安源路礦工人俱樂部斗爭之特點淺析

1922年9月14日，安源路礦工人大罷工爆發(fā)，它在中共黨史、中國工運史上產生了重大影響。工人大罷工的領導機構——安源工人俱樂部，在京漢鐵路工人大罷工失敗后工人運動轉入低潮時仍然屹立不倒，堪稱中國工人運動史上的一次偉大壯舉和奇跡，有力推動了全國工人運動的發(fā)展。探究安源路礦工人俱樂部斗爭之特點，對于分析大罷工成功的原因具有重要意義，它所暴露出的問題對日后領導中國革命和建設具有重要的歷史借鑒作用。

一、以文化教育為切入口把工人團結起來

如何把安源路礦的工人團結起來？對于這個問題，中共和中國勞動書記部并沒有直接在安源設立支部或者組織工會，而是根據毛澤東的提議，利用合法途徑爭取公開活動，廣泛接觸群眾。李立三等人從辦平民教育入手，發(fā)現(xiàn)和訓練工人中的優(yōu)秀分子，建立黨支部，作為團結工人的核心。按照毛澤東的布置，李立三通過李六如由湖南平民教育促進會介紹到安源，同株萍鐵路工人等一起在安源五福巷創(chuàng)辦了平民小學（也稱國民學校或工人子弟學校）。李立三還通過社會關系，呈請萍鄉(xiāng)縣知事公署核準保護。平民學校專門招收工人子弟免費入學，由李立三任教。創(chuàng)辦之初招收了三四十名工人子弟。李立三以教師的身份和家訪的名義廣泛接觸工人，宣傳工人必須團結的道理，啟發(fā)工人的階級覺悟，從中發(fā)展了安源第一批社會主義青年團團員。通過團員們的努力，又于1922年1月創(chuàng)辦了工人補習學校（夜校），附設于平民小學內。此時，中國勞動書記部增派蔡增準（后叛變）協(xié)助李立三工作。蔡增準負責平民小學教務，李立三負責工人補習學校工作。工人補習學校的主要課程有：國文和算術。學校名義上是教授文化，實際上是宣傳馬列主義，批判買辦的封建思想，進行革命的啟蒙教育，使工人理解“工人在世界上之地位，及有聯(lián)合起來，組織團體，與資本家奮斗，以減少痛苦、解除壓迫之必要與可能”[1]P6。通過工人補習學校的啟蒙，工人覺悟者甚多，且不斷傳播，于是很多工人開始與李立三接洽，共商組織俱樂部。安源黨支部成立后，即集中力量組織工人俱樂部（工會）。1922年3月至4月間，經過3次籌備會議，同年5月1日安源工人俱樂部正式成立。安源工人始有代表自己利益的組織團體。俱樂部選舉李立三為主任，朱少連為副主任，并選出評議員和干事數人，組成俱樂部領導機構；成立工人監(jiān)察隊（后改稱工人糾察隊）、互濟股等辦事機構，成立時共有部員300余人。

工人俱樂部成立后不久，時任中共湘區(qū)委員會書記的毛澤東到安源巡視指導工作，他要求注意把秘密工作同公開工作正確結合起來，加強宣傳、教育和組織工作，為俱樂部成立后即將迎來的斗爭工作打好堅實基礎。他還要求安源盡快成立青年團地方執(zhí)行委員會，以便在1922年9月召開的湘區(qū)代表大會上成立團的湘區(qū)執(zhí)行委員會。安源大罷工勝利后，隨著黨、團組織和工人俱樂部的不斷發(fā)展，安源地區(qū)工人的教育得到進一步重視和發(fā)展，教育體系更加完備。俱樂部成立教育委員會專門負責教育培訓。學校擴大到7所，在工作處設立讀書處，便于工人就地學習。開辦師范班、婦女職業(yè)班，還添辦童子軍，訓練工人子弟，養(yǎng)成活潑勇敢的精神和有規(guī)律的行動。

二、以“哀而動人”方式開展經濟斗爭

采取何種斗爭方式為工人爭取利益，解除資本家的剝削壓迫，是關乎工人運動成敗的策略問題。俱樂部成立后，加入者并不十分踴躍，“后乃以‘創(chuàng)辦消費合作社可買便宜貨為口號向群眾宣傳，加入俱樂部者因是漸眾”[2]P5。可見，對于還未接受教育，并不具備無產階級覺悟，不清楚自身階級使命的工人群體來說，在經濟上獲得利益，減輕壓迫是首要解決的問題。如果在工人階級和群眾對俱樂部的性質和宗旨并不了解，還未充分發(fā)動的情況下，貿然采取比較激進的斗爭方式，必然遭到反動勢力的強力鎮(zhèn)壓而導致失敗。中共二大所做的各項決議，特別是《關于工會運動與共產黨的決議案》的基本精神，對安源革命斗爭產生了積極影響，發(fā)揮了重要的指導作用。毛澤東等共產黨人很好地把握這點，正確領導了安源路礦工人罷工斗爭。

1922年7月下旬，漢陽鐵廠工人為反抗武力壓迫工人俱樂部，要求增加工資改良待遇而舉行罷工，并取得勝利。消息傳到安源，工人甚為驚奇。俱樂部乘此時機，即向工人明白宣告：“俱樂部之宗旨，為保護工人的利益，減除工人的壓迫與痛苦”[1]P67，并派人到各工作處日夜宣傳鼓動，群眾為之大動。毛澤東了解情況后，認為罷工條件正在成熟，于是召開黨支部會議討論，決定著手組織路礦兩局全體工人一致罷工。毛澤東在會上提出“哀而動人”的策略思想，并對這一策略進行了解釋，指出：罷工勝利的條件首先要靠工人群眾有堅固的團結和堅強的斗志，同時必須取得社會輿論的同情與支持，因此必須運用“哀兵必勝”的道理，提出“哀而動人”的口號。在罷工發(fā)起前，安源路礦工人俱樂部向路礦兩局提出3點要求，除了要求路礦兩局承認俱樂部的合法地位和存在外，其中兩條是“路礦兩局每月須津貼俱樂部常月費二百元”“從前積欠工人存餉限七日內發(fā)清”。后來又提出增加工資、減少剝削等條件。由于俱樂部成立過程比較穩(wěn)健，“礦局路局方面初對俱樂部甚不注意”[2]P6，也根本無誠心解決工人提出的問題，而是設法暗中策劃封閉和瓦解工人俱樂部，對俱樂部的副主任朱少連、職員蔣先云、蔡增準等數次恐嚇。陰謀敗露后，激起工人極大憤慨。1922年9月13日午夜12時，俱樂部斷然將罷工命令發(fā)出。在“哀而動人”策略的指導下，俱樂部一方面對外宣稱“我們罷工是受壓迫太重，完全出于自動，與政治軍事問題不發(fā)生關系”[2]P9，除發(fā)電廠、鍋爐房、打風機、抽水機等要害部位照常開工外，其余工作處全部罷工，以爭取社會同情和輿論主動。另一方面確定以“從前是牛馬，現(xiàn)在要做人”為罷工斗爭的基本口號，以“改良待遇”“增加工資”“組織團體——俱樂部”三點為主要目標，擬就罷工宣言，提出17項要求。17項要求與最初的3點要求相比，規(guī)定更加詳細，內容更加全面。俱樂部一面具稟萍鄉(xiāng)縣署及贛西鎮(zhèn)守使署，呈明罷工原委。一面將上述17條要求用公函遞送路礦兩局，并函達兩局：“如欲調商，即請派正式代表由商會介紹于俱樂部代表劉少奇接洽。”俱樂部還派人到各工作處向工人加緊宣傳鼓動，進行細致的組織工作，成立罷工指揮部，以李立三為總指揮，秘密策應；以劉少奇為俱樂部全權代表，對外應付一切。

“哀而動人”的策略蘊含黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線思想的萌芽。俱樂部工人團結一致和“哀而動人”的策略，爭取到當地商會士紳的同情并作調停，當地的洪幫也表示支持，他們利用路礦分為“東洋”和“西洋”兩派及其存在的矛盾，不畏路礦兩局以及當地駐軍的威脅，巧妙地與敵人周旋并最終取得了罷工斗爭的勝利。9月17日晚，兩局代表會同商會地方紳士等調停人將條件細加磋商，訂就草約；9月18日早，由三方代表在路局機務處簽訂正式條約。條約在最初的17條基礎上進行了修改，最終共計13條。俱樂部也作出一定的讓步，比如刪去了要求路礦兩局指撥建筑工會用地和一萬元建筑費的要求，沒有廢除封建性的包工制等，但是，在后來的斗爭中，這兩項要求最后還是順利簽訂。罷工勝利后還發(fā)出布告，說明“我們得了肖鎮(zhèn)守使及戒嚴司令的維持，與紳商學各界的調停得力，使我們的條件完滿解決，我們深深的謝謝他們”[1]P83。

三、揭露路礦兩局經營黑幕，剖析資本剝削方式

黨領導安源工人進行斗爭，除了爭取自身合理的經濟利益外，就是揭露背后存在的種種黑幕。大罷工勝利后，路礦兩局被迫與俱樂部簽訂有利于工人的協(xié)議，但是沒有切實遵守，時常以經費不足等問題拖欠工人工資、年底加薪，并企圖將自身腐敗導致的經營不善、經費不足問題歸咎于工人罷工。劉少奇等對路礦兩局的黑幕進行深入分析，并揭露安源煤礦經營腐敗問題。工頭與職員相互勾結，一方面通過“包工制”聯(lián)合起來剝削工人。除一部分機械工人和窿內雜工等為點工（以日計工資）外，其余都為包工。礦局將工資統(tǒng)一付給工頭，但工頭并不是將工資全部支付給工人，中間要盤剝工人實際所得工資的一倍以上。工頭每月收入有銀洋七八百元者，甚至上千元。工頭為了討好職員，又會拿出其中的一部分行賄職員，以塞其口。除此之外，工頭和職員還會通過“吃點”“買空”“做窿”“買灰”等手段徇私舞弊，從礦局騙取許多利益。在揭露腐敗黑幕的同時，他們指明煤礦產量減少的原因，第一為缺桶；第二為工頭職員在工作上太不負責；第三為一部分工人見職員工頭完全不負責，亦效尤偷懶，不服指揮。由礦局添制新桶，趕修爛桶，嚴令各工頭職員在工作上切實負責。由俱樂部訓示工人竭力工作，遵守服從正當指揮。通過這些舉措，每日煤炭出產量逐漸恢復。可見，煤礦出產減少之原因大部分實應由礦局負責，礦局想把過錯全部歸于俱樂部和工人的企圖不攻自破。

通過剩余價值理論，在“增加工資”和“減少工作時間”兩個比較關注的問題上揭露資本家的剝削方式。資本家減少工作時間，“表面上勞動者底時間較前減少了，可是他的工作的分量卻較前增加了”。資本家一方面增加工資，“一方面操縱市場，增高物品底價格，以圖補償；所以勞動者要求增加工資底結果，終歸是等于零”[1]P85。還有一種更為隱蔽的方式就是故意造成大量失業(yè)，然后利用失業(yè)勞動者之間的競爭，購買更加廉價的勞動力，減少成本，增大剩余價值。值得一提的是，為了更好維護工友利益，俱樂部在經濟層面上采取比較“專業(yè)”的措施，將消費合作社添加股本，擴大規(guī)模，在俱樂部成員中招股募資、發(fā)行股票，籌措運營資金，消費合作社成為中國共產黨領導下的第一個股份制經濟實體。消費合作社還自行設計了購股憑證，發(fā)給每位認購的工友。1923年2月7日，安源路礦工人消費合作社正式開業(yè)，獨設門面開始營業(yè)，店面選擇了位于安源區(qū)安源鎮(zhèn)老后街的居民稠密區(qū)，設立兌換、糧食、服物、器用、南貨、雜務等股，主要出售油、鹽、米、布匹等工人生活必需品，同時代售革命刊物。后來合作社還吸收攬儲，并在此基礎上變相發(fā)行貨幣，發(fā)行的貨幣購買力遠遠高于路礦當局發(fā)行的“礦票”。消費合作社一方面防止一些無良資本家采取哄抬物價、囤積居奇的方式剝削工人，一方面又防止路礦當局通過發(fā)行遠遠低于實際工資價值的“礦票”剝削工人。

劉少奇還對安源煤礦的母公司漢冶萍公司的生產經營狀況進行細致研究，指出造成萍礦經濟困難的問題在于漢冶萍母公司經營不善，萍礦經濟不能獨立，常被拖欠經費。而漢冶萍的經營問題在于漢冶萍公司管理人員沒有市場眼光，缺乏科學的經營方法，遇到困難光靠借債度日，只圖眼前利益，不管長遠發(fā)展。資金缺乏，設備陳舊，生產力低下。生產組織制度雜亂無章，各自為戰(zhàn)。除了自身經營問題外，最大最根本錯誤在于借款與條約。漢冶萍公司從成立之日起就多次向帝國主義列強借款，其中大部分是向日本借款。借款實際上附加了種種苛刻的條約，日方在公司管理上有種種特權，雙方已經不是一種平等的交易關系，而以借債關系造成一種賤價買賣甚至是贈送似的供給關系。通過借款，日本大肆攫取漢冶萍公司礦石、鋼材等資源，甚至有可能借不平等的債務問題一舉吞并漢冶萍公司。

四、由經濟斗爭逐漸轉向政治斗爭的趨勢

黨的二大后，中國工人運動繼續(xù)高漲。工人階級日益成長為具有全國影響的重要政治力量。“工人階級在自己政黨的領導下覺悟迅速提高，罷工由主要是為增加工資、改善待遇而進行的經濟斗爭，發(fā)展到主要是為爭自由、爭民主權利，反對帝國主義、反封建軍閥而進行的政治斗爭。”[3]P111這在安源得到體現(xiàn)。大罷工勝利后，俱樂部領導人李立三、劉少奇等撰文教育引導工人不要只滿足于罷工一時取得的利益，工人階級還有更偉大的階級使命。“為改良工人生活條件，以直接的經濟的利益為目的的工人運動，固然很緊要而且不可避免。但工人運動若偏落在這一方面，是沒有革命的意義的”“平等的生存權底取得和保護，不到工人階級自己握得政權的時候，不能實現(xiàn)；階級爭斗即是政治爭斗，勞動運動不政治化，是不帶革命的意義的”“我們工人必須要注意政治運動和無產階級的統(tǒng)一。因為我們只知道經濟奮斗，而不注意政治奮斗，我們終必會受政治勢力的壓迫，我們經濟的奮斗必至于失敗”[1]P88。他們指出了革命的主要敵人。“我們目下首要攻擊的政治仇人，就是軍閥與洋資本國的侵略主義。”[1]P95他們指明了中國半封建半殖民的社會性質。“在歐美產業(yè)發(fā)達國家里，無產階級只有資本家一重壓迫，因此，中國無產階級所受的壓迫，雖然也是資本家；但是還不夠，更有國內軍閥用政治的，武力的勢力庇護資本家一同來壓迫我們，掠奪我們，還不夠，更有國際帝國主義扶助并利用我國底軍閥用經濟的勢力助長內亂，連續(xù)不斷地挑起戰(zhàn)爭，好乘機來壓迫我們，掠奪我們。”[1]P971924年5月，中共擴大執(zhí)委會中的湘區(qū)報告明確指出，“以前本黨工作幾專作經濟奮斗，工會之存在完全基予增加工資的運動上面，此后應同時趨重政治斗爭”[1]P100。

余論：罷工勝利后存在的問題

“中國共產黨在成立初期，尚缺乏革命斗爭的經驗。在領導工人運動，特別是在領導京漢鐵路大罷工的過程中，黨對工人階級同帝國主義、封建軍閥之間的矛盾已經日益激化的形勢估計不足，對于反動軍閥可能制造流血事件的陰謀警惕不夠。”[3]P129安源大罷工取得勝利以后，工人俱樂部在政治上取得合法地位，在經濟上也得到一定利益，由此“產生了和平麻痹觀念，對可能發(fā)生事變，缺乏警惕性。在策略上，不善于把公開斗爭與秘密斗爭結合起來，也缺乏應變準備。不懂得在合法條件下所需要的秘密工作方法，不懂得做秘密工作的干部應和做公開工作的干部分開，要有一線、二線的區(qū)別。什么都要廠方同意，不注意非法的秘密工作。許多干部如李秋實、吳化之等也都注意到了這問題，但對于這一問題工人俱樂部領導層面存在爭議，沒有結果。湘區(qū)黨委也沒有進一步討論和采取具體的改進措施”[1]P128。這也表明，沒有革命的武裝斗爭，單靠罷工這個武器，主要進行合法斗爭，是不可能取得革命勝利的。

安源大罷工勝利以后，俱樂部不僅滋生了官僚主義苗頭，而且在工人領袖和黨內的一些同志中，包括副主任陸沉、工人糾察隊隊長謝懷德等也滋長著一種“左”的情緒。“他們認為向資本家提出的要求越高越好，在斗爭中只講進攻，不準妥協(xié)，以為只有這樣才代表了工人的利益，不考慮全局的利益，結果最終是損害了工人的利益。”[1]P232“有些工友以為廠規(guī)是資本家訂的，不管他正當與否，故意不守”[1]P456。

工人對工會的性質不甚了解，把工會當作官廳，好多要由官廳解決的事，他也要工會去做。例如，“一些工人恨了安源司法兵太利（厲）害，他差不多要工會去取消那些司法兵才好。關于民事刑事的事要工會做的，也有很多，工會不去做，他就覺得工會無用，連這些事都做不到了”[1]P915。還有一些工人產生無組織、無紀律的錯誤認識，產生一些不遵守社會秩序的行為，認為“工人是無產階級，辦事情不應該有秩序，不應該有時間限制”[1]P919。還有的認為，“現(xiàn)在我們有了俱樂部保護，闖出禍來有俱樂部乘肩”“于是就只憑自己的氣憤，一意橫行”“弄到外面的人，個個痛恨俱樂部，使自己生命一樣的團體受危險”[1]P919。在當時來說，工人群眾對工會性質的理解的確存在偏差，但不能僅僅歸咎于工人群眾的認識問題或者工會對工人群眾的教育力度不夠。因為工會確實帶有“半政權的性質”。這也反映出工人對于尋求自身的解放并不僅僅局限在經濟層面，還體現(xiàn)在司法、刑事等政治層面。工人群眾并不僅僅是需要一個能為自己爭取自身經濟利益的組織，而是需要一個能夠代表自身經濟、政治利益的政權。

參考文獻：

[1]安源路礦工人運動（上冊）[M].北京：中共黨史出版社，1991.

[2]劉少奇與安源工人運動[M].北京：中國社會科學出版社，1981.

[3]中國共產黨歷史（1921—1949）[M].北京：中共黨史出版社，2002.

[作者簡介]張志勇，男，江西省地方志研究院年鑒處四級調研員。

責任編輯 / 彭月才