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如何守護新業態從業者的權益底線

電視劇《底線》播出，劇中駱優優是咔吧咔吧公司的網絡主播，不幸在一次直播的過程中猝死，其母主張女兒所在咔吧咔吧公司進行經濟賠償。公司表示愿意補償6 萬元，但駱優優母親稱女兒是累死在直播間的，補償太少無法接受。近幾年，網絡直播行業發展迅速，網絡直播帶來經濟利益的同時也出現了很多新問題和新糾紛，以劇中涉及的網絡直播為例，從當下新業態從業者的現實角度，探尋這起案件背后的法律知識。

@savia

駱優優所從事的網絡主播即屬于新業態用工的一種方式，劇中咔吧咔吧公司對主播提出了較嚴格的要求和限制，而在現實生活中很多網絡主播自行安排直播內容，與網絡機構、直播平臺從屬性較弱。

@文刀

在司法實踐中，新業態勞動糾紛案件的核心問題在于能否認定雙方存在勞動關系。以網絡直播用工為例，是否成立勞動關系將直接影響雙方的權利義務，在勞動關系成立的條件下，網絡主播將享有勞動合同中為勞動者設定的工時保護、解雇保護、工傷待遇等一系列勞動權益。

@享今

對于勞動者而言，要提升法律意識，充分了解行業發展情況、公司運營情況、公司文化特點等因素理性選擇職業。在與用人單位簽訂合同前，務必確認合同性質，詳細了解合同中約定的權利義務關系。在工作過程中如權利受到侵害，及時保存相關證據，通過法律途徑維護自身的合法權益。

@superbao

對于網絡直播公司、平臺等新業態企業，要增強社會責任擔當，嚴格規范經營管理。與網絡主播簽約時，明確雙方權利義務，減少用工法律風險，加強溝通協作，為新業態勞動者提供安全、放心的工作環境，保護其合法權益。此外，可以通過構建行業協會等方式，發揮社會組織的作用，加強行業內的監督管理，促進行業良性發展。

翻轉君

新就業形態的出現是社會經濟發展進步的體現，在新生事物出現之始時常會伴隨一些變革和陣痛，正如劇中方遠法官在宣判駱優優案后所述：“人不是機器，人有極限，可當公司所有的制度設計完全趨向于利益最大化的方向時，這將是對人和人性的扼殺。”希望駱優優的悲劇在現實中不再出現，這需要政府、社會、個人一起用法律守住道德的“底線”，守住勞動的“尊嚴”。