“985”高校畢業生都去了哪里？

中國有600多個城市，其中300多個為地級市，該去哪里就業？想要回答這一問題，除了看各大城市的經濟總量、人口流向、產業結構、就業空間和薪資水平之外，一個現實性的參考依據是各大名校畢業生的就業去向。

廣東、北京、上海吸引力最強

哪里是“985”大學畢業生的主要就業目的地？考慮到數據的可得性，我們選取了分布于不同區域的14所“985”大學進行對比。這14所高校，除了哈爾濱工業大學不是以黑龍江本省作為第一大就業地之外，其他高校的畢業生多數都流向了本省，其中比例最大的當屬位于廣州的華南理工大學，近8成畢業生留在了廣東就業;其次為上海交通大學，超過7成畢業生留在了上海。

相比而言，除了上海交通大學、華南理工大學、四川大學、山東大學留在本省的比例超過50%之外，其他高校留在本地的比例均不足50%，地處東北的哈爾濱工業大學僅為1/8左右，占比最低，而中國科學技術大學留在安徽的比例不到30%，大多數畢業生都流向了上海、廣東和江蘇。

在高校的非本省就業地中，廣東的出場率最高，為列入統計的所有高校的省外三大就業目的地之一，其吸引力可見一斑。廣東之外，北京對北方高校畢業生的吸引力位居前列，上海對長三角高校畢業生具有相當大的吸引力，江蘇、浙江對不同地區的高校都有一定吸引力，但影響力不及廣東、北京和上海。

可以看到，地處安徽合肥的中國科學技術大學，在上海和江蘇就業的占比超過了安徽。這背后，一方面是上海強大的虹吸效應;另一方面，安徽與江蘇毗鄰，安徽多個地市成為南京都市圈的成員，江蘇對于安徽的人口和人才的虹吸效應均十分突出。

廣東對中西部高校吸引力最強

整體來看，廣東對全國知名高校畢業生都有較強的吸引力，而對中西部高校的吸引力最強，東北次之。

廣東是清華大學、上海交通大學、華中科技大學、中南大學、四川大學、哈爾濱工業大學、吉林大學的省外第一就業目的地。超過17%的清華大學畢業生、超過20%的華中科技大學畢業生、近20%的中南大學畢業生、超過13%的西安交通大學畢業生選擇廣東作為就業地。

這些畢業生都到了哪些企業？

根據清華大學畢業生就業質量報告，就業人數超過20人的企業有21個，其中廣東企業華為、騰訊位列前二，就業人數分別高達187人和80人。華中科技大學就業質量報告顯示，在主要就業單位中，華為、騰訊、南方電網、美的等廣東企業位居前列。西安交通大學也是如此，平安、華為、廣汽、南方電網等企業的就業人數位居前列。以南京大學為例，在主要就業單位中，華為、騰訊、招商銀行、美的位居前列。

廣東是中國經濟第一大省，也是制造業第一大省。不僅在電子信息、智能裝備、汽車制造、生物醫藥、互聯網、金融等方面有著強大的吸引力，而且坐擁廣州、深圳兩大一線城市，教育、科技、文化、醫療等行業也相當發達。相比于中西部地區，廣州、深圳等城市的收入水平相對較高，就業空間大，工作機會多，因此成了許多學子的第一選擇。

北京不吃香了？

與廣東、上海高校畢業生相比，北京頂尖名校畢業生留京就業人數不到一半。數據顯示，2013至2020年，清華大學本科畢業生留京比例從30.7%減少到2020年的21.9%，碩士生從56.1%減少到39.6%，博士生變化不大。2013至2019年，北京大學本科畢業生留京比例從71.79%減少到16.07%，碩士畢業生從59.01%減少到42.05%，博士畢業生從65.63%減少到52.26%。

畢業生為何在遠離北京？

一個原因是北京落戶門檻過高。即便是清華、北大的畢業生，想在北京落戶也不容易，如果沒有“進京指標”，落戶過程相當漫長。相反，戶籍門檻同樣森嚴的上海，已經對清華、北大應屆畢業生放開了落戶綠色通道，而在廣、深等城市，大學生落戶幾乎沒有門檻，更不用說清華、北大畢業生了。

第二個原因是北京雖然綜合實力突出，但與先進制造業相關的就業機會更多集中于廣東和上海。北京是政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心，各大中央部委、金融決策部門云集于此，互聯網、文化、科研等優勢相對突出，吸引了全國各地的高學歷人才，北大、清華超過一半的博士生留京工作就是典型例證。不過，在金融業、高新制造業、信息技術、國際貿易等領域，廣東、上海有一定領先優勢。

第三個原因是頂尖名校的學生紛紛挺進體制，部分選擇到地方從政。據統計，北大畢業生到黨政機關、事業單位、國有企業的合計占比高達76%，而去民營企業的不到15%。在主要就業單位里，除了大型央企、金融機構總部之外，最多的是各地的省委組織部。2019年，北大畢業生進入河北、福建、四川、廣東、河南、山東、浙江、湖南省委組織部的人數分別為84人、55人、41人、26人、24人、19人、18人、17人。

這些因素，都促成了清華、北大畢業生向其他省市的流動。

留人大戰

與搶人大戰相比，京滬粵蘇浙之外的省份普遍面臨如何“留人”的問題。

作為大學生第二多、“雙一流”學校數量位居前列的中部強省會，武漢多年前就已喊出了“留住百萬大學生”的口號，力爭打造對大學生最友好的城市。背景正是武漢高校畢業生紛紛向南走，留在湖北省的比例僅為3成左右。為此，武漢出臺了一系列的政策，諸如攜大學畢業證可“零門檻”落戶、力爭讓大學畢業生低于市場價20%買房，等等。

與武漢面臨同樣困境的還有西安、合肥、長沙、蘭州、哈爾濱、長春、沈陽等城市。長三角和珠三角對中西人才的虹吸效應如此之大，以至于這些省份不得不將“留人”放在重要位置。合肥名校不多，但一個中國科學技術大學足以讓其獲得建設國家綜合性科學中心的入門資格，但中科大的畢業生卻只有不到3成留在安徽，合肥面臨著上海、杭州、南京乃至廣州、深圳等城市的全方位競爭，想要留住人才，除了放寬落戶、發放補貼之外，只能從產業升級上著手。合肥先后建立起以家用電器、新型顯示、新能源為代表的高新支柱產業，在“留人”上起到了一定作用。

東北城市的困境更為明顯。哈爾濱工業大學的實力毋庸置疑，但由于黑龍江經濟實力相對薄弱、產業結構過于單一，無法保證與高校人才相匹配的崗位供給，不得不任由高學歷人才外流。值得一提的是，哈爾濱工業大學深圳校區錄取分已經超過了位于黑龍江的本部。2020年，哈工大深圳校區70%的畢業生選擇在粵港澳大灣區就業，選擇在深圳、上海、廣州、北京、杭州分別占比60.28%、6.38%、4.26%、3.55%、3.55%，這與其本部有大量人員奔向粵港澳大灣區可謂殊途同歸，由此不難理解為何深圳校區錄取分能超過本部。

經濟留人，產業留人，補貼留人，這是坐擁“雙一流”高校的中西部城市、東北城市不得不作出的選擇。如果武漢、西安、哈爾濱、長春等地有朝一日能留下50%以上的畢業生，那么其城市發展必然能上新臺階。

（摘自清華大學出版社《中國城市大趨勢：未來10年的超級新格局》）