關(guān)于國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)委派制的財(cái)務(wù)監(jiān)管模式探討

陳云輝 深圳市天悅?cè)肆Y源有限公司

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化發(fā)展特征，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中面臨的困境愈加顯著，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步產(chǎn)生了阻礙現(xiàn)象，如何實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展進(jìn)步是現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展中重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際會(huì)發(fā)現(xiàn)，受到多個(gè)層面因素的影響，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中呈現(xiàn)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管松懈的現(xiàn)象，其中的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性，難以反映國(guó)企的具體發(fā)展特征，并且企業(yè)的資產(chǎn)呈現(xiàn)嚴(yán)重流失的現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步產(chǎn)生了非常不利的影響。為規(guī)避這些現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展進(jìn)步，在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行中提出了會(huì)計(jì)委派制，從新的角度實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督與管理目標(biāo)，規(guī)避了以往管理中存在的諸多不足。本文就針對(duì)這一主題進(jìn)行分析探究，以供參考。

一、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)委派制的具體內(nèi)容分析

所謂的會(huì)計(jì)委派制是指國(guó)家以所有者的身份憑借管理職能對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)進(jìn)行委派的一種管理制度，在此過(guò)程中需要依據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)范實(shí)施會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，并且在此過(guò)程中還可以參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，此管理體系涉及的管理內(nèi)容和層面較為細(xì)致，能夠滿足國(guó)有企業(yè)具體的發(fā)展需要[1]。與此同時(shí)，這一管理機(jī)制也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)在不斷實(shí)踐和創(chuàng)新中摸索出的新型管理機(jī)制，其能夠強(qiáng)化出資人財(cái)務(wù)監(jiān)督企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，規(guī)避了以往管理中存在的“局限性”。……