信息

四川天府新區

創新模式 建強本土講師隊伍

近年來，四川天府新區創新“政治立隊、特色興隊、質量強隊”模式，高質量選拔培養本土講師，隊伍建設初見成效。突出隊伍姓黨，堅守根本原則和政治屬性。建立遴選體系，從黨員示范標兵等群體中動態調整補充力量，以全員兼職模式確定講師規模。堅持把重要理論成果納入每名講師、各類課程的必修課。成立階段宣講臨時黨組織，將相關講師納入黨組織管理。突出靈活高效，創新培養方式和治學理念。針對特定主題，確定每名講師聯系掛靠1個新區單位。選聘全國優秀黨務工作者等作為講師代表牽頭分析研討典型案例；加強與成都超算中心及校院地協同創新項目互動融合，聯合成立科技創新策源講師輔導專班。堅持條塊結合，聯動“天府大講堂”等平臺資源，定期開展新老講師交流等活動。突出教研一體，找準特色定位和發展方向。結合天府新區黨校建設，探索編制培訓教材。組織本土講師積極探索黨建引領社區發展治理等方法路徑，初步形成7個方面的公園城市建設標準化文本。邀請理論專家擔任智庫成員，組織新區講師圍繞重大戰略，總結經驗做法，為科學決策提供有益參考。（四川天府新區黨工委黨群工作部??王萬國）

成都市新都區

“三個堅持”

助推國有企業高質量發展

近年來，成都市新都區堅持黨對國有企業的領導，全面加強國有企業黨的建設，引領推動區屬國有企業做強做優做大。……