郭盛：以變應變

李明子

郭盛，智聯招聘CEO。曾任麥肯錫全球董事合伙人，2010年接任智聯招聘CEO，帶領這家公司成為最受中國求職者歡迎的招聘平臺。

在同事眼中，郭盛這位70后老板看上去“很年輕”。齊眉劉海下，偶爾架著一副黑框眼鏡，臉上總帶著笑意，說話輕聲細語，但內容卻總是一針見血。在鏡頭前，他永遠搭配得體，透露出上海人獨有的精致感。郭盛提倡人文關懷，同時也熱衷迎接未知挑戰，這位身形瘦削的老板，走路帶風，似乎永遠充滿活力。

加入智聯招聘前，郭盛曾在全球管理咨詢公司麥肯錫工作七年，從麥肯錫最早在中國直接聘用的兩名分析員之一，升任到麥肯錫全球董事合伙人，還曾在多家外企和上市公司擔任過高管。2010年，郭盛接任智聯招聘CEO，不到一年時間，就帶著這家公司實現扭虧為盈。2014年，他攜智聯招聘赴美上市，因公司發展需要，又在三年后完成私有化，宣布退市。從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”，智聯招聘經過多次轉型，如今穩居招聘行業第一梯隊。

成立25年，智聯招聘這家“常青樹”人力資源服務商仍是最受求職者歡迎的選擇。今年夏天，1076萬畢業生共同經歷了充滿挑戰的就業季。相比垂直招聘、社交招聘等新興招聘模式，依托穩定的用戶積累和廣泛的行業崗位布局，綜合性招聘平臺的用戶活躍性和應用普及性脫穎而出。艾媒咨詢數據顯示，在2022年中國求職者最常使用的招聘平臺調查中，選擇智聯招聘的求職者占比62.1％，排名第一。

郭盛坦言，他自己也沒想到在招聘領域一干就是12年。……