緬甸小其培電站的綠色答卷

王彥慶

小其培電站坐落于緬甸恩梅開江江畔，那里四季蔥翠、風(fēng)光旖旎、氣候宜人，有著碧水藍(lán)天和柔軟溫暖的沙灘，是人們趨之若鶩的避暑勝地。小其培電站作為緬北地區(qū)最大的電源點(diǎn)，保障了方圓400多平方公里、近200個村莊約40萬人的日常用電所需，清潔、穩(wěn)定的電源為緬甸經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。

一直以來，小其培電站在建設(shè)和運(yùn)行時始終秉承“建設(shè)一個項(xiàng)目、造富一方百姓”的初衷，以優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、一流的運(yùn)行管理能力與“和而不同”的企業(yè)文化吸引著各界人士的眼球，成為當(dāng)?shù)厮娬窘ㄔO(shè)運(yùn)行管理和文化融合的示范窗口。

作為電力保障示范窗口，小其培電站堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國資委、駐緬使領(lǐng)館的指示精神，積極克服新冠肺炎疫情、外部局勢不穩(wěn)等風(fēng)險和困難，發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的精神，創(chuàng)新開展設(shè)備精細(xì)化管理，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅(jiān)持“設(shè)備隱患動態(tài)清零”，在取得中緬員工防疫“零疑似、零確診”、安全生產(chǎn)“零事件、零事故”的基礎(chǔ)上，發(fā)電量屢創(chuàng)新高，踐行了為緬甸保供電的莊嚴(yán)承諾。

作為人才培訓(xùn)示范窗口，小其培電站始終堅(jiān)持屬地化自主運(yùn)維理念，引進(jìn)國內(nèi)成熟先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式，通過“師帶徒”“理論與實(shí)操培訓(xùn)”“遠(yuǎn)程課堂”等多種模式，累計(jì)自主培養(yǎng)緬籍員工110余人，其中20人被選拔成為優(yōu)秀班值長，為緬甸電力部培養(yǎng)和輸送電力人才30余人。另外，小其培電站推薦優(yōu)秀員工及周邊社區(qū)優(yōu)秀少數(shù)民族大學(xué)生15人赴河海大學(xué)攻讀水資源管理及環(huán)境工程等專業(yè)，設(shè)立獎助學(xué)金資助當(dāng)?shù)貙W(xué)生繼續(xù)深造，為緬甸源源不斷培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，得到各界廣泛贊譽(yù)。

作為生產(chǎn)運(yùn)行示范窗口，小其培電站引進(jìn)國內(nèi)“7S”“安健環(huán)”等先進(jìn)管理工具，結(jié)合緬甸屬地化管理要求，制定運(yùn)行管理制度規(guī)程200余項(xiàng)，以一流的運(yùn)行管理能力，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理取得實(shí)效。截至2022年10月底，已累計(jì)向當(dāng)?shù)毓╇娂s18.55億度，占緬北電網(wǎng)的69%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行3321天。

作為社會責(zé)任履行示范窗口，小其培電站圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展及民眾所需，組織落實(shí)電力科普、社會公益等民生項(xiàng)目，組織中緬員工開展用電安全講座40余場次，實(shí)施了基礎(chǔ)設(shè)施援建、醫(yī)療設(shè)施捐贈、捐資助學(xué)和防疫援助等民生工程，累計(jì)援助資金6.27億緬幣，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展及文化、教育、醫(yī)療等條件改善發(fā)揮了積極作用。特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，以“反脆弱”和“三個一公里”思維開展精準(zhǔn)防疫公關(guān)，先后為周邊重要群體開展防疫援助217次，送發(fā)“防疫健康包”130份，成為了當(dāng)?shù)氐摹肮婷餍恰薄?p>

作為對外宣傳示范窗口，緬甸各級政府官員、民族及宗教領(lǐng)袖、社會精英、學(xué)生等群體先后到小其培電站參觀考察約30批次、1200余人。新冠肺炎疫情后，由緬籍技術(shù)員工牽頭開展小其培電站“云考察”5次，推動電力科學(xué)技術(shù)傳播，促進(jìn)中緬交流，取得了良好的社會效應(yīng)。

作為文化融合示范窗口，小其培電站充分尊重不同民族、宗教員工的文化風(fēng)俗，圍繞中緬員工不同文化理念和需求，打造了“和之屋”“胞波亭”“職工小家”文化陣地，利用中緬兩國重要節(jié)日開展具有中緬文化特色的文體活動；創(chuàng)辦“小其培電站醫(yī)療互助基金”，幫助困難員工，建立心理輔導(dǎo)機(jī)制，以員工關(guān)心關(guān)愛為抓手，讓屬地員工以主人翁姿態(tài)融入企業(yè)管理，形成既相互融入又相互尊重“和而不同”的小其培特質(zhì)文化，國家電投的管理理念得到屬地員工的一致認(rèn)同。

在新的征程上，小其培電站將立足服務(wù)國家外交大局，持續(xù)安全穩(wěn)定保障電力供應(yīng)，致力于完善緬北骨干電源、人才培養(yǎng)基地、 “一帶一路”沿線項(xiàng)目示范窗口。

（供稿單位：國家電投集團(tuán)云南國際電力投資有限公司）