文/劉忠才
黨的二十大報告是一份全面擘畫未來、描繪中華民族偉大復興光輝前景的報告,需要各級黨組織和黨員干部用真情去體會、恪守與踐行。
凝聚接續奮進偉力。紅色江山來之不易,守好江山責任重大。組織部門要帶頭學習好、總結好、傳承好、發揚好黨的歷史,當好紅色故事的精彩講述者、紅色文化的忠實傳播者、紅色基因的堅定傳承者。充分利用好現有“塔山精神”等紅色教育資源,加大對黨員黨性培養力度,把紅色基因傳承下去。實施以塔山村為起點的新紅色基因打造工程,以“紅色基因”點亮鄉村振興之光,讓人民群眾更加具有獲得感,生活更加幸福。
踐行為民服務宗旨。踐行以人民為中心的發展思想,用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題。以黨建引領基層治理為重點,加強社區基層黨組織建設,推動更多資源向社區傾斜。加大網格化工作推進力度,充分發揮網格員作用,加大對困難群眾、流動人口、空巢老人等特殊群體的聯系關愛,及時解決群眾反映強烈的突出問題。持續推進鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,扎實推進黨建引領促鄉村振興,探索完善鄉村振興項目和各類資本下鄉項目與農民利益聯結機制,提高村集體收入、農民收入,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
實施干部培養戰略。堅持新時代好干部標準,嚴把選人用人關口,把政治過硬、清正廉潔、敢于斗爭、善抓落實的干部用起來。要優化年輕干部培養使用路徑,加強一線考察考核,讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位。加大干部政治素質日常了解力度,變任前考、年度考為專題考、常態考,變單方面考察為多維度綜合評價,將干部的日常表現、群眾口碑、大是大非面前的抉擇立場、重大突發事件面前的決斷擔當,作為評價干部政治素質的重要依據。
樹牢生態文明理念。持續鞏固黨建引領促鄉村振興成果,通過發展有機農業、生態旅游等生態產業,不斷拓寬農民增收渠道,提升村級集體經濟規模和質量,實現黨建引領綠色發展。充分發揮好考核“指揮棒”作用,把正確政績觀、綠色生態觀納入干部考核全過程,增加生態文明指標權重,在干部中推動形成重視綠色發展潛績、不能以破壞生態環境為代價換取一時的發展、堅持以生態優先推動經濟社會持續健康發展的鮮明導向,讓綠色成為高質量發展的鮮明底色。
構筑人才集聚高地。要按照創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”要求,進一步打通制約人才發展的痛點堵點,把人才的成長與組織緊密地聯系起來,將“全職引才”和“柔性引才”擺在同等重要的位置,使人才最大程度地發揮出創造性,促進人才鏈與創新鏈、產業鏈、服務鏈等互融互嵌。牢固樹立人才優先發展理念,從政策扶持、優化服務、輿論宣傳等方面入手,打造全周期人才“服務鏈”,為葫蘆島高質量發展提供“硬支撐”。