警鐘長鳴 根治燃氣安全“頑疾”

藍翼

2021 年 6 月 13 日 6 時 42 分，湖北省十堰市張灣區艷湖社區集貿市場發生重大燃氣爆炸事故。這場事故造成了 26 人死亡，138 人受傷，其中受重傷者 37 人，直接經濟損失達5395.41萬元，同時有34名公職人員受到黨紀、政紀處分和法律追究。這場驚動了國家領導人、社會影響極大且損失慘重的事故，沒有因最終的調查報告而畫下句號，其留下的社會性問題創傷是多元的，相關行業也在進行深刻反思。特別是對于燃氣行業而言，此次事故如同一場大地震。

其實這場事故只是我們眾多燃氣企業安全問題的放大版、集中版、暴露版，需要我們從如此多的生命、如此大的傷害、如此慘重的損失中，激發我們對安全生產的覺醒。因此，痛定思痛、亡羊補牢，需要我們用心深刻反思而實現全面警醒，來一場業內的全面整頓。

警惕燃氣安全八大“頑疾”

我是受益于天然氣清潔能源的用戶，同時也有過從事燃氣行業管理的經歷。作為目前從事燃氣企業的經營管理者，通過系統學習，結合本職工作開展對照，本人認為在燃氣安全上存在普遍性問題和頑疾：

頑疾之一：盲區。十堰事故的責任主體企業經歷過企業改制，在投資建設、收購過程中，雖然有資產的劃轉、責任的劃分，但是，這個責任并沒有像其資產那樣清晰，安全責任只是從文件、從字面、從理論層面上落在人頭上，而沒有真正落實到行動上。加之改制企業對企業一以貫之的管理缺少熟悉、了解，僅一個情況不清晰，就足以讓安全責任形成盲區。

頑疾之二：死角。這次事故直接原因為天然氣中壓鋼管嚴重腐蝕導致破裂，泄漏的天然氣在集貿市場涉事故建筑物下方河道內密閉空間聚集，遇餐飲商戶排油煙管道排出的火星發生爆炸。事發地是危險源的綜合，嚴重腐蝕破裂管道、密閉空間、排煙管道火星共同促成了事故產生的條件，恰好這個復雜的危險源，呈隱密性強、不方便巡線之特征，成為管線安全巡護的死角，有制度也在執行，有人管也在巡護，只是這里長期無人問津，與制度無緣，與管理工作無關，成為監護的死角。

頑疾之三：淡漠。對隱患認識不充分，認為隱患畢竟不是事故，未產生后果，沒有牢固樹立“隱患就是事故”的思想，對于發現的隱患選擇性地整改，好整改的就整改，難整改的不想辦法整改。對于隱患整改的及時性缺乏充分認識，總認為有的是時間整改，今天不改明天改，今年不改明年改。對隱患的漠視是造成事故的原兇和源頭。

頑疾之四：被動。在思想意識上不重視安全，對安全生產要我抓我就抓，要我管我才管，檢查來了應急抓，檢查時重視，不檢查時就忽視。上級在場一個樣，上級不在場另一個樣。有人督辦時才上勁，無人督辦時不上心。抓安全工作沒有主觀能動性，不具備主人翁意識和精神。

頑疾之五：形式。一般情況下，社會上比較注重安全生產、安全管理、安全監督的流程，而少注重安全生產的實際效果。在制度建設上，存在重建設輕執行的現象。在企業內部安全生產重視程度也呈層層遞減態勢，對安全生產工作沒有真正引起重視，使各項法律、法規和公司制度沒有完全落地，安全生產要求也沒有從真正意義上讓全員入腦入心。

頑疾之六：僥幸。認為抓安全平淡平常，沒有什么特別的地方，只要抓了、流程到了就盡到了責任，別人的事故與自己關系不大，離自己很遙遠。還有部分普通員工總認為安全是領導的事，是安全專業人員的事，自己人微言輕，也說了不算，自己的崗位小，出不了大事，出了事也是管理者的責任，是領導的事情，有種“事不關已，高高掛起”的心理暗示。

頑疾之七：無知。所謂“無知者無畏”。從事本職工作不專業，不鉆研。加上人員流動大，沒有具備足夠的專業知識，對管線位置的熟悉程度不夠，對專業處置缺乏經歷和經驗。對燃氣設施及施工環境條件的惡劣性把握不夠，預計不足，在隱患整改過程中、緊急情況下沒有足夠的正確預判能力、果斷處置能力和應急指揮能力。

頑疾之八：藐視。對國家法律和公司制度熟視無睹，自認為每天操作，每天干著同樣的工作，已經習慣了，有經驗了，一切的要求不管用。對公司的制度雖然不存在對抗性，但在執行過程中放任自流，缺乏自律和慎獨，酒后駕車現象、邊緣地帶的煙頭現象依然不同程度存在，對現場安全管理標準不高，對資料真實性和完整性總是存有瑕疵。

懲前毖后 做好“安全八種人”

常言道：“愚者讓自己成為他人的教訓，智者在他人的教訓中獲得經驗”，“逝者已失，生者警醒”。我們要從十堰市張灣區艷湖社區集貿市場發生重大燃氣爆炸事故中吸取深刻教訓，正視問題，根治頑疾，主要是做好“安全八種人”：

第一，做安全操作的“老實人”。“沒有規矩，無以成方圓”。作為制度與規程，來源于實踐，是經驗的積累，也是行為的規范，不得有半點的差距和逾矩，要嚴格按法律、制度和章程開展崗位操作，循規蹈矩，不耍“小聰明”，做一個老實的安全程序踐行人。

第二，做預防事故的“守門人”。“千里大堤，毀于蟻穴”。每一位員工要注重工作細節，不認崗位大小，將所在的工作崗位作為自己的安全陣地，守土有責、守土盡責，將隱患排除在萌芽狀態，看好自己的人、守好自己的門、管好自己的設備設施。認真履行職務，只有每一個崗位的安全才能換來整個企業的安全，每一個工序的安全才能換來整個工作的安全。

第三，做隱患整改的“執著人”。有隱患就有整改，有隱患必須排除。面對隱患要有如臨大敵之思想，東風不壓倒西風，西風就會壓倒東風，“此時放過一個隱患，彼時隱患就會泛濫”，隱患整改是燃氣行業的必修課，在隱患整改過程中不要掩耳盜鈴，一定要提升系統思維，切忌顧此失彼，“按下葫蘆浮起瓢”，導致整改后的盲目自信。

第四，做特殊行業的“專業人”。燃氣是一個特殊行業，從燃氣的管輸安裝到家庭的入戶使用，從門站的進出運行到加氣站的對外運營，從工程的施工到運行的維護，從燃氣設備設施的使用到運行過程的保養檢修，從日常的安檢和巡護到緊急情況下的應急和搶險等，無不包含專業的要求在其中。我們只有不斷加強學習，不斷強化應知應會能力建設，成為多面手才有可能勝任本職工作不出差錯。

第五，做發現問題的“鐵面人”。問題存在不是好事，但發現問題也不是壞事。我們要有一雙善于發現問題的眼睛，要用挑剔的眼光去發現安全生產的隱患和工作崗位的不規范行為，同時做到鐵面無私，敢于碰硬，敢于得罪人。在安全問題上要牢固樹立“嚴是愛，松是害”的思想理念，樹立正確的人際交往觀，形成“安全生產無小事，鐵面無私保安全”的意識。

第六，做安全責任的“帶頭人”。作為企業總經理，要時刻牢記法定的安全生產企業主體責任，安全生產第一責任人責任，對本單位的安全生產工作全面負責。牢記管行業必須管安全、管業務必須管安全，管生產經營必須管安全，不推卸法律所賦予的責任，不懈怠企業所賦予的重托。帶頭履職盡責，帶頭承擔安全生產主要責任。

第七，做安全執業的“自覺人”。作為燃氣行業的一員，所從事的事業是低碳、環保、健康和民生工程，一定要具備與這份職業相匹配的職業素養，在崗位上時刻堅持“人民至上、生命至上”的理念，將安全工作、安全操作、安全管理銘記于心，實現“三個轉變”、盡到“五個責任”。即：由安全生產的被動作為轉變為主動作為、由消極作為轉變為積極作為、由“要我抓”轉變成“我要抓”；對自己負責、對家人負責、對企業負責、對他人負責、對社會負責。

第八，做心懷熱愛的“敬業人”。安全是企業最大的效益。時刻心懷企業發展大局和企業安全生產大局，在企業經營中做到“安全第一、預防為主、綜合治理”。將安全生產專項資金用在刀刃上，不因小失大，干一行愛一行鉆一行，將自己對工作和事業的熱愛全部投入到本職崗位中去。愛崗敬業，努力打造安全性企業，安全性隊伍，以做一個優秀的安全生產者為榮。

總之，通過這次對照學習，我們要切實擔當起企業安全生產的重大責任，緊密結合事故、隱患和自身工作實際案例，用真心、真情，下真功夫，較真碰硬抓好安全生產工作。