絲線穿珠，讓面試官對你刮目相看

作為求職者，面對面試官的問題，如何能夠巧妙地予以解答，是決定能否贏得面試官青睞的關鍵。聰明的求職者，會讓自己的話語就像是一顆顆珍珠，而使之穿起來的中心就像是絲線，可謂是珠珠閃亮，穿成了令人欣賞的珠鏈。

以真實案例為珠

劉坤面試一份網絡策劃的工作時，面試官問：“我們公司在項目策劃中，非常注重創新精神，那么你認為創新精神最重要的是什么呢？”劉坤回答說：“1984年以前的奧運會舉辦國，幾乎是‘指定’的。對于舉辦國而言，往往是喜憂參半，第23屆奧運會不動用任何公用基金，因此而開創了民辦奧運會的先河。尤伯羅斯接手奧運會后，發現組委會連一家皮包公司都不如，只有一切從零開始，毅然以1062萬美元的價格將自己的旅游公司股份賣掉，開始把奧運會商業化，進行市場運作：通過開源節流，舉辦聲勢浩大的‘圣火傳遞’活動；采取了別具一格的融資、盈利模式；出售本屆奧運會相關的吉祥物和紀念品……一場卓有成效的商業化運作，在短短的十幾天內，第23屆奧運會總支出5.1億美元，盈利2.5億美元，是原計劃的10倍，尤伯羅斯本人也分到47.5萬美元的紅利。由此看來，突破是創新的核心，當我們處于‘山重水復疑無路’的境況時，不妨打破常規，不按常理出牌。這樣，我們才有可能在相反的方向很容易地找到問題的答案。”面試官對劉坤的回答很滿意。

創新精神最重要的內核，可謂是眾說紛紜，劉坤選擇了奧運會這個人們耳熟能詳的實例，緊緊抓住尤伯羅斯接手之后對奧運會商業化的改變，并將其做法進行了羅列，然后通過結果的展示，使具體內容形成了一顆顆閃亮的珠子，在此基礎上表達了自己對創新的看法，顯得言之有物，頗能落到實處。

以比喻析理為珠

洪芬面試一份記者的工作時，面試官問：“記者的工作壓力和強度很大，有時候甚至很辛苦。那么，你如何在工作中，一直保持積極向上的工作態度而不會懈怠呢？”洪芬回答說：“細想之下，一個人的工作情緒高漲與否其實是很重要的，它何嘗不像是我們身體里蘊藏的一節肉眼看不見的電池。工作情緒高漲，電力是充足的，做什么事自會盡心盡力，而待到我們為工作中的事糾結憤恨之時，就好比電力慢慢耗盡，此時我們就必須及時為自己充電，找不足，常自勵，只有這樣，才能讓自己重新擁有飽滿的熱情來投入工作；而如果工作情緒徹底偏離正軌，就像電池已不能充電，我們就必須果斷地換掉舊電池，重新為自己找到可以開心工作的支點，否則，一味維持著舊電池的功用，電力不足，情緒不穩，沒有了應該有的工作熱情和責任感，勢必便會成了領導極欲替換的‘舊電池’。雖然記者的工作強度很大，但是我想我可以勝任。”最終，洪芬被錄用了。

如何保持積極向上的工作態度而不懈怠，洪芬用一節電池作比喻，情緒高漲時，電力充足，糾結憤恨時，電力會慢慢耗盡，后者需要充電，從而變回前者，而充不進電，只能換掉電池。用比喻的方式進行道理的分析，每一處比喻析理宛如珠子，不但透徹明晰，又形象生動，自然能夠引起面試官的首肯。

以事理相偕為珠

胡琴面試舞蹈演員的職位時，面試官問：“跳舞是需要一定天賦的，如果你的天賦不如別人，那么你怎么縮小這種差距呢？”胡琴回答說：“在南太平洋島嶼上，生存著一種小鳥，叫鶯鳥。鶯鳥以一種叫蒺藜的草籽為食，這種草籽渾身是鋒利的硬刺，硬刺下面是一層堅硬的外殼。鶯鳥的喙只有越過草籽的硬刺，去啄開外殼，才能食到里面的果肉。許多啄不開草籽外殼的鶯鳥被活活地餓死，只有少部分的鶯鳥頑強地生存了下來。科學家通過對這種鶯鳥進行研究，得出如下結論：只有喙長達到11毫米的鶯鳥，才能啄開草籽的外殼，求得生存；而喙長10.5毫米以下的鶯鳥，因無法越過草籽的硬刺啄開外殼而被活活地餓死。短短的0.5毫米，竟決定著鶯鳥的生死。職場的成敗也是由細微差別決定的。如果說，鶯鳥的喙長是與生俱來的，但人生可以通過后天的努力不斷增長自己的智慧和才干，我想后天的勤奮可以彌補先天不足方面的差距。”聽完胡琴的回答，面試官欣然點頭。

作為求職者的胡琴，如果這時候大談“勤能補拙”的道理，顯然不會得到面試官的認可。她以南太平洋鶯鳥啄食蒺藜的事情來談自己的做法，能夠啄開蒺藜吃到果實的生存下來，反之則活活餓死，她將其與自身對比起來，使得后天勤奮能夠補上天賦差距的說法，顯得態度認真誠懇。事理相偕，宛如一顆顆珠子，相得益彰，自是能贏得面試官的認可。

沒有一顆珍珠的閃光是靠別人涂抹上去的。在面試中，不管遇到什么樣的問題，盡可能讓你的話語變成閃亮的珠子，使之穿成閃閃發光的“珠鏈”，才能獲得認同，贏得職位。

（摘自《演講與口才》）（責任編輯 辛彩霞）