年輕人，困在只拿底薪的銷售崗

吳向

一直以來，在招聘市場，銷售類崗位對應聘者的學歷要求相當寬松。如今，不少銷售崗位也提出了本科以上的學歷限制。

經濟困難時，銷售崗位就變得重要，低底薪高提成，能給企業帶來珍貴的營收。就業不樂觀的情形下，許多年輕人正在涌入基礎的銷售崗，卻在高強度的工作中一無所獲，只能成為銷冠的氣氛組。

銷冠的背面

“昨天有位同學簽下了6000萬美元的單子，提成420萬元。人家剛工作兩個月。”公司領導難掩興奮的語氣說道，“我早就說過，在公司只要你肯努力，房子車子不是奢望。”

“大家都是剛畢業的，怎么就不能是我呢？” 陳希想。面對同儕壓力，陳希心里不是滋味。

入職之初，陳希被分到銷冠的小組。銷冠天天熬到凌晨兩三點，還規定組員必須加班到八點半。陳希身體不好，通常11點就會休息，是小組里的異類。一天晚上，她提前兩分鐘關掉電腦，被領導叫去談話。幾天后，又因為在工作時間玩手機被發現，她被踢出銷冠的小組。

長期沉寂在銷售鏈底部，對賀微來說如同一場長途堵車。今年夏天，她在珠海找到一份電話銷售貸款產品的工作，入職80天后，一單未開。失業的恐懼與日俱增。

賀微計算過，她打出去的銷售電話，平均接聽時間為12秒。絕大多數人在聽見“先生＼女士，您需要……”時就會掛斷，有時附帶不耐煩的咂舌聲。愿意聽她介紹產品的幾乎都是老年人。往往不等她說完，電話那頭就傳來老人子女的聲音，“黑心肝的東西，老人的錢都騙，你沒有爸媽嗎？