學習貫徹黨的二十大精神做好煤炭清潔高效利用大文章

文/董永站

學習宣傳貫徹黨的二十大精神，要與公司改革發展實際相結合，要與解決實際問題相結合，要貫穿于打造清潔能源高效利用的卓越上市公司全過程

黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告高屋建瓴、視野宏闊，思想深邃、催人奮進，充分反映了全黨意志、人民心聲，彰顯了強烈的歷史擔當、深厚的人民情懷和偉大的自我革命精神，是黨團結和帶領全國各族人民在新時代繼續奮勇前行的宣言書、動員令、總綱領，為做好下一步各項工作指明了方向、提供了根本遵循。

作為首都北京唯一一家煤炭企業，北京昊華能源公司把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持以黨的二十大精神為引領，進一步提高政治站位，堅定發展信心，切實貫徹新發展理念，積極構建綠色清潔低碳新發展格局，推進高質量發展，為深入踐行首都能源國企擔當、確保能源穩定供應作出新的貢獻。

一 領悟會議精神，堅定發展信心決心

習近平總書記在黨的二十大上所作的報告主題鮮明、內容全面、重點突出、催人奮進，報告全面總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，深刻回答了事關黨和國家事業長遠發展的一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重要戰略和重要舉措，展現出以習近平同志為核心的黨中央對社會主義建設規律、共產黨執政規律、人類社會發展規律新的更深刻的認識，飽含著中華優秀傳統文化的哲學思想、人文精神、道德價值和歷史智慧，彰顯了強大的真理力量、深厚的為民情懷、卓越的領導能力、嶄新的治黨境界。報告總攬全局，氣勢恢宏，體現了百年大黨勵志復興大志向、引領時代大擔當、不負人民大情懷、兼濟天下的大格局，是一個指引全黨全國各族人民邁向全面建設社會主義國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的政治宣言和行動綱領。

國有企業黨員干部，要充分認識學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義，全面學習，深刻領會，著力在掌握精神實質上下功夫，在學深悟透上下功夫，在融會貫通上下功夫。學習黨的二十大報告，不能只停留在口頭上，要真學真悟真用，要與公司改革發展實際相結合，要與解決實際問題相結合，要把打造能源清潔高效利用的卓越上市公司企業愿景，貫穿學習宣傳貫徹黨的二十大精神的全過程。

要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，把學習黨的二十大精神作為理論中心組學習、黨支部學習討論的重點內容，緊密聯系企業中心工作和經濟發展需求，密切聯系干部群眾的思想動態和工作實際，采取多種形式組織學習，切實抓好黨的二十大精神的宣講、宣傳工作，在公司上下迅速掀起學習黨的二十大精神的熱潮。

二 壓實主體責任，推進全面從嚴治黨

黨的二十大報告強調：“必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。”堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的光榮傳統和政治優勢。作為首都國有企業，更要推進全面從嚴治黨向縱深發展。

1.加強全面從嚴治黨組織領導

要建立健全全面從嚴治黨領導組織機構，把全面從嚴治黨工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，與公司投資生產經營和黨的建設工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

2.層層壓實全面從嚴治黨主體責任

要健全完善責任清單考核評價體系，層層簽訂全面從嚴治黨（黨建）責任書，層層研究制定黨委履行主體責任、黨委書記履行第一責任人職責、班子成員履行抓分管領域黨建工作責任的“三清單”，全部明確責任人、整改時限，以清單化引領確保全面從嚴治黨主體責任層層落實。

3.強化全面從嚴治黨考核

每年要研究制定《昊華能源黨委全面從嚴治黨（黨建）重點任務安排》，健全黨組織書記抓基層黨建述職評議考核機制、巡視巡察和上級檢查整改、黨建重點任務安排月度督辦機制、全面從嚴治黨（黨建）檢查工作機制。按照落實全面從嚴治黨主體責任與經營績效掛鉤原則，加大推行黨務干部任期制的考核管理力度。

三 提高政治站位，助推企業高質量發展

深入學習貫徹黨的二十大精神，要結合“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，按照公司“十四五”總體規劃，堅持以高質量發展為主題，堅持穩中求進工作總基調，打造能源清潔高效利用的卓越上市公司。

1.穩抓生產經營，夯實內涵發展基礎

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“積極穩妥推進碳達峰碳中和，立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動，深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用，加快規劃建設新型能源體系，積極參與應對氣候變化全球治理。”面對新目標和新要求，昊華能源將緊密結合發展實際，把黨的二十大確定的重要思想、核心觀點、中心任務轉化為做強做優做大國有企業的具體舉措，勇毅前行，攻堅克難。

一是認真貫徹京能集團“三個京能”（綠色京能、數字京能、創新京能）要求。全面持續推進昊華能源特色“1+1+N”科技創新體系建設，建立與集團能源研究院、科研院所、高校等單位聯合科技創新機制，實現產學研用有機銜接，搭建科技成果轉化落地平臺，實施煤化板塊科技創新規劃。加強創新制度建設，完善創新激勵機制，提升全員主動創新熱情。加大科技投入力度，提升創新專項資金使用效率。加強人才隊伍建設，構建創新智力保障。堅持問題導向，解決在生產安全、經濟運行、環境保護、降本增效等方面的重大關鍵疑難技術問題，保持公司技術領先優勢。

二是加快智慧礦山建設。瞄準行業科技發展最前沿，著力建設安全高效礦井，推進5G、大數據、云計算、智能化等現代技術在企業的創新應用，促進煤炭安全綠色智能化開采和清潔高效低碳集約化利用。研究煤炭生產加工過程中出現的副產物再利用技術，推動煤炭智能分選加工、煤礦井下大型智能分選排矸裝備等應用，推動煤炭清潔高效利用。加強煤礦職業危害防治技術的應用。推進使用采掘工作面產塵源有效控制技術，沖擊地壓風險判識理論與防控方法等先進技術。

三是踐行首都能源國企擔當，確保煤炭安全穩定供應。認真貫徹落實國家發改委、北京市能源保供工作要求，積極和電力企業溝通對接，從煤源組織、運力安排等方面入手，通過加強生產組織、優化生產工藝、調整工程部署、更迭先進設備等措施，提升采掘效率，積極發揮所屬主力礦井產能優勢，充分釋放先進產能，全力保障電廠用煤，確保首都能源供應安全穩定。

2.深化國企改革，全面貫徹新發展理念

黨的二十大報告指出：“必須完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持高水平對外開放，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。”昊華能源在未來的發展中，只有完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，才能推動企業高質量發展。

一是加強頂層設計。把握發展規律，抓住國企新一輪深化改革的歷史機遇，以體制、機制創新為保障，以技術創新、經營管理創新為主要抓手，最大限度集聚、整合各種生產要素，建設特色鮮明、產學研用深度融合的行業科技創新體系，推動公司煤炭綠色智能開采、煤礦重大災害防控、煤炭清潔高效轉化。通過創新，形成產品多樣化、精細化，服務定制化，筑牢企業高質量發展基礎，創造企業新的價值增長點。

二是以市場化經營為主導。堅持以改革激發活力，全力破除制約企業發展的頑疾，堅持以創新驅動發展，大力推進關鍵技術攻關，激發人才活力，完善創新體制機制，推動企業實現高質量發展。在實行經理層成員任期制和契約化管理的基礎上，逐步推進企業職業經理人、股權激勵、員工持股等機制改革，激發企業活力，不斷增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。

三是扎實落實國企改革三年行動方案。積極推進國企改革“雙百”行動，到2022年底，改革全面落地見效，形成更加成熟、更加定型的中國特色現代企業制度。市場化經營機制有效落地，合規管理體系運行有效，國有資產保值增值責任全面落實，企業活力和效率明顯提升，黨的領導和黨的建設全面加強，高素質干部梯隊建設取得重要成效，公司高質量發展基礎進一步夯實。

站在新的發展征程上，昊華能源公司將乘著黨的二十大的東風，將學習貫徹黨的二十大精神與圓滿完成全年各項任務目標結合起來，把黨的二十大戰略部署轉化為工作思路、具體對策和實際行動。聚焦“黨建+雙碳”目標，探索“綠色”發展道路，根據企業規模及業務特點，加大創新投入力度，在保證安全的前提下，加快智能化建設、推動管理創新，通過自動化、信息化、智能化等手段，提升生產管理水平，實現降本降造、提質增效，真正把黨的二十大精神力量充分轉化為干好本職工作和抓好工作落實的生動實踐，為打造能源清潔高效利用的卓越上市公司而努力奮斗。