以思想政治建設(shè)為抓手筑牢國(guó)有企業(yè)黨建根基

安徽建工集團(tuán)投資管理公司 王瑞迪

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要按照新時(shí)期的黨建工作要求進(jìn)行守正創(chuàng)新，也要在創(chuàng)新與助推企業(yè)改革發(fā)展中保持與時(shí)俱進(jìn)，更要在與時(shí)俱進(jìn)中增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。而國(guó)有企業(yè)的思想政治工作錯(cuò)綜復(fù)雜，需要面臨企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、體制、社會(huì)環(huán)境及傳播方式等新變化。針對(duì)當(dāng)前職工的新要求，國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)如何生動(dòng)地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)予以有機(jī)融合，并妥善解決當(dāng)下面臨的眾多亟待解決的難題，成為黨務(wù)工作者當(dāng)下的工作重點(diǎn)。

一、當(dāng)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的困境

（一）思想政治工作站位不夠高

不少國(guó)有企業(yè)管理者及黨建工作者注重將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵著力點(diǎn)，對(duì)思想政治工作助推企業(yè)發(fā)展實(shí)質(zhì)內(nèi)涵缺乏足夠的政治認(rèn)識(shí)，對(duì)國(guó)有企業(yè)思政工作的政治站位沒(méi)有上升到政治的高度進(jìn)行推進(jìn)，總是以為把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成上級(jí)單位的考核部署即可，忽略了思想政治工作在凝聚職工工作合力，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能動(dòng)力，從而導(dǎo)致部分國(guó)有企業(yè)不重視思想政治工作，有的在開(kāi)展思想整改工作中也是僅限于滿足上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，從而導(dǎo)致不少國(guó)有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新動(dòng)力不足，甚至有的處于疲于應(yīng)付上級(jí)檢查的窘境。例如，在國(guó)有施工企業(yè)項(xiàng)目部基層黨組織，對(duì)于思想政治工作普遍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，項(xiàng)目管理者多注重項(xiàng)目工程進(jìn)度及經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，對(duì)于思想政治工作助推項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用較為忽略，甚至思想政治工作處于停滯狀態(tài)。

（二）思想政治工作缺乏自覺(jué)性

在國(guó)有企業(yè)尤其是國(guó)有建筑施工企業(yè)中，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)存在著錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，且不同程度的存在“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的思想弊端，在日常的工作激勵(lì)或調(diào)動(dòng)職工積極性的措施中也多是從行政的手段進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)于思想政治工作匯聚企業(yè)發(fā)展合力運(yùn)用不足，導(dǎo)致不少建筑施工企業(yè)開(kāi)展思想政治工作動(dòng)力缺乏，沒(méi)有把思想政治工作擺在重要位置進(jìn)行安排部署，從而導(dǎo)致思想政治工作人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)缺乏足夠的自覺(jué)性。例如，在國(guó)有建筑施工企業(yè)中，有的企業(yè)管理者或項(xiàng)目基層一線負(fù)責(zé)人在對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，多以崗位提升或金錢物質(zhì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)思想政治工作提升職工工作源動(dòng)力的運(yùn)用不夠，忽略了思想政治工作對(duì)提高員工工作積極性的重要作用，導(dǎo)致不少項(xiàng)目基層一線的思想政治工作出現(xiàn)了可有可無(wú)的不利局面。

（三）思想政治工作缺乏聯(lián)動(dòng)性

在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作是一項(xiàng)較為系統(tǒng)的工作，國(guó)有企業(yè)思想政治工作涉及的職能部門較多，橫跨縱跨等工作交叉錯(cuò)綜復(fù)雜，由此使得思想政治工作在國(guó)有企業(yè)面臨著諸多推進(jìn)難題。因此，國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)需要統(tǒng)籌各個(gè)職能部門，并依據(jù)不同職能部門特性有針對(duì)性地發(fā)動(dòng)職工群眾。但是，不少國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)觸角的延伸不夠深入，工作開(kāi)展中脫離了職工群眾的心理意愿，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展處于孤軍奮戰(zhàn)的窘態(tài)。還有的國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)沒(méi)有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的融合，從而導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展失去了應(yīng)有的生命力和聯(lián)動(dòng)性。

（四）思想政治工作缺乏多樣性

隨著當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用及員工需求的多樣化，思想政治工作也需要積極融入網(wǎng)絡(luò)科技元素，積極改變傳統(tǒng)的工作方式方法。但是在有的國(guó)有企業(yè)，尤其是國(guó)有建筑施工企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)忽略了員工的多樣性需求，在實(shí)際開(kāi)展時(shí)多以會(huì)議的形式進(jìn)行傳達(dá)部署，對(duì)于傳達(dá)的思想政治工作內(nèi)容較為枯燥，沒(méi)有將思政工作與新媒體進(jìn)行有效結(jié)合，從而降低了員工學(xué)習(xí)新思想的積極性。另外，有的國(guó)有企業(yè)思想政治工作從業(yè)人員的綜合素質(zhì)偏低，這對(duì)思想政治工作的開(kāi)展影響較大。不少思想政治工作人員工作責(zé)任感不強(qiáng)，其本身對(duì)思想政治工作的理解較為膚淺等，也在一定程度上阻礙了思想政治工作的開(kāi)展。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)的新思路舉措

針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面面臨的諸多困境與難題，國(guó)有企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)者要結(jié)合當(dāng)前思想政治工作的新要求和新任務(wù)，提高思想政治工作對(duì)牢固黨建根基的政治站位，并結(jié)合國(guó)有企業(yè)思政工作實(shí)際擬定有效可行的工作舉措，拓展思想政治工作思路，并對(duì)思政工作的方式方法進(jìn)行適時(shí)創(chuàng)新，從而不斷筑牢國(guó)有企業(yè)黨建的根基。

（一）找準(zhǔn)思想政治工作重點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)需要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、積極推進(jìn)，并在思想政治工作教育中積極找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，樹立橫向到邊、縱向到底的思想政治工作思路。

一是強(qiáng)化思想政治工作擔(dān)當(dāng)。國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者及基層一線負(fù)責(zé)人要切實(shí)提升思想政治工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要在思政工作中把旗幟鮮明講政治作為推進(jìn)思想政治工作的根本要求，要時(shí)刻把思想政治工作擺在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置，并在政治站位上高于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)者及主要負(fù)責(zé)人要積極擔(dān)負(fù)起思想政治工作的政治責(zé)任，要堅(jiān)決貫穿落實(shí)上級(jí)黨委的思想政治工作部署。同時(shí)，也要不斷提高思想政治工作的政治判斷力、領(lǐng)悟力及執(zhí)行力，要始終將思政工作在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二是強(qiáng)化思想政治工作方向引領(lǐng)。在國(guó)有企業(yè)思政工作中要時(shí)刻以新理論、新思想為指導(dǎo)，要按照“積極踐行企業(yè)核心價(jià)值觀、不斷夯實(shí)企業(yè)黨建根基”為推動(dòng)主線，要時(shí)刻教育引導(dǎo)思想政治工作人員筑牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要用新時(shí)期思想理論武裝干部職工的頭腦，積極引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)各層級(jí)職工提高思想政治對(duì)助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和凝聚人心的政治站位，發(fā)揮好思想政治工作在基層黨建工作中“助推器”的作用，并通過(guò)思想政治工作提升各層級(jí)職工的洞察力和鑒別力。

三是強(qiáng)化思想政治工作宣傳引領(lǐng)。國(guó)有企業(yè)主管宣傳的黨群工作部門要積極強(qiáng)化對(duì)思想政治工作的宣傳引領(lǐng)作用，要用新時(shí)代思想政治工作主題來(lái)吸引職工，要積極地利用網(wǎng)絡(luò)新媒體、企業(yè)網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)，創(chuàng)新思想政治工作宣傳的時(shí)代話語(yǔ)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作也要緊緊把握新時(shí)期思想脈搏，積極利用企業(yè)核心價(jià)值觀來(lái)凝聚企業(yè)職工，多舉措和多方式開(kāi)展人文關(guān)懷，讓國(guó)有企業(yè)各層級(jí)職工成為助推基層黨建工作的關(guān)鍵力量。另外，要積極對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，積極傳播企業(yè)發(fā)展的正能量，讓思想政治工作直抵職工的心靈深處，并用崗位練兵來(lái)塑造企業(yè)工匠精神，積極開(kāi)展技術(shù)大比武及勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，從而以一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)匯聚國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正能量。

（二）把握思想政治工作特性

在當(dāng)前新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著內(nèi)外大環(huán)境不確定性等諸多難題，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的教育內(nèi)容較廣、切入點(diǎn)較多，因此，在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中要注重堅(jiān)持守正創(chuàng)新的工作思路。

一是堅(jiān)持主要與多樣相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)要不斷推進(jìn)思想政治工作的新時(shí)代進(jìn)程，在思想政治教育工作中要及時(shí)規(guī)避教育的單調(diào)性的問(wèn)題，在推進(jìn)中可積極結(jié)合企業(yè)實(shí)際通過(guò)思想幫扶、談心談話、走訪慰問(wèn)及送溫暖等形式多樣的活動(dòng)，對(duì)不同的職工進(jìn)行有針對(duì)性的思想疏導(dǎo)。同時(shí)，思想政治工作也要突出職工急難愁盼的問(wèn)題，要及時(shí)對(duì)職工的工作生活難題進(jìn)行關(guān)心愛(ài)護(hù)與解決，并結(jié)合心理需求將思想政治工作的內(nèi)容恰到好處地融入職工的心靈中。例如，企業(yè)黨委可通過(guò)建立思政工作驛站的方式，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行疏導(dǎo)解決，以達(dá)到豐富思想政治工作教育渠道的要求。

二是堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)與傳統(tǒng)相結(jié)合。在正確對(duì)待思想政治工作的同時(shí)，也要積極地對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，可在全面掌握職工思想的基礎(chǔ)上積極嘗試突破傳統(tǒng)教育形式及內(nèi)容，針對(duì)職工的思想隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的波動(dòng)情況要及時(shí)進(jìn)行分析疏導(dǎo)及引導(dǎo)，并結(jié)合職工思想波動(dòng)情況，通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)或政治教育等進(jìn)行紓解。

三是堅(jiān)持實(shí)際與大局相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨委及基層黨組織要將思想政治工作作為落實(shí)基層黨的建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策始終服從并圍繞這個(gè)方向進(jìn)行謀劃，真正地將思想政治教育做到有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，并深化到基層實(shí)際工作中去。

四是堅(jiān)持實(shí)際與問(wèn)題相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也要堅(jiān)持以解決實(shí)際問(wèn)題為根本，企業(yè)黨委要積極地把理想信念、時(shí)代精神等融入企業(yè)文化中，把企業(yè)愿景、企業(yè)文化等與思想政治工作進(jìn)行結(jié)合融合，在遵循思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，把解決職工思想與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。例如，企業(yè)黨委可通過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨委中心組、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，不斷推進(jìn)思想政治工作理念的落實(shí)。

（三）構(gòu)建思想政治工作體系

國(guó)有企業(yè)黨委要將思想政治工作作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的生命線進(jìn)行推進(jìn)，要從構(gòu)建完備的思想政治工作體系進(jìn)行關(guān)鍵著力。企業(yè)黨委要積極強(qiáng)化各基層黨組織思想政治工作的主體責(zé)任，要科學(xué)統(tǒng)籌地把思想政治工作納入各項(xiàng)工作議程，形成與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同研究的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織也要建立思想政治工作全覆蓋的工作網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要定期和不定期地聽(tīng)取與分析職工思想，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地部署和安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是構(gòu)建與時(shí)代相符的工作體制。企業(yè)黨委及各基層黨組織要引導(dǎo)各層級(jí)職工了解企業(yè)思想政治工作理念及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，要從企業(yè)層面建立思想政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)的主導(dǎo)理念，建立完善的工作機(jī)構(gòu)，配置適宜的思想政治工作從業(yè)人員，并不斷加大對(duì)企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人及思想政治從業(yè)人員教育培訓(xùn)，以筑牢思想政治工作的根基。例如，企業(yè)要按照黨建要求及時(shí)配備工作人員，并在思想政治工作從業(yè)人員選聘時(shí)注重對(duì)理論及業(yè)務(wù)能力的綜合考量，從而為堅(jiān)強(qiáng)黨建根基從源頭上進(jìn)行保障。

二是深化思想意識(shí)工作主動(dòng)性。國(guó)有企業(yè)黨委要結(jié)合上級(jí)黨委思想意識(shí)工作要求，壓緊壓實(shí)思想意識(shí)工作的責(zé)任機(jī)制。企業(yè)各級(jí)黨組織要將職工思想意識(shí)作為工作的首要，要在實(shí)際工作中教育引導(dǎo)職工旗幟鮮明地支持正確的思想言論，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)各種不良思潮要堅(jiān)決地進(jìn)行反對(duì)和抵制。企業(yè)黨委要積極進(jìn)行思想政治教育和思想政治訓(xùn)練，可通過(guò)理論學(xué)習(xí)、集中研討或?qū)ｎ}培訓(xùn)等方式，對(duì)思想意識(shí)工作進(jìn)行有針對(duì)性部署安排。同時(shí)，也要積極推進(jìn)并開(kāi)展思想意識(shí)工作進(jìn)班組、進(jìn)頭腦活動(dòng)，教育引領(lǐng)基層職工聽(tīng)黨話、跟黨走的行動(dòng)自覺(jué)。另外，也要積極在基層抓好新時(shí)期的形勢(shì)政策教育，為思想政治工作的責(zé)任落實(shí)營(yíng)造良好的政治環(huán)境。

（四）創(chuàng)新思想政治工作方式

為了將思想政治工作充分融入企業(yè)的黨建及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，國(guó)有企業(yè)黨委及基層黨組織在推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新時(shí)要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極推進(jìn)“融”的工作思路，不斷提升思想政治建設(shè)工作深度與維度。

一是注重與企業(yè)文化相融。作為企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理服務(wù)的理念，企業(yè)黨委在推進(jìn)思想政治工作時(shí)，要充分地與企業(yè)文化進(jìn)行互融互促，要在充分融合的基礎(chǔ)上積極開(kāi)展文化活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)文化與思想政治工作的融合，不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)及企業(yè)核心價(jià)值觀的情感認(rèn)同和行動(dòng)認(rèn)同。例如，企業(yè)黨委可通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在職工了解和深度認(rèn)同企業(yè)文化的同時(shí)，有效利用企業(yè)文化知識(shí)的引領(lǐng)力，達(dá)到凝聚和匯聚職工思想合力的目標(biāo)。

二是注重與心理知識(shí)相融。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要緊緊抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵著力點(diǎn)，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要充分了解職工的思想需求，要充分對(duì)職工的心理及情緒進(jìn)行分析，要有效運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，正確教育和引導(dǎo)職工坦誠(chéng)其思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)解決其工作及思想難題。例如，在開(kāi)展思想政治教育培訓(xùn)時(shí)，可通過(guò)邀請(qǐng)心理學(xué)專家或?qū)W者等進(jìn)行心理疏導(dǎo)與激勵(lì)，并通過(guò)個(gè)別交談等形式引導(dǎo)職工凝聚思想正能量，從而不斷使企業(yè)獲得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前進(jìn)能動(dòng)力。

三是注重與實(shí)踐平臺(tái)相融。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在思想政治工作推進(jìn)中對(duì)平臺(tái)的利用相對(duì)較少，對(duì)理論教育與實(shí)踐的運(yùn)營(yíng)尚存在一定的差距。因此，在推進(jìn)思想政治工作中要積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段或平臺(tái)載體，并在理論教育的同時(shí)，使教育的內(nèi)容或形式緊貼工作實(shí)踐的實(shí)際，使理論學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新等進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一。同時(shí)，也要將思想政治教育與榜樣的典型事跡相結(jié)合，積極借助榜樣的力量來(lái)激發(fā)職工工作創(chuàng)新的潛能，以促進(jìn)職工的思想意識(shí)不斷提升。例如，企業(yè)要積極利用新媒體或微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)對(duì)企業(yè)正能量的先進(jìn)事跡等進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)職工樹立企業(yè)發(fā)展及工作實(shí)踐的正能量，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)也要與基層一線工作實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展達(dá)到聚人心的效果。

綜上所述，國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下要想有效地推進(jìn)思想政治工作，就要以夯實(shí)黨建根基為工作主線，充分發(fā)揮“紅色引擎”的助推作用，綜合運(yùn)用各種載體及平臺(tái)，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行互融互促，從而達(dá)到夯實(shí)黨建根基的建設(shè)目標(biāo)。