工位上發病死亡卻不被認定為工傷， 她能否為丈夫討回公道？

一鍇

丈夫連續加班，在工位上發病后送醫搶救無效離世。妻子為他申請工傷認定，卻被相關部門駁回——

丈夫在工作崗位上突發疾病住進ICU，醫生下了病危通知書

2022年5月的一天上午，正在做家務的濟南市民孫麗突然接到丈夫張同亮一位同事打來的電話：“嫂子，同亮暈倒了，正送往醫院，你趕緊去醫院吧！”掛斷電話，孫麗立刻趕往醫院。

剛到醫院，孫麗就收到了丈夫的病危通知書。醫生告訴她，張同亮因急性心肌炎發作，已陷入昏迷，正在ICU搶救，隨時有心臟驟停的可能，問她是否繼續搶救。如果繼續搶救，費用可能需要幾萬甚至十幾萬元。

孫麗當然希望醫生盡力搶救丈夫，可她兒子還在讀大學，家里僅有10多萬元存款，如果都拿出來搶救丈夫，萬一搶救不過來，她和兒子以后的生活怎么辦？一時間，她陷入了糾結。

突然，孫麗想到了兒子，決定打電話征求一下兒子的意見。兒子一聽急得大叫：“這還用問嗎？當然救我爸的命要緊，再說我爸不是有工傷保險嗎？”孫麗被兒子一下子點醒了，趕緊去找主治醫生，要求全力搶救張同亮。

當天，孫麗一直守在ICU病房門口，一邊祈禱丈夫快點兒醒來，一邊回憶起與丈夫一路走來的點點滴滴。

20年前，孫麗與張同亮經媒人介紹相識并結婚。兒子出生后，因無人幫忙照看，孫麗辭職做起了全職太太，家庭重擔落在張同亮一人身上。

張同亮在一家服裝廠工作，多次被廠里評為優秀員工，3年前被提拔為車間主任后，工作更加忙碌，一天假都沒請過。

孫麗清楚地記得，丈夫升職后的第二年，她父親過66歲生日當天，丈夫原本打算和她一起參加壽宴，結果一大早就被廠里的領導叫去加班。當晚丈夫回到家，夫妻倆爆發了激烈沖突，她責怪丈夫心里只有工作，絲毫不把她的家人放在眼里。丈夫先是賠禮道歉，接著向她解釋了缺席岳父壽宴的原因。

原來，當天領導叫張同亮回廠，是因為有一批產品出了嚴重質量問題，被客戶投訴。領導責令他立即做出整改方案，不然撤他的職。為了保住工作，他才沒參加岳父的壽宴。得知內情，孫麗原諒了丈夫。

此后一年多時間，張同亮都在想辦法提高產品質量，從員工培訓到加工工藝，再到產品包裝，他都層層把關。總經理對他的工作給予肯定，并許諾再過一年現任生產經理退休后，就提拔他為生產經理。

丈夫搶救無效去世，當地人社局卻不予認定為工傷，她向法院提起訴訟

自從得到總經理的升職許諾，張同亮工作起來更拼了，每天都是第一個進車間，最后一個離開。因操勞過度，他的身體很快亮起了紅燈，常感胸口疼痛，伴有心慌氣短、盜汗等癥狀。一天晚上，他正準備睡覺，突然感到胸口疼痛難忍，喘不過氣來，在床上蜷縮成一團。孫麗嚇壞了，趕緊撥打了急救電話。

張同亮被緊急送醫，查出患有嚴重的心肌炎。醫生說，這種病不能太勞累，建議他平時多休息。

只休息了兩天，張同亮就回廠工作了。這時廠里接到一批緊急訂單，生產車間被迫每天加班4個小時，而且連續兩周不能休息，很多職工都累得請了假。張同亮也感覺胸口越來越疼，卻一直咬牙堅持著。

一天早上，孫麗看到一臉疲憊的張同亮正要出門上班，便攔住他心疼地說：“你一連工作10多天了，再這樣下去身體會撐不住的。”張同亮一臉無奈：“我是車間主任，必須帶頭干，別擔心，再有兩天任務就完成了！”說完，徑直出了門。

望著丈夫遠去的背影，孫麗的眼淚奪眶而出，她知道丈夫是為了這個家才這么拼的。萬萬沒想到，丈夫會倒在工作崗位上。

張同亮被送進ICU的第二天上午，專家進行會診后確認，已經沒有搶救的必要，勸孫麗放棄。無奈，孫麗只好簽字放棄，并于當天下午辦理出院手續，將丈夫接回了家。當晚，兒子從外地趕回，見了父親最后一面。

料理完丈夫的后事，孫麗第一時間去當地人力資源和社會保障局為丈夫申請工傷認定。工作人員審查后認為，張同亮雖然在工作時間和工作崗位上突發疾病，但死亡時間距發病時間超過48小時，不符合工傷認定條件。

孫麗很難接受這個結果，覺得丈夫之所以突然死亡，完全是積勞成疾所致。丈夫不間斷地繳了20多年工傷保險，最后倒在了工作崗位上，卻拿不到一分錢賠償，太不合理了。

隨后，孫麗將當地人力資源和社會保障局起訴到法院，要求認定丈夫張同亮為工傷。

法院：工位發病48小時內確定無存活可能，只是家屬不放棄搶救，連續搶救致其死亡時間距發病時間超過48小時的，應視同工傷

2022年10月18日，法院開庭審理此案，孫麗的代理律師指出：張同亮在工位上突發疾病到死亡超過48小時，能否被認定為工傷是本案焦點。根據《工傷保險條例》第十五條的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，應視同工傷。本案中，張同亮在工作時間、工作場所突發疾病事實清楚，其死亡時間距離發病時間雖超過48小時，但他發病后24小時就被醫院判定為不具備搶救條件，等于宣判其死亡。因為家屬不愿放棄，才延長了搶救時間。雖然張同亮最后死亡時間距發病時間超過48小時，但他被醫院確定已無存活可能的時間是在48小時之內。這樣的情形適用《工傷保險條例》有關規定，應認定為視同工傷。

法院審理后認為，根據《工傷保險條例》的規定，原則上職工在工作崗位突發疾病死亡超過48小時的，不能認定為工傷，但如果職工48小時內已經確定無存活可能，只是家屬不愿放棄搶救，連續搶救致其死亡時間超過48小時的，應當參照《工傷保險條例》相關規定執行。最終，法院撤銷了當地人力資源和社會保障局對張同亮不予認定為工傷的決定。

收到法院判決后，當地人力資源和社會保障局對張同亮的死亡重新進行了工傷認定。最終，孫麗領取了丈夫數十萬元的工傷補助金。

【編輯：劉波】