□ 陳 碩 楊 旦
全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興,關鍵在黨。黨的二十大報告對全面提高黨建質量作出了明確要求和部署。
在信息化時代,國有企業作為在經濟領域為黨工作的主力軍,加強黨建工作、發揮黨建優勢,實現以高質量黨建引領保障企業高質量發展的目標,需要用好信息化技術,發揮好媒介的作用。
國有企業加強黨建工作的關鍵點是“要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好”“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。在信息可以隨時被生產、隨時被消費,又隨時會被覆蓋、變成舊聞的新媒體時代,誰的傳播速度快、傳播面廣,誰就搶占了輿論先機,“受眾最先接受誰的信息,就會產生先入為主的效應”。為此,要大力發揮信息化和新媒體技術快速全范圍傳播和表達多元的優勢,同時發揮國有企業在組織架構上具有黨政工團組織橫向到邊、縱向到底的優勢,及時將黨中央的聲音和重要會議精神,以及企業貫徹落實黨中央會議精神的工作部署情況,傳送到廣大干部員工的“眼前”,始終在傳播內容和傳播速度上牢牢抓住信息傳播的主動權,始終理直氣壯地唱響代表最廣大人民根本利益的主流輿論最強音,達到引領、教育和提高思想認識的目的,消除不良信息的負面影響,最大程度地凝聚推動企業高質量發展的共識和力量。

安慶石化員工登錄黨建信息化平臺進行日常學習。楊旦 供圖
近年來,中國石化通過信息化技術不斷加強黨建工作,不僅搭建了黨建信息化平臺,而且不斷對其優化完善,電腦端和手機端都能隨時登錄,平臺已成為全系統黨員方便、輕松地開展黨建生活和學習的一個平臺。平臺內容豐富、形式多樣,整合了從中央到集團公司、從行業到社會的重要新聞資訊和學習內容,融文字、圖片、音頻、視頻等多媒體表現形式于一體,每日更新,始終奏響發展最強音。
員工只有將個人的發展融入企業的發展軌道上,同時企業將發展成果惠及員工,企業和員工才能形成良性共進的關系。但是“群眾關心的重大思想認識問題總是根源于自身利益關切”,在信息化時代,這種利益關切表現得相對直接和多元。企業黨組織要抓好員工思想政治工作,就要做到宏觀與微觀相結合,不僅要唱響主流輿論最強音,讓宏觀方向在員工腦海里扎根,還要唱響企業人的奮斗故事,擦亮微觀平臺,讓員工投身企業的建設和發展,和企業互相成就,譜寫各種各樣的奮斗故事。
企業一般都建有內部媒體平臺,天然具有本土化和貼近基層的優勢。大力宣傳身邊人和身邊事,對員工會產生直接的激勵作用,有助于引導員工真正提高思想認識,既看到眼前利益,又看到長遠利益,從而在思想和行動上實現二者的統一,促進企業和員工形成更緊密的共進關系,收到最廣泛地統一思想、凝聚共識的效果,為企業發展創造良好的內部環境。
多年來,安慶石化堅持聚焦基層選樹典型,形成了“十大勞模”“十佳班長”“十大技術明星”等年度評優活動,同時形成了配套的宣傳活動,利用多媒體手段大力宣傳先進事跡,為廣大員工樹立學習的榜樣和趕超的標桿,營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍,激發員工干勁和活力。
信息化時代提升國企黨建工作成效,要把握時代特點,做好結合文章,在增強思想政治工作內容和形式的親和力、吸引力和引導力上下功夫。
首先,內容上不能照本宣科地講大道理,要能做好“落細落小”解讀工作。比如,能做好“以小見大”解讀工作,能從日常小處著手,從大處著眼,將理論通俗化,啟發和引導員工提高思想認識,增強認知能力;要能以群眾普遍關心的問題為突破口,既能曉之以理、動之以情,又能妥善解決,做到把解決思想問題同解決實際問題結合起來。
其次,形式上要不拘一格,既要有嚴肅嚴謹的“陽春白雪”,又要有生動活潑的“下里巴人”,寓教于學,寓教于做,寓教于樂。要用好新媒體平臺,一方面通過網絡鞏固好傳統思想政治工作的優勢,另一方面要利用新媒體的優勢,開拓思想政治工作的新空間。要通過開展各種體現群眾性、員工喜聞樂見的活動使思想政治工作鮮活起來,融學、做、樂于一體,使廣大員工在參與活動中有所感觸,收到潤物細無聲的效果。
近年來,安慶石化不斷創新,通過新媒體形式做活思想政治工作。公司結合“三基”工作開展了以“標準化交接班”“班組政治學習”“情緒管理”等主題內容的標準化班組建設系列教育微視頻拍攝活動,由班組員工自己策劃、表演、制作的微視頻不僅使自己在實操中加深了印象,而且使其他員工能從身邊的規范中接受到了生動的教育,有效促進了“三基”工作。公司還結合一些重熱點崗位的特點,拍攝制作廉潔教育微視頻和動漫,使黨風廉政建設宣傳教育工作變得生動活潑,促進廉潔教育入腦入心。