在賡續奮斗中踔厲前行

□ 五礦邯邢礦業有限公司北洺河鐵礦 張曉偉/文 趙金瑞/攝影

北洺河鐵礦是五礦礦業旗下主力生產礦山，建礦近30年為企業生存發展作出了巨大貢獻。今年以來，北洺河鐵礦在以黨委書記、礦長喬永山為首的領導班子帶領下，聚焦隊伍穩定、安全環保、生產技術、內部管理和黨的建設五項重點工作，用實際行動在全礦上下開創出賡續奮斗踔厲前行的新局面，有力推動了企業的高質量發展。

分析形勢明確任務，統一全員思想。帶著公司領導的重托，為確保完成公司賦予的“效率不降，效益不減，效果最佳”的使命，經過分析研判、綜合考量，喬永山將2022年確定為北洺河鐵礦的“內涵提升年”，總體目標是最大限度回收寶貴資源，千方百計延長礦山服務年限，繼續擔當五礦礦業高質量發展的“穩定器”和“壓艙石”。為統一職工思想，喬永山帶領礦兩級班子成員開展了“明礦情、轉觀念、提信心、迎挑戰”形勢任務目標教育活動，針對職工關心的礦山生產年限、安全生產等熱點問題到基層單位宣講，用最質樸、最接地氣的話語引領職工、發動職工，讓大家能夠快速適應企業的新定位、新使命、新任務，以“功成不必在我的精神境界，功成必定有我的責任擔當”堅決完成公司下達的各項生產經營任務。

抓鐵有痕踏石留印，嚴守安全防線。秉承“人民至上，生命至上”的理念，喬永山提出：我們必須拿出“如履薄冰，慎始慎終”的態度和“抓鐵有痕，踏石留印”的決心來確保安全生產。礦長與礦班子成員、基層單位機關科室簽署安全生產和生態環保責任狀34份，各車間與隊段、班組簽訂責任狀和互保協議85份，層層壓實安全責任，形成安全統一監管、專業分工負責的工作格局；深入貫徹新《安全生產法》，持續優化雙重預防體系，堅持“從根本上消除事故隱患，從根本上解決問題”的排查治理標準，著力推進安全風險分級管控和隱患排查治理順利進行；以較真碰硬的態度堅決遏制松懈麻痹思想，新建完善《安全生產專項整治三年行動計劃》《安全生產提升年行動方案》《爆破作業安全管理辦法》《汛期入井作業人員緊急撤離工作安排》《危險廢物管理辦法》等制度，進一加大安全管理和獎懲力度；加強關鍵部位關鍵線路值班值守，實行領導干部“雙下井、雙帶班”制度，強化冒頂片幫、中毒窒息、通風管理、提升運輸等關鍵環節的現場管控；開展“尾礦庫洪水漫頂、井下防水閘門關閉、井下火災爆炸事故、火藥庫反恐防盜搶”等應急救援實戰演練，確保突發事故能夠快速反應、高效運轉；扎實開展安全文化月活動，提前完成北洺河河道修復和-255米水平水倉清淤工程，切實將各項安全生產工作抓牢抓實；積極落實雙碳戰略，加緊編制低碳發展實施方案，深入開展生態環境保護大排查大整治，科學組織尾礦固體排放和塌陷區生態環境恢復工作，在地方樹立了優秀的央企形象。上半年，該礦輕傷及輕傷以上事故及環境污染事故、事件為“零”。

技術掛帥科學生產，努力延長年限。面對礦山已近末期開采的現實，喬永山著力發揮技術對生產的支撐作用，科學合理編制生產計劃，合理組織上層礦回收與主力采場生產，大大提高了礦石回采率，上半年僅在-185米水平、-200米水平、-215米水平就回收上層礦18.4萬噸，有效緩解主采場的壓力，把“惜礦如金”的理念落到了實處；強化采場爆破管理和貧富兼收搭配出礦，確保了炸藥單耗、出礦品位等產量指標的均衡；面對礦體逐步收窄，掘支、中孔、采礦、運輸交叉作業頻繁的實際，實施準時化生產，加強各單位貫通協同，確保生產安全平穩高效。同時，全力以赴解決好井下通風、頂板、防治水、地壓等安全生產技術難題，積極推進-245米水平生產組織的前期準備工作，運用微震監測系統做好資源保護，盡最大努力延長礦山生產年限。上半年，僅炸藥一項就節約40.6噸，鐵礦石、鐵精礦及原礦、精礦品位等指標均圓滿完成了當期計劃。

從細從緊強化管理，提升運營水平。堅持問題導向，針對職責界定不清、制度更新不及時的問題進行全礦職責、制度大梳理，做到職責清晰化、制度體系化、流程標準化；強力推行礦長指令、計劃指令、調度指令和安全指令，實施初級管理人員安全執行力專項考核，切實發揮考核的“指揮棒”作用，執行力明顯提升；堅持“省一分錢比掙一分錢容易”的成本管控理念，推行全員、全方位、全過程“持續均衡”成本管理，做到無預算不支出、超預算不支出，多措并舉打好降本增效“組合拳”；對采礦、選礦工藝從工序成本、人工、折舊三方面做整體梳理統計，又從每個工序具體到材料、備件、動力、人工及折舊進行細化，強化了工序成本管理。上半年，該礦鐵精礦制造單位成本較預算節約2.57元/噸，可控管理費用較預算降低49.81%，降本增效成效卓著。

貼近實際貼近職工，強化黨建引領。作為黨委書記，喬永山深知新時代黨建工作的重大意義。他帶領礦兩級黨組織旗幟鮮明加強政治建設，以“第一議題+集體學習+個人自學”提升黨員干部的政治三力；認真開展“講政治、守紀律、強作風”主題活動，教育引導黨員干部進一步增強捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺；強力落實疫情責任，緊盯關鍵環節、注重人文關懷，在4月中旬邯鄲疫情封控期間，在封礦當天組裝150個床位，為職工購買洗漱日用品400余套，開展義務理發、趣味健身、五一勞動節集體包餃子等活動疏導情緒、穩定隊伍，把組織的關心和溫暖送到職工的心坎上；以“千方百計延長服務年限”為主線，推動“黨旗飄揚，黨徽閃光”行動升級，促進黨建和生產經營的深度融合；高度重視企業文化理念的宣貫，教育職工堅守北洺河鐵礦“保護資源有功，節約資源光榮，浪費資源可恥”的資源觀，轉變傳統工作思維，引領職工盡最大努力做好資源回收工作；堅定不移落實從嚴治黨主體責任和監督責任，多種形式加強新時代廉潔文化建設，扎實開展八項規定、安全生產、經營管理日常監督，為北洺河鐵礦繼續擔當五礦礦業“穩定器，壓艙石”重任營造了風清氣正、昂揚向上的良好發展氛圍。

井下工作現場