創新國有企業思想政治工作的新途徑

劉昆鵬 中國石油集團電能有限公司

在實踐中，中國石油集團電能有限公司黨委高度重視黨建和思想政治工作，在“十四五”期間，電能有限公司黨委就如何落實油田新一屆領導班子關于抓好“高質量發展”大文章進入了深入探討。當前，大慶油田正面臨著資源接替、低成本發展、科技攻關、綠色低碳、數字化轉型等困難挑戰，基于此種形勢，電能有限公司黨委主動作為，積極應對困難挑戰，使企業發展達到穩中求進的目標。 與此同時，電能公司黨委明確要求黨員干部要在工作中大力弘揚嚴實作風，是新時代發展的根本保障，也是思想政治工作創新發展的新途徑，只有明確發展接續力量，才能夠謀求長遠可持續發展的質量關。只有堅持《意見》明確的指導思想，才能夠貫徹《意見》指出的方針原則，從而使公司廣大員工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在新時代新發展中當先鋒、打頭陣、擔使命。

一、充分發揮大慶油田思治工作優勢創新思政工作新途徑

1.多年來，大慶油田開展思想政治工作的基石是以大慶精神、鐵人精神為核心內容，始于石油會戰初期，貫穿于油田開發建設的全過程，在不同的歷史時期，發揮了不可替代的巨大作用。如何創新思想政治工作新途徑，大慶石油電能有限公司以抓好“弘揚嚴實作風”為出發點，對照標準看站位，不斷提高政治站位，強化標桿旗幟意識，對照傳統看作風，弘揚優良傳統，回歸嚴實作風，對照歷史看擔當，從歷史中汲取奮進力量，讓激情燃燒，以更加昂揚的斗志砥礪前行。電能公司圍繞“六聚焦、六打造”，特別是在打造“五要”星火式隊伍的行動中，結合實際，認真貫徹落實《意見》要求，讓廣大干部群眾在實踐中統一思想、凝聚人心，勇擔“為油保電、優質高效，增量發展、星火燎原”的責任使命，為當好標桿旗幟、建設百年油田，實現新時代油田高質量振興新發展提供電能力量。分析國有企業開展思想政治工作的新途徑過程中，我們不難發現，思想政治工作對企業還有著保證和服務作用，只有做好干部員工的思想政治工作，才能不斷地增強干部員工的主人翁責任感和身在企業的歸屬感，保證企業健康穩定發展，才能最大限度地挖掘和發揮出企業員工的潛能，激發為企業的穩定和發展貢獻力量的熱情與忠誠，才能引導干部員工自覺繼承弘揚大慶精神鐵人精神，不斷改革創新，肩負起“為油保電、為民供熱、增量發展、優質高效”的責任使命，推動公司高質量發展[1]。

2.創新思想政治工作新途徑，電能公司黨委充分調動一切積極因素，具有重大意義。歷年來，我黨都十分重視思想政治工作，不論是戰爭年代，還是建設、改革時期，到新時代，思想政治工作始終是凝聚力量、推動進步的強勁引擎。因此，電能公司充分認識到政治優勢，是經濟工作的生命線，在教育引導、凝聚人心、培育企業文化、實踐中，電能公司要求黨員領導干部切實增強做好思想政治工作的思想自覺，更加深入細致地做好思想政治工作，筑牢思想根基，更好地解答了廣大員工迫切需要解決的思想問題。如何創新思想政治工作新途徑，電能公司黨委給黨員干部的答案就是要把教育人民是做好思想政治工作的首要任務。公司不斷創新思想政治工作新途徑，就必須要推動思想政治工作走深走實走細，必須在“實”字上下功夫，把思想政治工作與具體實際結合起來。作為黨員領導干部，就是要認真落實抓好思想政治工作的責任，融入電熱市場開發、隊伍建設等各項工作中；要把握員工思想動態，堅持經常性深入基層，要真心實意服務員工群眾，大慶油田作為保障國家能源安全的重要企業，多年來，始終保持大慶紅旗高揚、大慶精神鐵人精神永不過時，靠的就是大慶歷代石油人筑牢的堅強思想堡壘，憑借著頑強意志、勇往直前、敢于拼搏、無私奉獻的激情干勁和動力，創造出一個又一個石油人的奇跡。

3.在直面國有企業開展思想政治工作所面臨的機遇和挑戰中，電能公司黨委要求企業的黨員領導干部，首先在強化思想政治工作中，起模范帶頭作用。在新時代，企業的首先要做到聽黨話、跟黨走，全面提升思想政治站位，確保石油人的政治品格不變質、不變味、不變色。其次，要堅持黨的全面領導，緊緊圍繞油田抓好“高質量發展”大文章、“發展接續力量”長遠之計、“弘揚嚴實作風”根本保障“三件大事”，將“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的好傳統當作法寶繼承下來，并結合不同時期生產實際注入的新內容加以發揚光大，通過傳幫帶，把艱苦奮斗、“三老四嚴”的優良作風代代相傳，真正將落地。要繼續弘揚大慶精神、鐵人精神，保持鐵人的“血性”和本色，樹立好風氣，回歸嚴實作風，讓激情歲月燃燒，進一步增強使命意識，肩負起企業發展的重大責任。抓好分管業務工作，推動規劃計劃、企管法規、市場開發、新能源以及工作造價等各項工作邁上新臺階，創出新水平，切實為建設國際電能公司發展愿景貢獻電能力量[2]。

二、強化領導干部在實踐中的引領作用做好企業高質量發展的大文章

1.如何不斷創新思想政治工作新途徑，電能公司要求黨員干部必須要落實好大慶油田做好“高質量發展”這篇大文章，要抓好“發展接續力量”長遠之計、抓好“弘揚嚴實作風”提供了重要遵循，為鞏固電能公司抓好思想政治工作的成果創造了必要的條件，實踐中，電能公司黨委要求黨員干部的政治思想站位一定要高。要站在第二個百年奮斗目標、確保企業發展步入快車道。當前，我國已經全面步入“十四五”新發展階段，面對習近平總書記的關懷囑托，面對大慶油田的歷史與未來，面對“建設國際電能公司”高質量發展目標，電能公司的黨員干部清醒地認識到思想政治工作發揮著無可替代的作用，因此，在實踐中，電能公司黨委明確高質量發展，這是新形勢、新時代發展的主題和本質要求。要知道，創新思想政治工作新途徑，就需要開展政治思想部署落實一定要實。思想政治工作關乎油田的未來發展和公司的建設目標，要把政治思想工作部署到“三件大事”之中。以“高質量發展”為任務，以“弘揚嚴實作風”為保障，以“發展接續力量”為要領，同公司實際情況相結合，創新思想政治工作新途徑，就應當確保政治思想落實一定要細。

2.創新思想政治工作新途徑，電能公司黨委在把開展思想政治工作于緊緊圍繞電能公司“‘六聚焦、’職能結合起來，全面提高企業的發展實力、經營活力、創新能力及核心競爭力，以優異成績為大慶油田保障國家能源安全、實現新時代振興發展作出新貢獻?！钡墓ぷ魉悸罚h建資產系統要勇于擔當、積極作為，結合黨建資產管理工作特點，以及黨建資產系統實際情況，在工作中，電能公司黨委要求黨員干部必須要有嚴明的紀律。黨建要有完善的制度體系，要嚴格執行內控制度，加強人員廉潔從業教育，筑牢底線意識，嚴防嚴控思想意識風險。實踐中，電能公司具有了絕對服從上級指示部署的決心與能力。在當前國際低油價及現實的嚴峻考驗下，油田經營形勢不容樂觀；電能公司也面臨人工成本、煤炭成本上漲的巨大壓力。公司黨委要求黨員干部要認清當前形勢任務，主動作為，積極與業務前端緊密結合[3]。

3.分析國有企業思想政治工作面臨的機遇和挑戰，作為石油企業，電能公司黨委要求全公司黨員干部要努力完成油田公司下達的經營考核任務。并要為公司黨員干部制定了終身學習規劃與短期學習計劃，統籌兼顧政治理論、黨史學習、生產經營、人文史地等方面綜合素質提升，不斷增強廣大員工為企業、社會提供服務的能力，并廣大員工創造了有利的學習條件和互學促學的良好環境氛圍。創新思想政治工作新途徑，還應當要切實加強人文關懷。在實踐中，電能公司的黨員領導干部要帶頭聯系基層，及時了解員工的家庭、生活情況，倡導同志間的友愛互助，幫助有困難員工渡過難關，為每個家庭都創造了和諧溫馨的家庭氛圍。在遇到員工在生產、生活中遇到的心里糾結時，公司的黨員干部從切實加強對員工的心理疏導入手，解決當前社會發展、職場競爭、生活負擔等因素給員工帶來一定精神壓力，黨員領導干部帶頭及時關注員工思想動態，積極加以正向引導，培育員工自尊、自信。

三、構建完善的制度體系為企業發展提供強大的精神動力

1.當前，最重要的就是把黨史學習教育，“創一流”主題教育等活動把握好、推進好、落實好，通過深入、廣泛地開展思想政治教育，深刻領會習近平總書記“七一”重要講話精神，持續提升政治判斷力，始終把新時代思想政治工作放在心上、抓在手中、落在實處。因此，在實踐中，電能公司結合創新思想政治工作新途徑，在工作中做到堅持以人為本。俗語說，“人心是最大的政治”，因此，聚齊人心靠的正是強有力的思想政治工作。要知道，只有把思想政治工作滲透到每一個員工的思想中去，形成強大精神動力，才能塑造出“五要”式員工隊伍，才能解決生產中的問題，出色完成各項任務工作，促進公司高質量發展。

2.“十四五”期間，大慶油田還會面臨低油價沖擊或將持續和反復，戰嚴冬、提質效等困難，如何破解這些難題和壓力，就需要企業黨委必須解答好當前時代思想政治工作面臨的新困難和新挑戰。公司的黨員干部必須堅持以人民為中心的發展思想，立足于員工所思、所想和所需，深入研究公司員工的思想特點和行為習慣，改進創新工作機制和手段方法，通過媒體宣傳、主題宣講、座談交流、談心談話等方式，進一步拓寬覆蓋面、增強親和力，做到從心理上真心關心和愛護員工，言行中真心相信和依靠員工，讓公司新時代思想政治工作始終保持旺盛的生命力，為推進公司高質量發展提供強大的精神動力。特別是黨的十八大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，通過不斷加強和改進思想政治工作，大慶油田各項工作均取得了新成效、帶來了新變化、打造了新優勢，“石油工人心向黨”更加堅定，初心使命更加篤定，發展步伐更加穩健，標桿旗幟更加鮮艷，精神傳承更加自覺。要知道，思想政治工作其本質就是要圍繞人做工作，發揮思想政治工作優勢需要各個領域、各類主體發力，需要不斷創新工作方法、達到潤物無聲效果。對于企業而言，應更加注重以文化育人，廣泛開展文明企業創建，廣泛開展各類社會實踐；對于能源企業而言，應把思想政治工作融入能源發展的大環境中，開展主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。

3.思想政治工作是企業經營管理的重要內容，是企業穩定和發展的有力保障，必須滲透到企業生產經營活動的每一個環節，在常學常新中加強理論修養，學、思、用貫通，知、信、行統一，確保學出新內涵、形成新體會、指導新實踐。大慶油田在60多年的高效開發中，不但為國家創造了巨大的物質財富，也創造了寶貴的精神財富——大慶精神鐵人精神，還總結提煉出了“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”等許多好的思想政治工作方法，在油田開發建設中發揮了鼓舞人、凝聚人、激勵人的重要作用。電能公司作為大慶精神大慶傳統的重要發源地，孕育形成了具有電力特色的星火精神，我們要在堅持傳承和弘揚老一輩石油人光榮傳統的同時，不斷尋找新亮點、探索新形式，挖掘星火精神的新內涵，引導員工群眾一如既往地做到政治本色不變、優良傳統不丟、奮斗精神不減，凝聚新時期干事創業、敢打硬仗、勇創一流的精神力量；要發揚在思想政治工作方面好的經驗做法，將其融入生產經營管理各個環節、融入企業發展穩定全過程，通過政策宣講、座談調研等多種舉措，鑄牢思想的“根”和“魂”，營造良好的政治環境，為推進公司高質量發展提供堅強的思想保障。

四、結語

綜上所述，企業如何在改革發展中不斷前進，就是要不斷改革同企業發展不相適應的生產關系和上層建筑，改變一切不適應企業發展的管理方式和思維方式。這些改革帶來的變化都會對員工群眾生產、生活積極性的發揮產生不同程度影響，這時就迫切需要加強思想政治工作，來解開思想疙瘩、消除思想包袱、統一思想共識。這種環境下，企業必須要主動發揮思想政治工作的溝通和調節功能，幫助員工群眾樹立正確的企業價值觀，自覺抵不良思想的影響和侵蝕，引導員工群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，這樣才能充分調動企業員工的主動性、積極性和創造性。電能公司肩負著幾十萬人供暖保民生的政治任務，就需要全體黨員干部要守住“為油保電”“為民供暖”的初心，繼續“精耕細作”，要從講政治的高度不斷深入學習習近平生態文明思想和關于安全生產的重要論述，通過思想政治工作使之入腦入心，以嚴實的工作作風，把安全環保責任落實到崗位、落實到人頭，增強憂患意識和責任意識，為公司高質量發展提供良好的發展環境。