思想政治工作與企業文化建設的思考

劉夢迪

思想政治工作是推動企業改革發展的精神動力和思想保證，中國特色社會主義事業的發展，離不開企業的發展壯大，而企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。站在新起點，企業要用習近平新時代中國特色社會主義思想統領改革發展和黨的建設工作全局，把黨的十九大精神轉化為推動企業各項事業發展的實際成效，充分發揮好保障作用，在方法上改革創新。加強企業思想政治工作，將會對提高企業整體管理水平產生深遠的影響。隨著企業發展步伐的加快，在大力弘揚企業文化的同時，要認清企業文化和思想政治工作之間的辯證關系，創新思想政治工作的方式方法。

一、正確認識企業文化和思想政治工作

1.企業文化與思想政治工作的概念和特點。企業文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業發展戰略、生產經營管理之中，是企業生存發展的靈魂和企業核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識形態領域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統一職工思想認識，穩定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵生產工作積極性。企業文化與政治思想工作是兩個不同的概念，它們都屬于意識形態領域范疇，為精神文明建設服務，為企業的發展服務。在實際工作中兩者有著密切的聯系，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發點。通過開展豐富多彩的文體活動、創造良好的人際關系、開展評先評優、談心走訪和競賽活動來教育和培養職工，樹立職業道德觀念，最終目的是激發職工的工作熱情，調動積極性，為促進企業發展，追求企業效益最大化做貢獻。

2.企業文化建設與思想政治工作的相同點與差異。兩者的研究對象都是人，工作目的都是為了促進企業發展，手段都是作用于人的思想和行為。企業文化建設的理論基礎是以人為中心的管理方法，進行組織觀念教育的文化體系和群體意識，提高企業凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領導下的黨政工團齊抓共管的職工引導和思想教育。企業文化建設與思想政治工作不能混為一談，企業文化建設作為一種現代化管理方法，是聯系思想政治工作與企業安全生產的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業文化通過培養職工共同的價值觀和行為準則，使職工逐步形成共同的價值理念，企業強大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實現企業目標而奮斗。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

從辯證法觀點看，企業文化和思想政治工作是相互關聯、相互作用的。企業文化建設著力塑造高質量的職工隊伍，反映了企業管理者的意識和行為，再通過安全生產和職工的行為表現出來，思想政治工作同樣如此，企業文化抓得好思想政治工作就做的好。

1.企業文化是精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動員工積極性、增強企業凝聚力和保證企業發展目標上有相輔相成的作用。通過文化活動載體，把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式，融入到工作中去，使職工感受到企業大家庭的溫暖。

2.企業文化建設和思想政治工作相互促進。企業文化和思想政治工作有著密切的關系。企業文化在宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體。通過表彰先進、樹立典型等形式，體現出對員工的尊重和肯定，這些舉措既有企業文化建設的內容，又涵蓋了思想政治工作的成果。

三、創新企業文化與思想政治工作的方式方法

新形勢下企業文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，創新企業文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人為共同點出發，來適應不斷變化的新形勢。

1.企業思想政治工作是我們黨思想政治工作的重要組成部分，是做好企業全部工作的有力保證。加強和改進企業思想政治工作必須要堅持與時俱進，改革創新。要在工作理念上實現創新，首先要解放自身的思想，樹立新觀念，從實際出發，以實事求是的觀點來處理在經濟建設中出現的新問題。思想的解放，必定會帶動在思想政治工作種方法的改革和創新，改革創新的實踐，又能促進思想的進一步解放，從而實現思想政治工作和經濟建設工作的共同改革創新，適應現代企業發展的需要。

2.探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達到可行的工作效果，離不開生動活潑的活動載體。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，改變生硬、陳舊的教育形式，善于運用新媒體，根據職工年齡、興趣愛好等方面開展多樣式的活動。二是教育手段要新穎。思想政治工作科學化是時代賦予的新課題。當今科技發展一日千里，思想政治工作緊跟時代步伐，在方式方法上要求活求新。充分拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面。三是增強思想政治工作的藝術感召力，教育的方式方法生動、形象，達到因人而異、因物而異。四是選擇能夠激發員工的興趣點。要經常分析和研究職工的思想動態，抓住職工關心的熱點問題，積極引導和教育，把思想認識統一到科學發展，構建和諧企業的大局上來。

四、健全思想政治工作管理機制

習近平總書記在黨的十九大明確提出了新時代黨的建設要求，把黨的政治建設放在了首要位置。國有企業必須要堅定地將經濟建設作為中心來進行發展。隨著我國改革的不斷深入，新時代中國特色社會主義在建設過程中所面臨的矛盾，已經從之前的人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾，轉化成了人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。所以，企業需要不斷地倡導將黨的政治建設作為根本性統領這一理念，要真正地服務于廣大人民群眾，這也是企業目前在進行思想政治工作方面所必須堅持做到的一個基本思想要求。

1.建立黨委書記負責的領導機制，黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨員團員廣泛參與的大政工格局。

2.建立綜合治理預警和反饋機制。重視信息的收集和反饋工作，及時發現問題，掌握情況，當好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權。

3.建立思想政治工作量化考核制度，做到年度季度開展的活動有計劃。要把履行思想政治工作職責納入述職內容，接受職工群眾的評議監督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發思想政治工作者的積極性和創造性。

企業文化建設關系到企業的未來，是企業開展生產經營和管理活動的基礎。要全面做好文化建設，離不開正確的政治工作指導。思想政治工作是企業文化建設的保證，企業文化建設和思想政治的根本，都是以尊重人、理解人為原則做好人的工作。因此，進行文化建設的過程要以人為本，以此來指導企業全面快速發展。思想政治工作是企業文化建設的根本推動力，企業文化建設是思想政治工作的載體，只有大力弘揚優秀企業文化精神，鼓勵員工愛崗敬業、誠信友善，才能提升思想政治工作的水平，進一步提高企業文化軟實力。

隨著社會形式的不斷變化，思想政治工作也在不斷創新改革的過程中變化發展。為了能夠真正適應并且可以融入到目前社會經濟發展的形勢當中，國有企業的思想政治工作在創新方面必須從實際出發，能夠不斷地堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞企業經營發展核心，讓思想政治工作有目標，有標準，真正走出適合自己發展的一條道路，不斷提升整個企業的思想政治水準，讓思想政治工作更加貼合新時代的要求。