企業老年大學做好離退休老同志思想政治工作初探

□姜有軍

無論形勢和任務怎樣發展變化，講政治，堅持正確的政治方向，始終是做好各項工作的“魂”。怎樣做好離退休老同志的思想政治工作？作為一名在管理服務離退休人員工作崗位上工作了多年的管理人員，筆者在這方面做了一些探索和思考，試從以下幾個方面談點粗淺認識：

講政治，必須堅持黨的領導

堅持中國共產黨的領導，是離退休人員管理服務工作存在和發展的根本前提，也是我們共產黨員履行職責、發揮作用的根本所在。做好離退休老同志的管理服務工作，就要始終不渝地堅持中國共產黨的領導，堅定不移地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，不斷堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終保持堅定正確的政治方向，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。始終堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老同志。堅決遵守中共中央“八項規定”等政治規矩，深化和鞏固歷次專題教育成果，持續反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實加強離退休老同志的管理服務廉政建設和作風建設，堅決反對和糾正不講政治、不守規矩、不負責任的失魂言行。自覺接受上級黨委的領導，始終做到與公司黨委、退管中心黨委思想上同心、目標上同向、行動上同行，緊緊圍繞事關企業經濟發展和六個老有的重大問題開展工作、議政建言，使各項履職活動更加契合中央精神，更加符合決策規定，更加體現民生民心。

講政治，必須堅持團結民主

團結和民主，是離退休老同志管理服務工作的兩大主題。在實現中國夢的偉大征程中，要更加突出團結和民主兩大主題，把團結和民主體現到離退休老同志管理服務工作的各個方面，貫穿于離退休老同志管理服務事業發展的全過程。思想政治工作的展開需要結合老同志的思想實際，并且把老同志所想放在思想政治的首要位置，牢牢把握離退休老同志管理服務性質定位，在尊重老同志的前提下，想群眾之所想，憂群眾之所憂，送群眾之所盼，努力把離退休老同志管理服務中心建設成為團結之家、民主之家、和諧之家。積極維護管理服務隊伍團結、黨內外團結、各民族團結，以及方方面面的團結，在管理與服務中求同存異、體諒包容，積極把正確的、積極向上的思想、態度在第一時間傳達給老同志們，讓思想政治工作更好地為企業發展做貢獻，讓老同志共享改革發展及國有企業退休人員社會化管理的成果。

講政治，必須堅持給力大局

給力大局，首先要認清什么是大局。在整個改革開放和社會主義初級階段，經濟建設始終是我們黨和國家工作的中心。離退休老同志管理服務工作，要始終服從服務于黨和國家的這個中心。這個中心就是我們的大局，體現了國家的長遠利益和人民的根本利益。國家有國家的大局，地方有地方的大局。當前，我們離退休管理服務工作的大局就是在全公司率先實現轉型跨越發展，為此，要積極協助有限公司妥善處理好“社會化”各方面利益關系，推動民生改善和維護社會穩定，完成退休人員社會化移交順利平穩。要把國家的大局、本地的大局聯系起來，認識到中央和地方的根本利益和長遠利益的一致性。無論在哪一級、哪個部門工作，都應當胸懷大局，防止只講局部利益、不講全局利益，只講個人利益、不講集體利益。因此，講大局、樹立大局觀念不是一個小問題，而是一個政治原則問題。樹立大局觀念，一方面，要自覺克服本位主義，使離退休老同志管理服務工作的開展更加堅強有力，保證政令暢通；另一方面，要把公司的決策部署同離退休老同志管理服務工作的實際結合起來，創造性地開展工作。牢固樹立大局觀念，才能更加有效地保持離退休老同志管理服務工作的步調一致，也才能更加有效地發揮離退休老同志管理服務工作的作用，為經濟社會發展做出更大貢獻。

講政治，必須提高履職能力

做好離退休老同志管理服務工作要有強烈的責任意識，不斷提高自身履職能力，牢牢把握離退休老同志管理服務工作的政治方向和方式方法。

加強離退休老同志管理服務組織的全面建設。要按照中央的要求和各級關于進一步加強離退休老同志管理服務工作的意見及國企退休人員社會化的推進工作，始終重視抓好離退休老同志管理服務隊伍的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，當前特別是要抓好離退休老同志管理服務組織的廉政建設和作風建設，旗幟鮮明地反對腐敗，堅持不懈地糾正“四風”，努力增強管理服務人員堅守政治規矩的意識，提高履職盡責的能力，提升參政議政的水平，樹立離退休老同志管理服務隊伍的良好形象。

抓好離退休老同志管理服務人員的學習培訓。學習是離退休老同志管理服務人員終身必修的功課，也是每個管理人員有效履職的前提。要堅持把人員的學習培訓工作放在重要位置抓緊抓好。當前，要重點抓好習近平總書記系列重要講話的學習教育、黨史的學習教育、黨和國家大政方針的學習教育、深化改革舉措的學習教育、法律法規的學習教育、管理章程和離退休老同志管理服務工作常識的學習教育，不斷豐富學習內容，拓寬學習渠道，強化學習效果。通過學習培訓，進一步提高離退休老同志管理服務人員的理論和政策水平，增強管理人員分析問題和解決問題的能力，提升議政建言的質量。

拓展管理服務人員知情明政的渠道。要定期組織管理服務人員聽取老同志們的意見，多組織管理服務者參加調研、參觀活動，鼓勵管理服務人員多深入基層，深入改革發展的第一線，體察民情、了解民意、順應民心。同時，要不斷創新離退休老同志管理服務工作的方式方法，通過小切口承載大內涵，做到明政化、具體化、生活化，用新理念、新舉措研究新情況，解決新問題，改進和完善離退休老同志管理服務工作的履職模式和活動方式，積極拓展履職渠道，努力把管理服務工作做活做細，做到服務者的心坎上，全面推進中核四四有限公司離退休老同志管理服務工作再上新臺階。