□ 連 潔
肖斌,出生于1969 年9 月,四川西昌人,省委黨校在職大學學歷,1991 年7 月參加工作。肖斌年輕時也曾是一位有理想、有抱負的熱血青年干部。1991年,肖斌作為學校優秀學生干部代表,被分配到了西昌市工作。
肖斌在地稅局一干就是17年,官至西昌市地稅局西寧稅務所副所長。肖斌說,“我剛剛參加工作時在稅務局工作,我很努力。因為我當時喜歡寫、喜歡照相,喜歡在報紙上發表一些文章,包括稅務上留的那些很多檔案,都是我搞的,很短的時間我就被調到稅務局辦公室去當副主任,然后當主任。”
2007 年,肖斌遇到了人生中所謂的“貴人”,其人生際遇就此悄然發生了變化。
2007 年,在西昌市北工業園區籌備會上,時任西昌市西寧稅務所副所長的肖斌,認識了西昌市委原副書記賀雪梅,而賀雪梅的愛人是當時西昌市政府主要領導李俊。在肖斌的刻意奉承下,賀雪梅很快就認可了貌似忠厚老實的肖斌。也就是從這時候起,他的仕途開始就變得一帆風順。
“賀雪梅在2007 年底就征求我的意見,問我愿不愿意從稅務上到政府這邊來工作,到園區來任副主任。”肖斌說。2008 年,工業園區建成后,肖斌便正式調任北工業園區管委會副主任,此后與賀雪梅在工作上的接觸越來越多。
肖斌說,“2010 年年初的時候,賀雪梅就給我打電話征求我的意見,問我愿不愿意到統計局去工作。”沒過多久,肖斌就被調任西昌市統計局副局長并主持工作。
此刻的肖斌暗自欣喜,認為尋覓到了升遷的捷徑,思想也慢慢發生了變化。“所以在這中間就逐步逐步地失去了自己的人生追求了,人生觀、價值觀完全扭曲了,甚至我的抱負和理想都發生了變化,讓我只相信賀雪梅和李俊,不相信黨和組織,完全依附在他們個人身上。”
職務有了新晉升,又得到已調任州統計局局長賀雪梅的賞識,肖斌的“干勁”瞬間提升。為了進一步傍上賀雪梅、李俊這座靠山,肖斌處心積慮創造條件。恰逢其時,賀雪梅打來了電話。
賀雪梅主動提出來要一起做生意。“(她)喊我去成都聯系某名酒,我也沒有反對這個事情,反而認為這是一個更好地接觸領導、甚至自己可以賺錢的機會。”
2012 年,雙方以各自母親的名義,共同注冊了一家商貿公司,正式在西昌經營名酒,賀雪梅負責聯系銷路,肖斌夫婦負責日常購銷送貨。僅一年多就獲利150 萬元,雙方各分得利潤75萬元。
自從共同經商后,肖斌逐漸融入到領導的圈子當中,大到工作安排,小到家庭事務,他都為領導鞍前馬后、盡心盡力,因此他和賀雪梅、李俊夫婦的關系也“漸入佳境”。有了這層特殊的關系,肖斌的仕途一路平步青云,很快就被調到市財政局任黨組書記、局長。
走上領導崗位的肖斌,并沒有“忘本”,而是精心維護著與賀雪梅、李俊的關系,無微不至地滿足著領導的需求。逢年過節,肖斌都會去給賀雪梅、李俊夫婦拜節,每次都會送上5000 元紅包;而逢賀雪梅、李俊過生日,他也會送上1 萬元紅包恭賀。特別是賀雪梅、李俊家里有什么事,他都會第一時間趕過去料理。
肖斌講述,本來是應該當公仆的,結果成了賀雪梅、李俊的“家仆”,所以他們有什么事情可能第一時間就會想到要自己去。他也出于為了讓自己仕途更好一些的目的,走了這些捷徑。就這樣,在賀雪梅、李俊夫婦的“庇護”下,肖斌2019 年順利走上西昌市副市長的工作崗位。
回看肖斌工作的這30 年,從科員到副科職,用了18 年,而從副科職到副市長,僅僅用了10 年。也就是這10 年,他找到了讓自己快速升遷的“通道”,也找到了讓自己發財致富的“密碼”。
早在2013 年,一位梁姓商人找到肖斌,希望他幫忙協調承攬西昌市某項目的建設工程,并承諾將予以重謝。肖斌一聽有利可圖,就趕緊找到賀雪梅,說自己的表弟想做某工程,希望賀雪梅提供幫助。后來,賀雪梅利用李俊的影響力,順利幫助梁某承攬了西昌市某項目建設工程。
拿到工程后,梁某為報答肖斌和賀雪梅的幫助,按照合同的比例,也就是按照工程的撥款進度,分別給賀雪梅和肖斌送錢。其中肖斌分得50 萬元、賀雪梅210 萬元。
從小打小鬧到要項目拿返點,從合伙做生意到共同收受賄賂,肖斌深切感受到權力的“魅力”,享受著權力與金錢互換帶來的刺激。找到大樹“庇護”的肖斌,沉浸在權錢交易的忘我世界,怎么也不會想到長袖善舞卻也難免跌落法網。
2020 年8 月,賀雪梅和李俊因涉嫌嚴重違紀違法,相繼被四川省紀委監委立案審查調查,而肖斌也難逃池魚之殃。2020年11 月,肖斌被涼山州紀委監委審查調查。
經查,肖斌在工作期間,收受他人禮品、禮金110 余萬元,違規經商獲利75 萬元。2021 年1 月,肖斌被涼山州紀委監委給予開除黨籍、開除公職處分,其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。
肖斌懺悔說:“我最大的感悟就是,不管是對子女也好,對干部也好,自由和健康是最重要的,在個人的發展中,特別是在實現自己的理想追求中,一定要跟黨走聽黨的話,聽組織的話,不能依附在某個人的身上,這才是人生最正確的選擇。”
習近平總書記鮮明指出,黨內要“倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系”。肖斌信奉“大樹底下好乘涼”的生存哲學,大搞投機取巧、人身依附,把博取領導歡心作為謀求個人發展、職務升遷的“為官之道”,背離組織、逾越紅線,最終敗倒在小圈子中。肖斌案警示我們,在人身依附關系的小圈子里,權力運行必然異化,“圈內人”難以敬畏黨紀國法,這樣勢必扭曲選人用人導向,敗壞干部隊伍風氣,影響干部隊伍形象。為此,黨員干部必須謹記,個人成長之路,依靠組織才是正途。在風清氣正的政治生態里,那些習慣于吹吹拍拍搞人身依附上位的人,絕不會撈到任何好處。