以人才引擎激活城市發展新動能

陳憲

過去20年中，成都在人才隊伍建設方面不斷發力，人力資本水平不斷提高，人才結構持續優化，集聚、培育和生成了強大的城市發展新動能。

黨的二十大報告關于人才強國的重要觀點

黨的二十大報告共有15個部分，其中第五個部分“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”專門闡述人才問題。學習這個部分，我就其中三個觀點談談體會。

第一，“加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢?！蔽覈氖澜缰匾瞬胖行闹饕性跂|部一線城市，以及天津、南京和杭州等大城市，但在中西部地區也要建設若干世界重要人才中心，如武漢、成都和西安等城市。結合成都，談如何加快建設世界重要人才中心，是我今天的主題，下面將展開討論。

第二，“深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”中西部地區在加快集聚高水平人才隊伍的過程中，剛性引才遭遇多重困難，柔性引才難以發揮實效，人才引進的體制機制有待優化。因此，我們提出建議，可對柔性引才方式進行改良，探索出一條“柔中有剛”的科創人才引進新路子。

第三，“人才是第一資源”，“人才引領驅動”。也就是說，創新驅動就是人才驅動。人才資源、人才驅動的重要性，在全黨、全國人民中已經達成共識。

成都吸引人才的優勢和取得的成績