張巖 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司煉鋼廠
國有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展決策,指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展等重大方面。因此,國有企業(yè)基層黨支部的存在是國有企業(yè)發(fā)展的重要支柱,基層黨支部應(yīng)該清晰地認知到自己承擔(dān)的重大職責(zé),凝聚黨組織的核心力量,緊密圍繞中心,充分發(fā)揮指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的重大作用。面對如今世界上復(fù)雜的經(jīng)濟形勢,只有這樣才能確保國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨的十九大報告指出,要加強基層黨支部和黨組織的建設(shè),鞏固中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展成果,堅持以黨的主張和領(lǐng)導(dǎo)為首要標準,聽黨指揮,團結(jié)群眾,確保企業(yè)的發(fā)展與黨組織的壯大相一致,打破原有的經(jīng)濟壁壘,堅持以黨的政治經(jīng)濟文件為綱要,重整企業(yè)內(nèi)部的組織領(lǐng)導(dǎo),加強作風(fēng)紀律,嚴查貪污腐敗,嚴格貫徹中國共產(chǎn)黨的紀律和綱領(lǐng)。最大程度上發(fā)揮基層黨支部組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通俗來講,國有企業(yè)相當(dāng)于一個大家庭,國有企業(yè)中的基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子相當(dāng)于一個領(lǐng)頭的家長。這個“家庭”想要正常地運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定,必然是離不開基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的作用和貢獻。同樣也需要密切聯(lián)系人民群眾,國有企業(yè)這個家庭一定要緊密團結(jié),強化團體意識,每個家庭成員都應(yīng)當(dāng)付出自己的貢獻和創(chuàng)造自身的價值,以個體之力鑄就團體的輝煌。長此以往這種“家庭“意識”會潛移默化地融入每個家庭成員當(dāng)中,從而形成國有企業(yè)內(nèi)部一股強大的凝聚力和合力[1]。
對于國有企業(yè)而言,基層黨支部在企業(yè)黨支部中占據(jù)著基礎(chǔ)地位,確保企業(yè)活力源源不斷地輸送,不斷增強企業(yè)內(nèi)部組織的紀律性和有序性,不斷增強企業(yè)戰(zhàn)斗力,是一道牢固的保護屏障。基層黨支部的任務(wù)之一就是要深入廣泛地發(fā)展黨建工作,不論是國有企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子還是普通的員工,黨建工作都將不同層級的人緊密團結(jié)起來。個體的力量是有限的,集體的力量是強大的。通過基層黨支部鞏固的企業(yè)集體組織能夠在當(dāng)今形勢復(fù)雜的經(jīng)濟社會中穩(wěn)步前進。對公司的每位員工來說,基層黨支部是一針強有力的“穩(wěn)定劑”,掌握著國有企業(yè)運行的方向。此外,國有企業(yè)基層黨支部也發(fā)揮著連接紐帶的作用,將黨組織、黨建工作、企業(yè)內(nèi)部職工和人民群眾密切聯(lián)系在一起,隨時隨地聽從黨的指揮,接收人民群眾對于工作的反饋,有利于企業(yè)做出更好的改進。
國有企業(yè)基層黨支部的工作,也是遵循國家的重要指示要求,深入黨的群眾路線,保持黨的先進性。同時黨的各項方針與政策能夠保證企業(yè)人民群眾最根本的利益與權(quán)益,有利于調(diào)解各個階層的主要矛盾,維護公平與正義,從各個方面維持了企業(yè)運轉(zhuǎn)的穩(wěn)固性。而且基層黨支部有利于監(jiān)督和引導(dǎo)經(jīng)濟行為,保持規(guī)范的經(jīng)濟秩序和標準。現(xiàn)如今經(jīng)濟市場變動性強,基層黨支部會防止企業(yè)出現(xiàn)盲目投資,收支混亂的情況,規(guī)正企業(yè)的經(jīng)濟方向,避免企業(yè)造成巨大損失。
黨支部是國有企業(yè)的內(nèi)在核心動力,是深入進行黨建工作的決策者和組織人。國有企業(yè)基層黨支部如何圍繞中心發(fā)揮作用,如何帶領(lǐng)整個企業(yè)穩(wěn)中求進發(fā)展,這是必須要嚴謹考慮的問題。所以保證基層黨支部的有力建設(shè)至關(guān)重要。(1)提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)組織的整體素質(zhì):黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)濟決策,戰(zhàn)略指導(dǎo)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用,領(lǐng)導(dǎo)班子更是帶領(lǐng)整個企業(yè)有序發(fā)展的核心力量。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,必須努力提高自身政治修養(yǎng)和道德素質(zhì),以黨的豐富的思想理論武裝自己裝備自己,保持黨的先進性建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子也需要培養(yǎng)先進的洞察力和敏銳的眼光,及時判斷和規(guī)避可能出現(xiàn)的經(jīng)濟金融風(fēng)險,增強整個企業(yè)的凝聚力和向心力,建設(shè)具有先進性的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織。(2)注重基層黨支部書記的培養(yǎng),黨支部書記負責(zé)主要的黨建工作和任務(wù)部署,對于企業(yè)工作的實施有著重要的職責(zé)。所以黨支部書記要有卓越的馬克思理論主義和中國特色社會主義思想理論的知識儲備,以及豐富的經(jīng)濟市場經(jīng)驗和對黨的絕對忠誠,保證堅定的理想信念不動搖。拒絕一切的受賄和貪污腐敗,保證黨的純潔性。黨支部書記要正確落實黨的方針政策,做到全面無誤地傳達黨的理念和黨的政策,并且要全面掌握企業(yè)內(nèi)部的工作情況和資金周轉(zhuǎn)情況。黨建工作和企業(yè)內(nèi)部工作雙線并舉,達到相輔相成,共同成就的局面,這樣才能把黨支部書記的重要職責(zé)發(fā)揮到最大化。
黨員是基層黨組織這個“家庭”的重要組成成員,是人民群眾堅強的依靠,是黨政精神的傳遞者和踐行者。強化國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)應(yīng)該做到以下幾點:(1)加強對黨員的思想工作。黨員在完成自身本職工作的同時,也要定期按時參加企業(yè)內(nèi)部的黨員思想工作的培訓(xùn),以中國特色社會主義理論思想充實豐富自己,幫助黨員樹立堅定遠大的理想信念,更好地實踐在未來的黨建工作當(dāng)中。(2)加強黨員的管理工作,對于企業(yè)的黨員管理工作,企業(yè)要制定出一套系統(tǒng)的管理標準,進行紀律性的管理,防止權(quán)力的濫用,對于不作為,亂作為的現(xiàn)象要進行防止和監(jiān)督。凝聚黨員團體的團結(jié),利用強大的凝聚力實現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展與進步。同時要制定一套完善的獎勵機制,對于多做貢獻的黨員,要給予表揚和獎勵,充分發(fā)揮黨員的主動性和積極性。通過對黨政理論的學(xué)習(xí),打造高質(zhì)量黨員隊伍,增強黨員的理論武裝力量。(3)提供可利用的黨員平臺,給予每個黨員更多的展示自我的能力。黨員在國有企業(yè)的員工中應(yīng)當(dāng)起到“勇在潮頭敢為先”的作用,做好優(yōu)秀的先鋒模范,樹立榜樣精神。通過搭建公司企業(yè)的廣闊平臺做好黨員精神的具體展現(xiàn),最大能力做好企業(yè)本職工作,不斷積累黨建和工作經(jīng)驗。國有企業(yè)基層黨支部也可以進行“優(yōu)秀員工”“最佳技術(shù)崗”的評比,并且分發(fā)相應(yīng)的物質(zhì)獎勵,提高員工對于工作的信任和自我的信心。
職工隊伍的建設(shè)是內(nèi)部成員最廣大人民群眾的力量,打造高質(zhì)量高效率的職工隊伍可以增強團結(jié)核心力,增強每個人對于企業(yè)的認同感和歸屬感。(1)堅持以人為本的根本原則。基層黨支部要合理科學(xué)地制定工作時長和工作要求,不得損壞職工的根本利益,切實維護職工的最根本利益和權(quán)益。日常工作當(dāng)中要多多給予職工體諒和關(guān)懷。比如增加企業(yè)福利補貼,發(fā)放餐補通勤補貼,帶薪休假,提高工資收入等等,多多解決職工生存壓力和難題。(2)增強團結(jié)力量,企業(yè)職工是整個企業(yè)構(gòu)成最基本最堅實的基礎(chǔ),筑牢職工團體力量才能促使企業(yè)不斷前進和突破。如果企業(yè)內(nèi)部職工不團結(jié),將匯聚不成強大的合力,長此以往不利于企業(yè)長遠發(fā)展。所以國有企業(yè)基層黨支部要及時制定企業(yè)的階段性目標,及時做好職工的思想工作,構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的遠大藍圖,加強職工凝聚力,讓每個員工對于企業(yè)都有參與感和自豪感。(3)加強對優(yōu)秀職工的宣傳,營造企業(yè)勤勞的企業(yè)文化和先進的工作氛圍,大力宣傳優(yōu)秀職工的工作進步和突出工作成果,讓職工能夠意識到通過自己的雙手來創(chuàng)造財富,通過自己的勞動實現(xiàn)個人理想,不斷增加對黨的先進性認識,培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任感和上進心。
面對當(dāng)前新形勢新局面的出現(xiàn),基層黨支部要學(xué)會革故鼎新,推陳出新,在實事求是的基礎(chǔ)上解放思想,創(chuàng)新工作,把握好黨建工作的切入點和契合點。首先要完善企業(yè)的生產(chǎn),經(jīng)營工作,提高企業(yè)經(jīng)濟收益,做好發(fā)展資金保障。其中一定要配合黨建工作的落實,把加強黨建工作的實施與企業(yè)的管理有機地結(jié)合起來。另外要增強“中心”思想,不能畏懼困難和難點,要善于攻破難題,突破原有的局限;改變被動融入工作的姿態(tài),要以積極主動的姿態(tài)投身到企業(yè)工作中去,對于基層黨支部工作要學(xué)會創(chuàng)新性發(fā)展。比如要主動適應(yīng)當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)時代,可以開展互聯(lián)網(wǎng)黨建知識講座。通過微信,QQ,微博等新媒體平臺建立新的智慧黨建基地,做到企業(yè)工作與黨建建設(shè)的技術(shù)性進步,融合性發(fā)展,提高工作辦事效率。通過網(wǎng)絡(luò)平臺,可以看到廣大人民的需求和建議,做到為人民群眾答疑解惑。最大程度上做到服務(wù)群眾。線上與線下相結(jié)合的方式,大大提高了企業(yè)的辦事效率,更好地實現(xiàn)資源互補,工作互通[2]。
黨支部的“品牌”可以讓人民群眾更為直觀地看到黨支部的工作成果,“品牌”建設(shè)是基層黨組織源源不斷的工作經(jīng)驗積累,對于難題的攻堅克難,及時總結(jié)經(jīng)驗,理清思路,并將工作經(jīng)驗上升為系統(tǒng)理論,用系統(tǒng)理論去指導(dǎo)實踐的過程。如何讓共產(chǎn)黨員更好地服務(wù)于人民群眾,惠及人民群眾,如何讓黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘更加穩(wěn)固,戰(zhàn)斗更加有力,需要每個黨員積極配合黨支部的具體工作,做好本職位分,讓工作特點鮮明地呈現(xiàn)出來,這也是基層黨支部整體形象的展現(xiàn)。因此一個支部可以打造一個光明的品牌,一個黨員可以成為一面鮮明的旗幟,有效利用黨支部品牌的指導(dǎo)作用。
黨要管黨,黨要治黨,這是管理黨員隊伍最基本的標準。對于基層黨支部來說,嚴格制定管理標準,體現(xiàn)黨的紀律性和嚴明性。基層黨支部要想進入中心體現(xiàn)作用,就要努力尋找提高黨員黨性素質(zhì)的途徑和方法,體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。
一是把握日常。日常的思想工作教育尤為關(guān)鍵,每天的思想進步都將匯聚成巨大的知識海洋。因此基層黨支部對于平常性的思想教育不可忽視。比如,平時多開展與黨員的談話談心活動,對于黨員工作上的不良情緒做到及時疏導(dǎo)。對于黨員在工作上的難題做到及時排解,并且做好談話反饋記錄,幫助他們及時恢復(fù)工作的正常導(dǎo)向。鼓勵黨員敢于直言進諫,做到批評與自我批評。
二是打造好高質(zhì)量學(xué)習(xí)課堂。教育是立國之本,強國之基,黨員也不能停止自我教育和學(xué)習(xí)的過程。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大精神,積極關(guān)注國家最新的動態(tài)方針,提高自身政治素養(yǎng)和眼光的敏銳度。通過學(xué)習(xí)強國App,學(xué)習(xí)黨史黨規(guī),觀看愛國主義歷史教育電影。創(chuàng)新黨員的學(xué)習(xí)方法,可以通過抖音、B站等新媒體融媒體平臺,積極尋找思想政治理論,馬克思主義教育,形勢政策等相關(guān)的視頻網(wǎng)課。潛移默化地提升黨員學(xué)習(xí)的熱情,讓黨員在黨政知識的培育中茁壯成長。
三是抓好學(xué)生。嚴格把握黨員培育的入口,對于高學(xué)歷黨員和一線骨干,要重點培養(yǎng)黨政教育。他們可在企業(yè)內(nèi)的一些領(lǐng)導(dǎo)崗位委以重任,他們所承擔(dān)的巨大責(zé)任要保證他們在思想上不能有偏差。嚴格把控黨員的培育階段,切實保護黨的先進性與純潔性,防腐敗反貪污防瀆職,保證工作作風(fēng)的優(yōu)良純潔。
通過打造高質(zhì)量學(xué)習(xí)校園,賦予了各位黨員自我學(xué)習(xí)的使命,這是新時代黨政學(xué)習(xí)的要求與任務(wù)。培養(yǎng)黨員關(guān)注時事政治和新聞熱點的習(xí)慣,培育創(chuàng)新意識,為中華民族實現(xiàn)新的輝煌成就積蓄偉大力量。
制定科學(xué)合理的工作要求,可以大大提高企業(yè)效益,達到事半功倍的效果,保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和合理運行。同時也要加強黨的管理,來調(diào)控國有企業(yè)的工作力度,加強實效性黨建工作的發(fā)展。
國有企業(yè)基層黨支部要有規(guī)劃意識,及時判斷和規(guī)避潛在存在的風(fēng)險,確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。并且能夠規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展性目標,實現(xiàn)企業(yè)的突破性發(fā)展和進步。堅持以人為本的理念,充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范先鋒作用,推動黨建教育工作的創(chuàng)新型發(fā)展。同時也在黨員與黨員之間形成了一種相互鼓勵,相互督促,相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。開通新的學(xué)習(xí)渠道,多采納黨員的意見,使黨建工作不斷向前進步。
國有企業(yè)的工作分配建立體系要結(jié)合當(dāng)前實際的工作情況,可以選擇延長企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,增加企業(yè)附加值的形式。對于企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展模式,可以適當(dāng)進行改革創(chuàng)新,實現(xiàn)總體效果的最優(yōu)化。加強服務(wù)型企業(yè)的建設(shè),實現(xiàn)多元化發(fā)展的格局。打造獨有的特色產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展新型產(chǎn)業(yè),配合黨建工作的深入建設(shè),良性發(fā)展輻射整體格局。在現(xiàn)代國際經(jīng)濟政治的時代格局當(dāng)中,改變企業(yè)自身原有的局限,多元化拓展。
綜上所述,基層黨支部在國有企業(yè)當(dāng)中占據(jù)著關(guān)鍵地位,基層黨支部也是中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基。只有加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘建設(shè),才能為國有企業(yè)在當(dāng)代社會的發(fā)展謀得堅強穩(wěn)固的政治保障。基層黨支部組織要不斷完善自我,及時跟進黨的發(fā)展政策,緊跟當(dāng)代發(fā)展潮流,不斷探索企業(yè)進步與突破的重大機會。基層黨支部也要不斷積累實踐工作經(jīng)驗,在凝聚團隊向心力和理論提升上多下功夫,黨建組織與企業(yè)發(fā)展之間共生共存,相融互動,最終形成一個良性發(fā)展的局面。