司事

京東 位居福布斯“2022 年全球最佳雇主榜單”中國企業第二

2022 年10 月12 日，《福 布斯》發布了“2022 年全球最佳雇主榜單”，京東連續五年上榜，排名較去年大幅上升52位，躍升至第三十位，華為與京東位列中國企業第一與第二。作為一家新型實體企業，京東長期以來將企業發展與員工幸福緊密結合，持續助力高質量就業。今年畢業季，已有萬名應屆生順利入職京東，包括近2000 名00 后，京東連續四年開啟大規模校招，面向應屆生已累計開放崗位358 個，提供近6 萬個就業機會。京東不僅為90 后、00 后提供多元的就業崗位，還為他們提供多元化、個性化的人才培養解決方案，讓年輕人的才華得到充分施展。2022 年年初晉升數據顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現優秀的年度內獲得連續晉升的機會；近七成90 后技術應屆生快速成長為技術骨干，越來越多年輕人走上管理崗位，承擔重任。（同花順財經）

字節跳動 開啟新一輪員工期權回購

據悉，字節跳動已開啟新一輪員工期權回購，價格為每股155 美元。這一價格相比上一輪回購價格上漲約9%，也與該公司最新的員工期權授予價格一致。今年8 月底，在字節跳動內部舉辦的員工面對面活動上，字節跳動CFO 高準表示，字節跳動目前沒有具體的上市計劃，也沒有上市的時間表。在一些字節跳動員工看來，既然公司短期內沒有上市計劃，穩定的期權回購機制有助于解決現金需求。今年5 月以來，字節跳動旗下多家公司已陸續更名為抖音。其中，字節跳動（香港）有限公司更名為抖音集團（香港）有限公司，字節跳動有限公司更名為抖音有限公司，北京字節跳動網絡技術有限公司更名為抖音視界有限公司，北京字節跳動科技有限公司更名為北京抖音信息服務有限公司。抖音集團目前已上線新LOGO，抖音集團在其抖音、微信公眾號的賬號頭像均已完成更換。（廣州日報）

福特汽車 印度工廠員工達成遣散協議

福特汽車印度分公司在去年宣布關閉其在印工廠后，與印度泰米爾納德邦工廠的工人達成遣散補償協議。福特印度公司在一份聲明中稱，福特汽車與代表2592 名長期雇員的欽奈福特雇員工會達成一致，最終的和解方案是為每個雇員提供平均約62 個月的薪水，以保證為他們“提供足夠財務緩沖和時間來規劃未來”。具體的遣散費計算標準為：工齡每增加一年，福特就支付140天的工資，此外福特還將為每位員工支付15 萬盧比的一次性費用。綜合算下來，相當于為每位員工支付平均62 個月的薪水（最低4.1 年，最高9 年）。此外，公司決定向在10 月14 日之前完成離職手續的員工支付一個月工資作為簽字費。據印媒介紹，大多數福特員工已經在該廠工作了10 年以上。（界面新聞）

特斯拉 招聘崗位超6900 個

特斯拉近日在旗下招聘網站上列出超過6900 個工作崗位，較今年6 月份招聘的崗位數量激增將近50%。招聘職位數的變化可能從側面反映出人員流動、職位空檔期以及特斯拉員工規模方面的變化，但特斯拉還可以通過其他方式、在其他平臺發布招聘信息。特斯拉網站上約四分之三的招聘職位都是美國職位，其次是德國、新工廠所在地以及加拿大。特斯拉中國網站上列出了200 多個工作崗位，公司為提高產量最近剛剛升級了上海超級工廠。特斯拉招聘信息還顯示，與太陽能、能源、充電和銷售相關領域的招聘職位數增速快于制造業相關領域，其中太陽能發電、儲能以及充電等領域的招聘職位數自6 月底以來增長了兩倍。特斯拉認為自動駕駛和機器人技術是關鍵技術，與這些技術相關的職位數本周約達到80 個，較今年7 月份出現的低谷幾乎翻了一番。（網易科技）