全媒體時代縣級廣播電視臺技術管理研究

黃生勇

（綏寧縣融媒體中心，湖南 邵陽 422600）

導語

新興社交媒體技術對傳統媒體產生的影響非常大，縣級廣播電視臺必須對此有清晰的認知。眾所周知，縣級廣播電視臺和廣大群眾的關系較為緊密，通過其能夠實現國家方針政策的傳達，使得大家獲得各類新聞信息。縣級廣播電視臺面對的受眾數量不多，對其內在需要也比較了解，可保證提供的新聞信息更加具有針對性。然而從相關研究所得結果來看，我國的縣級廣播電視臺發展較為遲緩，而且存在很多問題，創新明顯不足，節目缺乏趣味性，而且節目質量相對較低，人民群眾的實際需要得不到滿足。在進入新時代后，縣級廣播電視臺若想緊跟時代前行的腳步，必須對新興媒體具有的優勢加以利用，通過有效途徑來保證兩者能夠真正結合起來，如此方可保證創新發展目標順利達成。全媒體技術要將大數據的作用充分發揮出來，對用戶的實際需求有清晰的認知，確保提供的資訊更加豐富，群眾的內在需求能夠真正得到滿足。國內不少的縣級電視臺已經對全媒體技術加以應用，從效果來看是較為理想的，然而問題也客觀存在，必須尋找到可行的方法予以解決。對縣級廣播電視臺來說，想要保證自身能夠實現長遠發展，要對存在的不足有清晰的認知，對信息技術加以利用，確保技術管理能夠真正實現創新。從當下縣級廣播電視臺的技術管理現狀來看，問題較多，若想保證發展目標順利達成，必須強化技術管理工作，從已有的工作經驗出發，尋找切實可行的管理之策，使技術管理真正實現創新發展。

1.縣級廣播電視臺在媒體行業的重要性

廣播電視屬于傳統新聞媒體，廣大群眾通過其能夠獲取大量的信息，縣級廣播電視臺和群眾的關聯性是非常緊密的，可保證大家的內在需要得到滿足。將縣級廣播電視臺具有的價值充分發揮出來，能使黨和國家制定的方針政策順利傳達。和其他廣播電視臺比較可知，縣級廣播電視臺在集中性方面具有明顯的優勢，其面對的受眾并不多，能對其實際需求有清晰的認知，雖然各個地區的情況存在差異，但是縣級廣播電視臺卻可以保證提供的節目符合大家的實際需要。從這點來說，縣級廣播電視臺可對自身擁有的優勢加以充分利用，將地方劇種、方言節目等作為主要發展對象，使推廣效果更為理想，不同地區也能夠展開深入的交流，如此可使文化傳承目的切實達成。[1]

2.縣級廣播電視臺的現狀以及存在的管理問題

2.1 技術管理思維落后，并未形成科學的管理模式

從當下縣級廣播電視臺的發展現狀來看，技術管理的受重視程度是較高的，但是管理思維依然落后，尤其是管理模式不夠科學，工作質量難以得到提升，自身發展也會受到影響。若想保證技術管理更具實效性，必須保證時間、人員等方面的需求得到滿足，但是縣級電視臺并不擁有這些資源，這就使其發展受限，而且外界因素產生的影響也無法得到消除，如此一來，技術管理的實效性就難以保證。國內不少的縣級廣播電視臺雖然認識到技術管理的重要性，然而經驗、教訓的總結工作并未做到位，管理模式有明顯的欠缺，尤其是規章制度沒有得到完善，這就使得技術管理質量較為低下，管理效率也得不到提升。

2.2 工作人員工作觀念落后

互聯網的發展速度非常快，它在人們的工作、生活中扮演著重要的角色，普通人就可在網絡中將個人的想法表達出來，而且會受到一定程度關注。在過去很長一段時間內，記者在對新聞予以發布前必須進行實地勘測，現在則完全不同，人們可以隨時隨地將個人見聞發布于網絡中，可選擇的方式也較多，這對傳統媒體產生較大的沖擊，導致盈利目標難以達成。時代變革對諸多行業產生一定程度的沖擊，縣級廣播電視臺從事技術管理的相關人員，相關理念較為陳舊，采用的技術、設備等無法滿足實際需要，未能做出積極改變，這就使得將來的發展受到限制。[2]

2.3 技術管理人員缺乏，并未形成高效管理隊伍

因為發展空間不大，資金又不足，縣級廣播電視臺想要獲取高技術人才難度較大，如此一來，技術管理的實效性就會受到影響。從當下的技術管理隊伍現狀來看，技術人員掌握的前沿理論知識較少，而且實踐經驗不夠豐富，而且本身技術管理人員就不多，這使得日常管理受到很大影響。另外，全媒體技術呈現出明顯的復雜性，只有技術人員的專業能力得到提升后，管理的效果才能真正達到預期。

2.4 相關技術應用緩慢

多數縣級廣播電視臺并未真正認識到管理技術的重要性，導致此種情況出現的原因有兩個，其一是沒有將新技術予以引入，在很多工作人員的觀念中，新技術、傳統技術沒有本質的區別，所以當機器設備故障不斷時依然選擇維修，只要能夠使用就不會替換。其二是對設備維護的重視程度較低，在縣級廣播電視臺中，只有設備已經出現了問題才會對其進行維護，而常規檢查工作則沒有做到位，使設備使用受到很大的影響。縣級廣播電視臺之所以維護工作不到位，也是人才儲備不足，定期檢修工作難以有序展開，設備無法得到有效監督。在縣級廣播電視臺中，從事技術支持、技術管理方面的人員比較少，操作人員又不是十分了解設備，如此就會導致故障發生概率大幅增加。[3]

2.5 技術管理創新不足，節目內容趣味性低

在縣級廣播電視臺中，人才的數量非常少，這使得技術管理難以真正得到創新，廣大群眾的內在需要也難以滿足，節目設置過于單一，內容較為枯燥，如果此種情況一直得不到改變的話，自身的發展自然就會受到限制。同時，縣級廣播電視臺受眾呈現出較為集中的特點，而且受眾面顯得較窄，因而在展開技術管理時，應該充分應用全媒體技術，選擇合適的渠道了解受眾的實際需要，確保提供的節目更具針對性，并要保證節目內容更加豐富，如此方可使得縣級廣播電視臺保持穩定發展。在新技術發展速度持續加快之際，傳統媒體所受沖擊是較大的，若想緊跟時代前行的腳步，需確保技術管理能夠真正實現創新。

3.縣級廣播電視臺有關技術管理問題的解決措施

3.1 樹全媒體思維，把準技術管理方向

3.1.1 樹全媒體思維

對縣級廣播電視臺來說，若想保證自身面對的危機能夠切實消除，需要將全媒體建設做到位，樹立整體、全面思維。簡單來說，要對互聯網技術、數字技術的價值有清晰認知，為了保證自身的生存，必須做出轉變。將受眾需要作為出發點，確保節目能夠滿足需求，將傳統媒體、新媒體切實整合起來，對制作、播出的流程予以細化。

3.1.2 把準技術管理方向

在展開技術管理的過程中，全媒體建設應該作為關注的重點，組建起專業能力較強的團隊，使得發布平臺能夠真正融合起來，除此以外，要引入更先進的設備，并將技術培訓、改造等切實做到位。[4]

3.2 完善技術管理體系

若想使得設備的利用率大幅提高，應該要將統一管理工作做到位，了解設備使用的實際情況，完成好常規維修工作，并要指定專人展開設備管理工作，不同人員所要承擔的管理工作應該加以明確，出現問題后追究相關人員的責任。管理體系也必須構建起來，確保運行機制更加完善。縣級廣播電視臺應優化管理方式，打破職務、職稱帶來的限制。在進行改革的過程中，將大家的智慧挖掘出來，通過有效途徑來提升管理實效性，進而使得自身具有的活力能夠真正被激發出來。

3.3 加強管理培訓，建立高效技術管理隊伍

縣級廣播電視臺要加強技術管理，必須將技術培訓做到位，確保技術人員能夠對全媒體技術有切實的了解，并加以熟練應用。管理隊伍的組建也是不可忽視的，如此方可使得技術管理更具實效性。進入新時代后，國家對人才培養的重視程度是較高的，專業人才的數量持續增加，縣級廣播電視臺必須抓住這個機遇，通過可行途徑來吸引人才。要加大專業人才的引進力度，確保管理模式能夠得到改善，使得管理隊伍的技術水平能夠有大幅提高。當然，縣級廣播電視臺還要做好現有技術人員的培養工作，切實完成好技術培訓工作，將老技術人員的作用充分發揮出來，起到傳幫帶作用。縣級廣播電視臺要擴大視野，主動向其他電視臺進行學習，可采取多樣化的學習方式，形成更為豐富的經驗。技術管理人員必須通過可行的途徑來提高自身的專業能力，使得技術管理隊伍的作用能夠真正發揮出來。[5]

3.4 創新技術管理，豐富內容增加趣味性

隨著信息技術發展速度持續加快，社交媒體開始出現在大家的生活中，這給廣播電視帶來發展機遇。在進入到全媒體時代后，傳統媒體若想保證自身的發展更為穩健，應該要保證節目質量，對區域特點予以重點關注，使廣大群眾能夠享受到更為優質的節目，保證其更具趣味性，能夠對受眾產生吸引力。

3.5 設備統一管理

為了對相關設備進行合理的處置，需要對更新換代后的設備進行統一的管理，建立詳細合理的賬目進行分類統計，計算不同設備的使用壽命和應當更新換代的時間，使管理科學化。

3.6 定期維護設備

對相關的設備進行定期維護，首先需要改變傳統的亡羊補牢式管理方式，讓工作人員定時檢查設備，在問題發生之前加以解決，減少對正常工作秩序造成的不利影響。[6]

結語

人類社會已經步入信息時代，要想更好地促進縣級廣播電視臺健康發展，那么就需要將縣級廣播電視臺自身的優越性充分發揮出來，將全媒體技術運用到實際技術管理工作之中。縣級廣播電視臺面對的觀眾群體十分的廣泛，并且涉及的信息量較大，能夠更好地滿足民眾對新聞信息的需要。但是就其實際情況來說，在技術創新、節目趣味性方面還存在諸多的問題，將新媒體技術運用到縣級廣播電視臺之中可以有效緩解上述問題。當下技術管理工作在管理方式、管理人員以及實際工作等方面還存在諸多疏漏，只有在充分結合各方面實際情況和需要的基礎上對技術管理進行完善優化，創建切實可行的技術管理模式，全面推進各項管理培訓工作的實施，才能為縣級廣播電視技術管理工作整體水平的提升起到積極的促進作用，推動廣播電視業的進一步發展。