堅持“五聚焦”，發展路上黨旗揚

近年來，柳鋼集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”理念，統籌推進黨的建設，推動二級單位開展黨建品牌創建工作，鍛造了一支支“政治強、本領高、作風硬、敢擔當”的鋼鐵先鋒隊伍，找到了黨建工作與企業發展的最大“公約數”，實現了黨建和生產經營深度融合。

柳鋼集團焦化廠（以下簡稱焦化廠）建于1958年9月，現有黨支部10個，黨員314名，員工1500人，主要產品有焦炭、煤氣、蒸汽、焦油、粗苯、硫酸銨和氨水等。焦化廠黨委積極響應柳鋼集團黨委號召，將黨建工作融入生產經營安全各個環節，堅持群眾路線、服務生產、服務職工，形成了獨有的嚴格認真、團結一致、樂于奉獻、敢為人先的“焦化精神”以及“紅焦紅·心連心”黨建品牌等優秀企業文化，激勵全體黨員干部職工前赴后繼、攻堅克難，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為柳鋼集團的發展壯大貢獻力量，先后獲得廣西壯族自治區先進基層黨組織、柳州市先進黨組織和柳州市文明單位等榮譽稱號。

聚焦政治建設推動黨建與生產深度融合

焦化廠黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，將學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨委會會議“第一議題”、黨委理論學習中心組學習“第一內容”，引導廣大黨員對習近平總書記重要講話重要指示批示精神及時跟進學習，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”。同時，創新教育方式方法，將黨史學習教育納入黨員干部領導的季度考核之中，將法制學習、制度管理等納入政治理論教育之中，讓廣大黨員將講政治有機融入焦化廠各項安全生產工作中，守初心、擔使命。

為最大程度發揮黨建陣地作用，帶動基層組織建設，促進基層組織力提升，為生產穩定、企業發展提供有力的組織保障，焦化廠黨委以強化“紅焦紅·心連心”黨建品牌效應為抓手，堅持抓生產從思想入手，抓思想從生產出發，持續開展黨員“雙區”活動及黨群共建等形式，黨員骨干帶頭深入生產一線，宣傳集團重要會議精神及優質增效的各項措施，樹立起強烈的“煉焦工人心向黨”的思想信念，以更加振奮的精神狀態、更加務實的工作作風、同心同德推動各項生產工作。

聚焦基層黨建發揮黨支部戰斗堡壘作用

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的力量和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。為發揮各黨支部戰斗堡壘作用，焦化廠黨委堅持實事求是的原則，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證基層單位堅定正確的政治方向，極力避免“官僚主義”“一言堂”等不良現象。

在焦化廠黨委的正確引領下，全體干部職工干勁足、人心穩，處處都是熱火朝天的干活景象。各支部黨員積極響應柳鋼集團降本增效號召并付之以行動，積極開展“立足崗位降本增效”活動。在活動中，焦化廠黨員起著先鋒模范帶頭作用，認真開展自主降本，帶動崗位職工做力所能及的小事，如鋪路、除草、種樹、刷油漆、回收余煤等。僅在2022年一季度，各支部黨員積極開展自主降成本工作，設備防腐面積約600平方米、可視化防腐面積約820平方米；自主完成地面開挖、硬化面積近300平方米。

聚焦群眾工作持續開展“我為群眾辦實事”

密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，是區別于其他政黨的顯著標志之一。為更好地服務職工群眾，焦化廠黨委將“我為群眾辦實事”“效能建設攻關”等實踐活動作為重要工作內容，貫穿2022年全年的生產經營工作中，結合“民情日記”黨建文化，創新工作方式，實行廠領導聯系點制度，采取有“力度”征集問題、有“溫度”服務群眾的閉環式管理方式，一對一、點對點，明確黨員干部責任，筑牢黨群溝通聯系橋梁。

2022年2月，剛擔任三四焦車丙班班長的大學生譚茜因在新崗位沒有很好適應而產生迷茫，焦化廠工會副主席陶柏明在與其他同事閑聊時敏銳地發現這一問題。之后他迅速把這一情況記錄在“民情日記”里，第二天便找到譚茜談心，語重心長進行疏導，幫他走出迷茫，重拾對工作的信心。2022年1至5月，焦化廠“民情日記”共記錄職工群眾生產工作上需協調解決的問題有15條，收集職工群眾對廠區內輔助設施、后勤保障的意見有26條，反映職工群眾對行業形勢所存在的疑慮及崗位變動所產生的思想波動等方面的思想動態有10條，職工群眾對安全責任區反映的重要問題有9條。針對這些問題，焦化廠黨委逐一給予解決和答復。

聚焦黨建引領確保生產目標順利完成

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。為了更有效地將黨建引領融入安全生產經營工作，焦化廠黨委堅持開展黨史學習教育，并修改完善黨支部“民情日記”制度，推行支部書記“工作賬本”，進一步激發黨支部書記思想引領作用。開展月度“黨員“雙區”之星”和“最佳黨員”評比工作，通過樹立典型充分發揮黨員先鋒模范作用。

習近平總書記視察柳州時強調，只有創新才能自強、才能爭先。目前，焦化廠在能源環保新技術運用、自動化控制、生產穩定控制等方面還有很大的潛力，在技術人員力量的發揮上還有不少的空間，只要敢想敢做，辦法總比困難多。面對行業發展的新技術、生產中的新問題、管理工作中的新矛盾，焦化廠黨委牽頭成立無組織排放治理攻關組，全體干部職工解放思想、群策群力，圍繞焦爐環保難題不斷引進新技術、突破多個技術瓶頸，每月召開攻關會進行階段性分析總結，充分調研了解存在的難點所在，協調過程中遇到的問題，了解可行的解決思路，敢于開動腦筋探索新的辦法。對新的思路和辦法，攻關小組在進行科學的論證并在一定范圍內進行實驗成功后再進行推廣，對探索過程中出現的一些問題和困難要有寬容的心態，不斷總結經驗，及時糾正，穩步提高焦化技術和管理水平，確保生產目標順利完成。

聚焦紅色資源唱響服務中心工作主旋律

紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證，是最寶貴的精神財富。在企業有困難的時候，黨員總是率隊沖鋒在前，為企業排憂解難。柳鋼集團黨委2020年打造了“鋼鐵堡壘支部聚焦點”，為黨員提供了一個紅色氛圍濃厚的“精神家園”，成為黨支部多層次多角度組織開展黨內活動的前沿陣地。

焦化廠充分利用“鋼鐵堡壘支部聚焦點”坐落焦化廠的優勢，一方面通過“以點帶面”的方式，將自身黨建品牌的特色亮點為代表，較好地將柳鋼各單位黨建工作特色亮點加以展示和宣傳，塑造了充滿活力、積極向上、崇尚實干的黨建品牌形象，聚焦點成為柳州市乃至廣西的紅色教育學習打卡點。另一方面，各支部充分利用鋼鐵堡壘支部聚焦點，開展形式多樣的黨日活動，如集中上黨課、聽報告、觀看錄像片、知識競賽等創新形式黨員教育活動。通過開展多形式的學習、培訓等黨員活動，不斷提高黨員隊伍建設，增強隊伍凝聚力。

同時，焦化廠黨委打造了以全國五一勞動獎章獲得者陶柏明同志為首的“聚焦一線先模創新工作室”。工作室下設原料站、焦爐站、化產站、機電站及班組長、技師協會，為全廠先模人物、技術人才、班組長搭建一個科學技術交流平臺，致力于青年五小攻關以及研發各類實用型專利，解決各項生產難題，不斷提高一線班組長與青工的技能水平與創新能力。2021年，焦化廠五小申報145項，獎勵125項，獲國家實用新型專利4項；值得一提的是，依托工作室創新平臺，機電車間鉗工韋仕春獲2021年“科創中國·廣西”企業創新達人榮譽稱號。這是焦化廠黨建工作卓有成效的一個縮影。

發展路上黨旗飄，黨建引領步步高。面對新的征程，焦化廠黨委將認真貫徹習近平總書記視察廣西的重要講話精神、深入學習貫徹黨的二十大精神、自治區黨代會精神，緊跟柳鋼集團黨委“十四五”決策部署，堅持以黨建引領促發展，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，高質量推進新時代焦化廠可持續發展建設，為柳鋼早日邁進世界500強奮斗目標貢獻焦化智慧和力量。