寧，2020）之間的合作網絡。該聚類的研究主要涉及動態能力理論和開放式創新理論，企業與各利益相關者建立外部合作網絡，可有效提升技術溢出效應，更能有效幫助自身增強對動態環境的洞察力，幫助企業擺脫慣性思維，增加啟發企業產生新想法的可能性（Liao 和Tsai，2019），從而強化創新資源流動，優化創新成果擴散（Qu et al，2022；Xue et al，2019；Li 和Cai，2019；Hong et al，2019）。因此，企業合作網絡對綠色創新績效的影響是未來值得探討的研究方向。

（二）學術共同體推動主題發展

1.高中心度作者分析

高中心度作者在特定學術研究領域中的影響力相對較高，通過對被引文獻中的作者進行分析，可以確定綠色創新績效研究領域的奠基理論，并進一步探索以這些作者為中心的經典學術圈。本文選擇中心度排名靠前的4 位作者，分析他們的主要觀點并探索他們形成的相關聚類學術圈，見表1。

表1 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 文獻高中心度作者情況

中心度最高的作者是Adams et a（l2016），他們報告了以中國臺灣中小企業為研究對象的調查成果，發現綠色產品創新績效、綠色過程創新績效與企業競爭優勢呈正相關，文章指出，率先進行綠色創新的企業將享有“先發優勢”，增加開拓新市場的機會，提高資源的生產力。此外，作者通過實證研究指出，綠色產品創新在消費電子和通信行業的表現明顯優于綠色工藝創新，而在半導體和光電行業的表現則相反。Adams et al（2016）所形成的“競爭優勢”相關學術圈與前文的聚類4“合作網絡與綠色創新績效”相對應。

中心度排在第二的作者是Qi et a（l2013），文章以一個中國制造企業案例為研究范本，探索了利益相關者對企業綠色創新戰略的影響。研究發現，綠色創新主要由經濟或營銷壓力驅動，國外利益相關者對綠色創新績效的影響具有異質性。消費者對綠色工藝創新和綠色產品創新都有顯著影響，投資者對綠色工藝創新具有顯著影響，但監管及社區利益相關者對兩種綠色創新均無顯著影響。Qi et a（l2013）形成的“轉型原因”相關學術圈與聚類1“企業資源與綠色創新績效”相對應。

中心度第三的是Chen（2008），認為企業需要實行差異化戰略，生產個性化、多元化產品并具備綠色生產等相關技術，從而獲得綠色創新績效。文章聚焦企業提升綠色創新績效所需的自身技術及研發能力，Chen（2008）形成的“研發能力”相關學術圈與聚類3“研發活動與綠色創新績效”相對應。

中心度第四的作者是Stefan 和Pau（l2008），文章基于中國臺灣公司進行分析，指出企業可以通過從事產品、過程和管理等方面的綠色創新獲得競爭優勢。同時文章研究發現，綠色管理創新在改善公司綠色創新績效方面不如綠色產品和過程創新有效，這可能是因為綠色管理創新通常借助綠色產品和過程創新來實現。因此，企業選擇合適的綠色創新戰略，并培育有關綠色戰略能力，能有效提升競爭優勢。Stefan 和Pau（l2008）所形成的“戰略能力”相關學術圈與聚類2“戰略能力與綠色創新績效”相對應。

2.高被引文獻分析

高被引文獻都是研究結果認可程度較高的文獻，研究內容相對更經典、更具參考價值。從2001—2021年，綠色創新績效的SSCI 文獻去除自引，被引總頻次共計9042 次，平均被引7.48 次。本文通過操作CiteSpace 軟件，得到被引頻次較高的參考文獻，見表2。

表2 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 高被引文獻情況

Berrone 在2013 年發表的文獻（Berrone et al，2013）被引量最高，共計被引104 次。文章基于資源基礎觀，以美國326 家來自污染行業的上市公司為研究對象，提出了一種通過專利來衡量綠色創新水平的新方法，規避了問卷調研帶來的回答主觀性等弊端，強調各利益相關者對企業進行綠色創新的重要作用，并指出制度壓力對綠色創新具有積極影響，探討了企業追求綠色創新所需要的前提條件和資源情況。Triguero et a（l2013）的文獻被引頻次為63，文章以歐洲中小企業為研究對象，指出提升企業綠色創新績效需要實行更嚴格的監管制度，而非補貼或稅收激勵。Horbach et a（l2012）的文獻被引次數為91，認為監管、成本節約、客戶利益、技術、市場等都是綠色創新的驅動因素，進一步豐富發展了企業提升綠色創新績效的相關研究。這三篇文獻都聚焦“轉型原因”相關學術圈，分別關注企業資源、環境規制與驅動因素。

Ambec et a（l2013）文獻被引頻次為69，文章回顧了波特假說的已有文獻和相關理論，檢驗評估了波特假說的有關實證證據。作者認為，波特假說是指更嚴格的環境規制會造成研發投資、研發過程或組織等方面的變化，從而導致企業進行綠色創新。作者提出，關于對波特假說進行實證檢驗卻產生矛盾結果的可能原因是，企業、產業或環境特征等因素造成的負面影響抵消了企業通過環境規制而增加的生產力和競爭力。March（i2012）文獻被引次數91 次，文章以西班牙制造企業為研究對象，關注企業研發合作策略與企業綠色創新的關系，指出未來研究應著眼于制度和經濟環境，并從“技術系統”和“技術經濟模式”的變化研究綠色創新。這兩篇文獻關注“研發能力”相關學術圈，聚焦企業的技術及研發能力，推動企業綠色創新，從而實現高質量發展。

Kesidou 和Demire（l2012）文獻被引次數為64，他首先強調了需求因素影響企業綠色創新決策，其次說明了與環境管理系統相關的組織能力給企業綠色創新帶來的優勢，接下來闡述嚴格的環境規制會影響綠色創新。文章最后敘述環境政策的雙重影響：第一，促使參與綠色創新較少的公司從事綠色創新活動，以提高生產效率并降低生產成本；第二，鼓勵高度綠色創新的公司進一步提升綠色創新能力，從而在綠色技術和產品市場上的先發優勢中獲得利益。本篇文獻聚焦“競爭優勢”和“戰略能力”相關學術圈，鼓勵企業通過提升綠色創新績效獲得競爭優勢，并培養自身的戰略能力。

高中心度作者和高被引文獻表明了相關作者和研究文獻在綠色創新績效領域的杰出貢獻，通過對高中心度作者和高被引文獻所形成的的學術共同體進行分析，學者們在綠色創新績效領域的研究主要集中在“競爭優勢”“轉型原因”“研發能力”“戰略能力”4 個相關學術圈，分別與所形成的的4 個聚類“合作網絡與綠色創新績效”“企業資源與綠色創新績效”“研發活動與綠色創新績效”“戰略能力與綠色創新績效”一一對應。對學術共同體的分析結果表明，學者們更關注包括研發、戰略等能力在內的企業資源給企業帶來的競爭優勢，從而提升企業綠色創新績效。

（三）研究趨勢分析

1.關鍵詞演進趨勢

2001—2021 年間綠色創新績效領域經歷了發展期和擴散期，如圖4 所示。雖然各階段關鍵詞，因為研究發展狀況而有所差異，但各子關鍵詞在20 年間的演進也有著密切的聯系與傳承，分屬的前十大母關鍵詞主題分別為“technological innovation”（技術創新）、“supply chain management”（供應鏈管理）、“dynamic capabilities”（動態能力）、“environmental dynamism”（環境動態性）、“innovation performance”（創新績效）、“environmental innovation”（環境創新）、“circular economy”（循環經濟）、“environmental assessment”（環境評估）、“capability”（能力）、“environmental pollution”（環境污染），演進關鍵詞間密切的連線說明了各主題關鍵詞演進變化的聯系與傳承。

圖4 關鍵詞演進趨勢分析圖譜

第一階段是2001—2005 年，為綠色創新績效研究的初步探索階段。這一階段以理論研究為主，多集中于企業綠色創新績效的初步管理實踐，生態績效與經濟績效平衡在此階段被初步探索，“resource based view”（資源基礎觀）等理論初步逐漸發展。

第二階段是2006—2015 年，為綠色創新績效研究的快速增長階段。各國因工業原因，環境問題越發嚴重，國際綠色創新績效領域的理論研究與實踐探索也都進一步深化。2008 年聯合國氣候大會提出“綠色新政”后，國際學者也進一步加強對綠色創新績效這一研究領域的探索。這一時期的研究熱點包括企業綠色創新績效合作網絡，包含“social network”（社會網絡）、“business model innovation”（商業模式創新）、“organizational capability”（組織能力）等企業戰略能力，關注企業提升自身能力，降低成本，抓住機遇，從而獲得可持續競爭優勢。

第三階段是2016—2021 年，為綠色創新績效穩步發展階段。2015 年，歐盟碳排放交易體系建立，我國首次將生態文明、綠色發展列入發展目標，綠色創新績效領域的研究不斷增強。在這一階段，綠色市場導向和綠色創業導向研究不斷強化，綠色供應鏈整合研究也成為熱點并逐步發展。與企業密切相關的企業領導者、“external knowledge”（外部知識）“exploratory innovation”（探索式創新）、“green marketing”（綠色營銷）、“user acceptance”（用戶接受度）等對企業綠色創新績效的影響也逐漸成為熱點趨勢研究。

2.戰略圖研究趨勢

戰略圖直觀展現研究領域的前沿態勢，借助戰略圖可進一步挖掘綠色創新績效領域研究熱點戰略地位，并預測未來發展趨勢及前沿議題。本文通過關鍵詞的中心度與頻次（表3），繪制關鍵詞戰略圖，進一步挖掘綠色創新績效領域各研究熱點的戰略地位和未來發展趨勢。

表3 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 文獻高頻關鍵詞

本文選取頻次60 以上的高頻關鍵詞，以頻次為X軸，中心度為Y軸，以頻次和和中心度的中值為原點，如圖5 所示，繪制高頻關鍵詞戰略圖（楊朦晰等，2019）。由于“performance”“innovation”“firm performance”“green”等關鍵詞與綠色創新績效關聯度較強，頻次和中心度均較高，但對預測未來研究趨勢幫助不大，故本文在戰略圖中刪去上述關鍵詞，以降低對其他關鍵詞分布的影響。

圖5 2001—2021 年綠色創新績效SSCI 研究關鍵詞戰略圖

主流區域為第一象限，該區域關鍵詞兼具高頻次與高中心度，與之相關的主題是當前的熱門研究，自身發展相對成熟，如圖中“4”research and developmen（t研發）、“5”competitive advantage（競爭優勢）、“9”market orientation（市場導向）等與綠色創新績效研究密切，是熱點議題，同時第一象限的主題也與企業內部發展戰略、生產實踐密切相關，與前文對關鍵詞進行共現分析和聚類分析所得到的的結果相一致。

高潛熱點為第二象限，該領域關鍵詞特點為頻次低、中心度高，雖然相關研究主題處于發展初期，但卻是具有高度發展潛力的新熱點，如未來可研究圖中“18”network（網絡）、“25”information technology（信息技術）、“30”environmental uncertainty（環境不確定性）等關鍵詞相關的主題與綠色創新績效之間的關系。

孤島領域為第三象限，該領域關鍵詞頻次與中心度均較低，部分可能演變為研究熱點，如“19”entrepreneuria（l創業導向）、“27”knowledge managemen（t知識管理）（趙云輝等，2022）等，可進一步探討它們與綠色創新績效之間的關系，而“20”environmental regulation（環境規制）、“22”governance（管理）等有關的研究主題可能逐漸趨向研究邊緣。

邊緣地帶為第四象限，該地帶關鍵詞頻次高、中心度低，如“7”corporate social responsibility（企業社會責任）、“14”sustainable developmen（t可持續發展）等，與之關聯的主題發展已趨于成熟，但與其他研究主題的關聯度相對較低，在研究網絡中的重要性也逐漸減弱，可能在今后逐漸淡出研究視野。

上述戰略圖分析指出了綠色創新績效研究的一些新動向，如高潛熱點中的“18”network（網絡）、“25”information technology（信息技術）等和孤島領域中的“27”knowledge managemen（t知識管理）等熱點，進一步為綠色創新績效未來研究方向提供了參考依據。在“網絡”研究方面，Fang et a（l2018）提出，協同創新網絡的進化決策、驅動因素和綠色創新績效之間存在相互影響。Chen et a（l2019）指出，企業的網絡嵌入和企業網絡多樣性正向促進企業綠色創新績效，企業從構建的網絡中獲得的綠色社會資本越多，獲取的資源和知識也就越多，網絡成員之間更頻繁的互動更有利于綠色社會資本的建立，從而促進綠色創新績效。在“25”information technology（信息技術）研究方面，Chen et a（l2021）發現，在中國重污染企業中，國有企業及環境責任意識強、環境監管嚴格的企業，信息技術投資額與綠色創新績效正相關，該發現對企業和政府部門利用信息技術提高綠色創新績效具有重要啟示。在“27”knowledge managemen（t知識管理）研究方面，Shahzad et a（l2020）發現，知識管理過程對組織綠色創新有顯著正向影響。未來可進一步加強對該類熱點的研究，深入挖掘相關學術動向與實踐意義。

四、結論與展望

加速提升企業綠色創新績效，能有效貫徹落實經濟發展新常態要求，已成為企業長期發展的必然選擇。本文借助文獻計量軟件進行知識圖譜分析，總結歸納出綠色創新績效的熱點議題，結合共詞、共引方法對這一領域的主要研究集群、經典文獻進行綜述和定量分析，并通過戰略圖分析進行前沿預測，以期推動綠色創新績效研究領域的進一步發展。

（一）結論

從研究現狀及已有成果來看，研究熱度穩步提升，熱點議題集聚發展。綠色創新績效的SSCI 發文量、被引量整體呈逐年上升趨勢，該主題是發展上升中的領域，研究主題、研究視角也都呈多元化發展態勢。綠色創新績效相關熱點研究所涉及的主題詞包括管理、戰略、產品創新、吸收能力、環境規制等，綠色創新績效研究得到了廣泛的重視與關注。

通過對高頻關鍵詞進行聚類分析，本文確定的熱點聚類為“企業管理與綠色創新績效”“戰略能力與綠色創新績效”“企業資源與綠色創新績效”“研發活動與綠色創新績效”“合作網絡與綠色創新績效”，可以看出綠色創新績效的熱點議題主要分布在五大領域，并形成了匯聚發展的趨勢，此外也與本文發現的“轉型原因”“戰略能力”“研發能力”“競爭優勢”四個相關學術圈相對應。

（二）展望

我國綠色發展正穩步推進，抓住機遇，奮力向綠色經濟轉型，提升企業綠色創新績效，是實現企業與社會經濟發展的應有之義。

從高被引文獻來看，被引量靠前的文獻基本覆蓋了本文所確定的五大熱點議題，研究成果顯著，涵蓋主題多元，未來可進一步加強各學者機構之間的溝通協作，從而促進綠色創新績效研究領域蓬勃發展。此外本文發現，中心度排名靠前的文獻作者中有相當一部分中國學者，而高被引排名靠前的文獻作者卻均為外國學者，說明尤其需要加強中外學者之間的交流合作，進而深化綠色創新績效這一研究主題的國際國內發展。目前國內學者對綠色創新績效的研究，多數集中在從組織層面和個體層面的影響因素、作用過程、影響效應三個方面入手構建模型，并利用面板數據進行實證研究方面，案例研究相對較少，對企業具體如何提升綠色創新績效還有待進一步挖掘。而國外學者注重對綠色創新績效提升的路徑研究，包括綠色產品創新、過程創新（Wang et al，2021）、綠色吸收能力、綠色動態能力、綠色服務能力等方面的具體細化研究，更具有對企業指導的實踐意義。

中國學者在相關研究中還可拓展研究視角，綜合多學科、跨領域的方法進行探索。國內現有研究大多通過自陳量表式的問卷收集數據，在未來研究中可對此進行優化，多來源收集問卷或結合客觀方法，并考慮企業個體和區域的復雜性，構建多層次模型，采用綜合性指標進行分析。此外，由于我國企業具有獨特文化，在研究中應考慮中國企業特色，我國企業管理者對企業戰略能力等可能具有決定性影響，同時，外部利益相關者對企業綠色創新績效的影響也與國外企業具有差異性。

此外，本文也存在一些不足之處。因此未來如果對綠色創新績效領域進行文獻分析，第一，可從原因、過程、結果三個角度對綠色創新績效進行進一步探究，優化研究視角、內容與方法。第二，可每五年左右進行一次系統性文獻分析及時探索掌握該領域的研究演進趨勢，同時與目前對該領域的前沿研究進行對比分析，并進一步觀測該主題關鍵詞的變化及其在戰略圖中位置的變化趨勢，以期及時把握綠色創新績效領域的研究動向，從而進行針對性的定性定量研究。第三，目前國內以綠色創新績效為主題的文獻數量還有待進一步發展，目前已有學者（吳景泰等，2021）從企業績效導向視角入手，對我國綠色創新領域研究情況進行了文獻分析，未來可對我國國內核心期刊文獻進行進一步分析，并與國外文獻分析結果進行對比研究，以明確國內外在綠色創新績效領域的研究方向和具體內容，從而進一步關注拓展研究思路、挖掘典型研究。