“我哥們的案子在你手里，照顧下唄……”如何權衡人情與法律的關系

親戚突如其來的關心、許久未見的同學突然要請客、并不熟悉的同事頻繁示好……他們找到你求關照、打招呼、探案情。一邊是人情，一邊是規定，左右為難，怎么辦？如何權衡人情與法律的關系？“三個規定”為政法干警劃出了硬杠杠。

“我有個哥們的案子在你手里，照顧下唄”“前幾天我表舅出了點兒事，想請你吃個飯，正好聊聊”“你最近辦的案子怎么樣了，當事人是我領導”……親戚突如其來的關心？許久未見的同學突然要請客？并不熟悉的同事頻繁示好？

一邊是抹不開的面子，一邊是越不過的紅線。如何權衡人情與法律的關系？“三個規定”（《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》）為政法干警劃出了硬杠杠。

干預司法活動、插手具體案件處理的典型案件

前段時間，中央政法委公開通報了幾起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，司法機關內部人員過問案件及司法人員未按規定記錄填報的典型案件。

優化班子隊伍結構，工作生機活力得到新激發

河南省濮陽市人民檢察院干警王云聚過問案件案2021年3 月，濮陽市人民檢察院干警王云聚接受他人請托，向其在開封市某區人民檢察院工作的同學打電話詢問方某案件能否在法律允許范圍內取保候審，其同學明確拒絕并按照規定在檢察機關“重大事項填報系統”中予以填報。目前，濮陽市人民檢察院對王云聚進行批評教育，并在全市檢察機關通報。

內蒙古自治區阿拉善盟阿拉善右旗人民法院庭長浩斯白爾未按規定記錄填報案2020年10 月26 日，阿拉善右旗人民法院原黨組成員、副院長楊世榮因犯受賄罪被判刑。根據案件反映情況，該院隨即對涉楊世榮相關經辦案件承辦人及合議庭成員進行談話，倒查核實是否存在干警違反“三個規定”問題。被談話人浩斯白爾承認，楊世榮曾讓其在審理某建設工程合同糾紛案時，對被告一方予以照顧。浩斯白爾拒絕楊世榮的要求并依法辦理案件，但是未如實記錄填報楊世榮過問案件情況。目前，浩斯白爾受到提醒談話處理。

河北省石家莊出監監獄四級警長孫鈺棟干預司法活動、插手具體案件處理案經對有關線索調查核實，2016 年七八月間，時任省未成年人管教所二級警員孫鈺棟受其同學高某的請托，通過宴請、送現金等方式，請求主審法官對案件當事人齊某某予以關照。目前，孫鈺棟受到黨內警告處分。

中央和省級政法機關通過加大對已查處涉黑涉惡、職務犯罪、虛假訴訟等案件的倒查問責力度，對群眾舉報線索加強核查處置，對干警記錄填報的干預過問案件信息數據庫進行篩查比對等途徑，深挖領導干部和政法干警違反“三個規定”問題，有的因為違規過問案件被處理，有的因為未按規定記錄填報他人過問案件情況被處理，形成了“逢過問必記錄”的聲勢和“過不過問都一樣依法辦理”的導向。中央政法委將進一步強化督促檢查，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，發現一起，查處一起，推動“三個規定”全面落實。

如何從腐蝕“圍獵”中突出重圍

“一個人在一個崗位工作久了，很容易麻痹松懈，方方面面關系熟悉了，上上下下互相關照的默契有了，廉政風險勢必呈幾何級增加。”一名基層政法機關領導干部感慨道。

政法機關的“關鍵少數”掌握執法司法權，如果長期在一地、一崗位工作，容易受到“人情網”“關系網”的影響和束縛，有的甚至在腐蝕“圍獵”中墜入腐敗深淵，造成嚴重危害。其中最典型的例子，就是那些在掃黑除惡專項斗爭中被連根拔起的“保護傘”，他們有很大比例是在一個地方長期任職的人。

如何幫助干警從“圍獵”中突圍，避免“幾何級”增加的廉政風險？領導干部交流輪崗是管用有效的關鍵一招。

自全國政法隊伍教育整頓開展以來，各地健全基層政法機關領導干部交流輪崗機制，越來越多的政法干部在新崗位上走出慣性、打破傳統、勇于創新，這項旨在預防執法司法腐敗的機制，正在源源不斷地產生新的“附加值”。