“五讓工程”搭好“出彩舞臺”

□ 山東豐源遠航煤業有限公司北徐樓煤礦 蘇靜

井口慰問

近期，山東豐源遠航煤業有限公司北徐樓煤礦洗衣工孫亞梅以驕人的成績再次奪得“明責知責、愛崗敬業”比賽“冠軍”，這是她在該礦第六十六次出彩了。你若盛開，花香自來。如今，北徐樓煤礦通過大力實施“五讓工程”，每個人都可以登上“出彩舞臺”，展示自己的才華、才藝、才技。

坐落在墨子故里豐厚文化底蘊的北徐樓煤礦，近年來大力傳承“上善、兼愛天下”文化，在抓好職工衣食住行，鼓起職工錢袋子的基礎上，大力推行“五讓工程”，培育一批“好人”“工匠”“明星”“文人”，搭建職工“出彩舞臺”，使職工擁有更多獲得感、幸福感、自豪感。

讓勞動時間減下來。該礦結合全面實施充填開采的實際，在抓好充填工藝優化的基礎上，將此前多年實施的一個工作面“兩班制”作業過渡到“三班制”，再到“四六制”，大大壓縮了職工在井下工作時間，使職工勞動時間下降了50%。采煤工田后堂高興地說：“自從推行四六制以來，老婆再也不抱怨了，陪老婆孩子的時間可寬裕了，我還愛上了釣魚和養花。”

讓職工動起來。每天只要一有空，安全員褚夫龍和皮帶司機滿建喆都會結伴相約到職工文娛健身活動中心“廝殺一番”，他倆是礦區有名的羽毛球運動健身達人，像他倆這樣結對運動的身影遍布礦區。這得益于該礦始終堅持不懈抓好職工文娛健身工作，裝修了職工文娛活動中心，配齊了娛樂健身器材，實施24小時全天候開放服務。為鼓勵職工注重運動健身、愛好益身，該礦適時舉辦籃球賽、羽毛球賽、釣魚賽、象棋賽、演講賽、紅歌合唱賽等。

讓心靈亮起來。近日，山東豐源遠航煤業有限公司北徐樓煤礦采二工區采煤工小王和小李一上井就被勞動關系協調員董文振請到了辦公室，董文振打開他倆的心結，使他倆很快握手言和，消除了矛盾。小王拉著小李的手說：“我不該誤解你的好心提醒，更不該和你吵嘴。”今年以來，該礦工會經過調研發現，隨著礦井深入貫徹“八抓20條”和安全風險辨識、安全預控管理的全面推行，全礦安全生產治理水平有了更大提高，“三違”和事故率有了進一步下降，職工規范化標準化作業明顯提升，但因負面情緒壓力對安全生產的影響亟待加強。為更好地發揮工會協安作用，該礦工會制定了勞動關系協調制度，組建了一支勞動關系協調員隊伍，對一線職工實施勞動關系協調和心理幫扶。為提高職工心理健康認識，該礦工會還邀請心理專家為職工講授心理知識和壓力釋放技巧。有的基層單位工會還設立了壓力釋放區域，每個班前會由管理人員認真排查職工思想情緒。

讓腦袋富起來。近年來，該礦聚焦文化興企的目標要求，將打造工會職工書屋作為豐富職工精神文化生活的重要抓手，配齊配全相關圖書，引導職工利用班后和節假日借閱學習。制定實施了全員學習提升行動計劃，為職工發放了“提素禮包”，為基層單位配備了唐詩宋詞四大名著等書籍，成為職工精神的“大糧倉”。為檢驗學習成效，鼓勵職工學習熱情和興趣，倡導職工參與學習強國、學習強安、齊魯工惠平臺學習，參與讀書征文活動，寫學以致用啟發、心得；設立和表彰“學習強國標兵”“學習強安標兵”“征文優秀獲得者”。

讓“最美”閃閃發光。“這下子，咱們工區的伙計啟建一下子出名了，不僅披紅戴花登上了頒獎臺，而且成為我們直播里的網紅。”前不久，該礦舉辦首屆“最美員工”頒獎儀式，共有來自生產和工作一線的十名職工榮獲“最美員工”登上頒獎臺，享受全礦“明星待遇”，成為人人學習的“四德榜樣”。這也是該礦建礦20多年來，首次為普通員工設立“最美員工”表彰獎項，讓普通員工登上頒獎臺，成為礦區人人稱頌的明星。“最美員工”有癡迷獻血漿的“釘子戶”，有退伍不褪色的“義工老兵”，有忠孝兩全的“兩典范”，有始終在一線的“煤海老黃牛”，有善于發明的“豐源工匠”。為擴大“最美員工”影響力，該礦還為“最美員工”拍攝了專題片，在抖音宣傳推廣，成為全礦基層單位學習的熱點。該礦還大力開展理發志愿服務、核酸檢測志愿服務、黨員常態化志愿服務，使志愿者的身影在礦區閃耀。

“最美員工”頒獎儀式

“最美員工”頒獎現場