咸陽市淳化縣：五項(xiàng)舉措推進(jìn)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)

衛(wèi)亮

近年來，淳化縣委、縣政府印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)淳化新時(shí)代教育高質(zhì)量發(fā)展辦人民滿意教育（2021—2025年）的意見》，提出了“十大興教工程”，擘畫了未來五年淳化教育發(fā)展的美好藍(lán)圖。全縣上下通過一系列強(qiáng)有力的舉措，改變學(xué)校的辦學(xué)條件，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。陜西省教育廳、咸陽市教育局在文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)中，大力支持淳化的國培、省培、市培和“城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體——名師引領(lǐng)行動(dòng)”等項(xiàng)目，有效推動(dòng)淳化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。

師德為先，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍換新貌。淳化始終堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)首位，首先是印發(fā)了《2021—2023年淳化縣師德師風(fēng)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》《淳化縣教育局關(guān)于建立師德師風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)情況“雙月報(bào)送”制度的通知》，建立健全師德監(jiān)督、報(bào)告、考核、負(fù)面清單長效機(jī)制，指導(dǎo)全系統(tǒng)開展師德師風(fēng)重點(diǎn)工作。其次，每年寒暑假持續(xù)開展師德師風(fēng)全員培訓(xùn)及師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，學(xué)期內(nèi)組織學(xué)校開展校長講師德課、師德教育、宣誓、承諾、談心談話、互測(cè)、互評(píng)、師德自查等師德師風(fēng)“八個(gè)一”活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，引領(lǐng)師德師風(fēng)新風(fēng)尚。最后，縣教育局采取隨機(jī)入校方式，從工作機(jī)制、學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)開展、工作實(shí)效等方面對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了抽查指導(dǎo)，使師德師風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。

補(bǔ)充“血液”，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍優(yōu)結(jié)構(gòu)。淳化建立了縣委、縣政府統(tǒng)攬，縣教育局牽頭，縣人社、編制等部門協(xié)同配合的教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，近兩年招錄新任教師113名，交流輪崗教師68名，調(diào)整教師和校長100余名，安排校（園）長到省市知名學(xué)校掛職鍛煉7人，安排中小學(xué)校（園）長交流任職17人，全縣鄉(xiāng)村教師年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

激勵(lì)保障，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍添活力。縣委、縣政府出臺(tái)了《淳化縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法》，認(rèn)定淳化縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師354名，定期發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼，并為其提供免費(fèi)乘坐公交車、民生窗口辦理業(yè)務(wù)享受綠色通道等生活便利。今年3～8月份共發(fā)放優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)資金19 萬余元；教師節(jié)時(shí)縣委、縣政府列資10 萬元對(duì)鄉(xiāng)村困難教師、離退休教師進(jìn)行關(guān)愛慰問，定期組織教師全員健康體檢，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，提高教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)，教師榮譽(yù)感和獲得感持續(xù)增強(qiáng)。

培訓(xùn)培養(yǎng)，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)。充分利用國培、省培、市培等機(jī)會(huì)，精準(zhǔn)遴選鄉(xiāng)村骨干校（園）長、鄉(xiāng)村骨干教師參加能力提升培訓(xùn)。今年先后舉辦校（園）長辦學(xué)治校能力提升專題培訓(xùn)班兩期并開展了以“文化·課程·核心素養(yǎng)”為主題的校長論壇；年內(nèi)組織鄉(xiāng)村校（園）長外出考察學(xué)習(xí)34人次；利用蘇陜交流學(xué)習(xí)、教育信息化培訓(xùn)、“名校+”、教育大講堂、校本研訓(xùn)等各種資源，組織鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師外出交流學(xué)習(xí)300余人次，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村教師5000多人次；同時(shí)借助咸陽師院平臺(tái)，連續(xù)三年開展鄉(xiāng)村體音美等薄弱和短缺學(xué)科培訓(xùn)，完成了100名鄉(xiāng)村幼兒園管理者及骨干教師培訓(xùn)和64名體音美鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)崗教師的培訓(xùn)。堅(jiān)持定期開展教學(xué)賽教、幼兒園保育專業(yè)技能大賽、思政課大練兵、青年教師課堂競賽、初中教師“師生同考”、小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力測(cè)試、義務(wù)段專任教師“六個(gè)一”活動(dòng)，教師全員業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升。

名師引領(lǐng)，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍齊發(fā)力。大力實(shí)施陜西省“城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體——名師引領(lǐng)行動(dòng)”淳化項(xiàng)目，在鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍中遴選193 名“種子教師”與74 名省級(jí)各地名師形成結(jié)對(duì)幫扶。在此基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面、受益面，落實(shí)了“種子教師”縣域內(nèi)“一帶三”幫扶責(zé)任，與579名縣域內(nèi)鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師結(jié)成師徒關(guān)系。縣教育局撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為“種子教師”購買教育專著四百余本，組織外出跟崗學(xué)習(xí)106人次、申報(bào)課題191項(xiàng)。邀請(qǐng)省級(jí)名師來淳化送教活動(dòng)4次，縣內(nèi)組織開展“種子教師”跟崗學(xué)習(xí)匯報(bào)交流活動(dòng)、“種子教師”課堂教學(xué)創(chuàng)新擂臺(tái)賽等活動(dòng)。2022年，淳化縣11名教師榮獲市級(jí)教學(xué)能手稱號(hào)，5名教師入圍省級(jí)教學(xué)能手大賽，取得歷年來最好成績，“名師”孵化培育模式初見成效。2022年修訂了《淳化縣名師工作室管理辦法》，遴選18 名縣內(nèi)骨干教師結(jié)成工作梯隊(duì)，加入了9個(gè)省市級(jí)名師工作室開展培養(yǎng)學(xué)習(xí)。后期將對(duì)遴選的18 名骨干教師進(jìn)行考核，待各項(xiàng)條件具備后，將盡快組建初中、小學(xué)、學(xué)前段工作室，健全學(xué)科學(xué)段，在現(xiàn)有的7 個(gè)工作室基礎(chǔ)上充實(shí)力量，加快淳化名師培養(yǎng)步伐，推進(jìn)淳化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，為淳化教育高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。