紀檢監察工作在國企思想政治工作中的重要作用

[ 作者簡介 ]

王瑩珺，女，河南信陽人，河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司，本科，助理政工師，研究方向：紀檢監察。

[ 摘要 ]

思想政治工作在國有企業的發展與改革中發揮著重大的作用，為了更好地開展國企思想政治工作，國有企業需要將紀檢監察工作貫徹到思想政治工作中，利用其監督確保思想政治工作正常進行。優秀的思想政治工作能夠幫助國有企業構建高素質的人才隊伍，促進國有企業更好地發展。本文針對國有企業思想政治工作中出現的問題進行分析，對利用紀檢監察工作高效開展國企思想政治工作的具體措施進行論述。

[ 關鍵詞 ]

紀檢監察；思想政治；國企

中圖分類號：G64

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.15.008

國有企業在長期發展的過程中，由于受外來文化以及市場經濟等多方面的影響，部分國有企業的黨員干部以及職工群眾的思想觀念產生了一定的變化。因此，國企需要加強思想政治工作，及時糾正內部職工及干部的錯誤想法，這樣才能通過穩定內部的管理讓國企更好地實現改革發展。借助紀檢監察工作，國有企業能夠解決思想政治工作中出現的問題，從而更好地推動國企思想政治工作的進行。

1 部分國有企業思想政治工作中存在的問題

1.1 對思想政治工作的重視程度不高

首先，國有企業在日常的工作開展中如果不重視思想政治工作，就會導致思想政治工作較難正常開展。如果很多黨員干部和職工群眾都對思想政治工作過于輕視，就會使國有企業的思想政治工作浮于表面，無法發揮其作用。而思想政治工作的長期不到位也會讓部分黨員干部出現思想松懈的問題。這樣的情況不利于國有企業的發展，也很容易出現黨員干部作風不正的情況，既影響國有企業的發展，也會對國企內部穩定的管理產生一定程度的惡劣影響。其次，對思想政治工作的輕視也可能會讓黨員干部和職工群眾出現不愿配合工作的情況，從而影響思想政治工作的開展。思想政治工作的施行會影響國有企業內部的管理。當黨員干部和職工群眾擁有較高的思想覺悟時，他們工作的積極性也會更高。

1.2 思想政治工作效果差

如果國有企業對思想政治工作輕視，就會使思想政治工作的實施面臨較大的困難會使思想政治工作難以取得較好的效果，還會對國企內部的資源造成浪費。同時效果較差的思想政治工作也會引發國企員工的抵觸心理，讓思想政治工作更難進行。國企內部對思想政治工作的忽視也會讓開展思想政治工作的負責人員出現懈怠的情況。久而久之，思想政治工作成為形式主義，不僅不能發揮其正常作用，還會因效果不佳而讓員工產生更強烈的抵觸心理。而在國有企業的發展過程中，若思想政治工作出現了問題，那么國企內部的黨員干部和職工群眾便容易受到不良思想觀念的影響，出現玩忽職守的情況。思想政治觀念的偏差也會影響黨員干部的工作積極性，使國有企業的整體工作狀態出現問題，影響國有企業實力的發展，使國有企業在長期的市場競爭中處于劣勢。國企員工的思想政治觀念也會直接影響他們對企業文化的認可，讓他們出現敷衍工作的情況。當國企員工出現較多思想問題后，國企內部的管理也會受到一定程度的影響。

1.3 缺乏合理的監察機制

國有企業在開展思想政治工作時，由于缺乏合理的監察機制，很難實現管控思想政治工作的具體實施情況。若思想政治工作完成不到位，國企也無法通過監察發現問題，更不能及時解決思想政治工作過程中出現的問題。思想政治工作一旦出現嚴重問題，國有企業整體都會受到較大程度的影響。特別是職工群眾的思想觀念被影響后，便可能帶著情緒工作，既影響工作效率，又影響工作質量。長期受到錯誤思想觀念的影響，也會讓國有企業內部員工的責任感減弱，這樣他們的日常工作也更容易出現問題，工作的速度也會更慢。沒有合理的監察機制，也會讓思想政治工作無法落實。這樣員工無法及時發現自身思想上存在的問題，使得思想政治觀念產生較大的偏差。沒有集體榮譽感，無法為了集體更好地貢獻自己。這樣的情況不利于國有企業更好地發展，也會讓職工群眾不能更好地實現自己的人生價值，影響職工群眾的個人發展。

1.4 缺少專業的監察隊伍

加強紀檢監察能夠幫助思想政治工作更好地進行。優秀的監察隊伍能夠在日常的思想政治工作中發揮較好的監督作用，幫助國有企業加強對員工的思想政治教育。一旦黨員干部出現貪污腐化的問題，就會給國有企業帶來巨大的影響。不僅會讓國有企業的財產出現損失，更會對職工群眾產生不好的影響。久而久之，職工群眾便會對黨員干部心生不滿。這樣的情況既會影響企業的正常生產與經營，也會影響國有企業內部的和諧穩定，給國有企業的內部管理帶來較大的困難。沒有專業的監察隊伍就意味著國企需要讓部分員工兼任監察，這很可能會增加員工的工作壓力，讓員工們不能很好地完成主職工作，也無法較好地行使監察職責，從而讓國有企業的日常工作出現較大的問題。而且員工在兼任監察職能時也可能會因為有所顧忌而無法真正實施良好的監察管理。

2 國企思想政治工作中紀檢監察工作的重要作用

2.1 提升思想政治工作的重視程度

紀檢監察工作能夠充分發揮監督作用，推動思想政治工作更好地進行。這樣一來，國企在開展思想政治工作時，相關工作人員不能再敷衍了事，國企可以更好地加強對員工的思想政治觀念培養，讓員工及時發現自身思想觀念上存在的問題。對于很多國企員工來說，他們并不能馬上察覺自身思想觀念上存在的問題。隨著時間的推移，不良思想觀念對他們的影響會越來越大，很多國有企業員工會在無意識的情況下被不良思想所左右。定期加強思想政治工作，能夠警醒國有企業員工，讓他們及時察覺自身存在的問題，及時糾正自己的錯誤思想觀念。紀檢監察工作能夠較好地為思想政治工作保駕護航，保障思想政治工作的正常進行。有了良好的思想政治觀念，國有企業員工的思想覺悟也會更高。這樣他們的工作熱情也會不斷地提升，能夠更好地為企業的發展貢獻自己的一份力量，也能在為企業不斷付出的過程中更好地實現自己的人生價值。

2.2 促進思想政治工作更好地開展

有了紀檢監察工作的監管，思想政治工作能夠更好地開展。思想政治工作的開展，有利于員工思想覺悟的提高，也能夠幫助員工提升個人的思想高度。對于員工個人而言，思想高度會對他們的個人發展產生較積極的影響。通過推動日常思想政治工作的開展，紀檢監察工作能夠幫助企業更好地約束員工，讓員工能夠更好地提升對自我的要求。當員工通過思想政治工作提升自己的思想高度后，員工也會更有集體歸屬感，會通過不斷努力來促進個人能力的發展。當員工的個人能力得到提升后，國有企業的實力也會隨之增強，從而更好地參與市場競爭。只有員工樹立了正確的思想政治觀念，他們才不會被不良思想觀念影響，也不會出現貪污腐化的情況。通過紀檢監察工作的施行，思想政治工作將發揮更大的作用，既能確保內部員工的思想上的正確性，又能幫助員工更好地樹立遠大的人生目標，促使員工成為更優秀的個體。

3 利用紀檢監察工作高效開展國企思想政治工作的具體措施

3.1 增加宣傳力度，加強思想政治培養

思想政治工作的開展，既會影響員工的思想政治觀念，還會對員工的個人行為產生較大的影響。為了更好地開展思想政治工作，國有企業可以增加宣傳力度，加強對員工的思想政治培養。紀檢監察工作要隨之進行，以確保思想政治工作落到實處。加大宣傳力度后，員工在日常工作中也會受到潛移默化的影響，能夠更好地堅定自己的正確思想觀念。此外，紀檢監察工作也能對部分思想觀念產生問題的員工起到警示性作用，促使他們更好地發現自身的問題，能夠結合日常思想政治工作及時調整自己的心態。思想觀念得到矯正后，員工會更嚴格地要求自己，規范自己的日常行為，從而更好地在企業發展中貢獻自己的力量。對于國有企業的員工而言，紀檢監察工作既能幫助他們更好地發展自我，也能防止他們誤入歧途，從而更好地實現人生目標。

3.2 利用新媒體平臺提高紀檢監察效率

開展紀檢監察工作主要是為了更好地監管國有企業內部員工的行為，避免出現因思想觀念偏差而引發惡劣的貪污腐化行為。在日常的監管中，部分職工群眾也會積極為紀檢監察工作提供幫助。在提升紀檢監察效率時，國有企業可以利用新媒體平臺收集職工群眾的反饋意見，然后更好地利用電子設備進行信息的匯總和管理。這樣紀檢監察工作能更好地進行，也能更好地推動思想政治工作的進行。利用新媒體平臺，國有企業能夠更好地開展信訪工作，通過職工群眾提供的線索及時發現內部員工的違法亂紀行為，從而更好地實施監管。有了新媒體平臺的輔助，國有企業紀檢監察工作也能更好地進行，不僅能及時處理信訪工作，還能較好地收集群眾職工的反饋意見，提升工作的效率。當紀檢監察工作的效率得到提升后，其能夠發揮的作用也更大，也能更好地推動思想政治工作的開展。提升紀檢監察工作的效率能夠較好地幫助國企找出貪污腐化問題的根源，從而幫助國有企業減少經濟損失，進一步加強思想政治工作的效果。

3.3 加強國有企業各部門之間的聯系

除了利用新媒體平臺加強紀檢監察工作外，國有企業還可以加強各部門之間的聯系，通過各部門之間的互相監管，進一步開展紀檢監察工作。國有企業各部門之間的聯系增強后，既能促進交流溝通，又能起到互相監督的作用。這樣一來，就降低了紀檢監察的難度，并且實現了內部資源的合理運用。國有企業需要員工具備正確的思想政治觀念，這樣員工才會擁有更加強烈的歸屬感，其工作主動性也會更強。良好的思想政治觀念也能讓員工抵擋誘惑，嚴格要求自身的行為。不僅如此，正確的思想觀念也會讓員工更具責任心，在各部門聯系合作時，他們也會更有正義感，對于違法行為也會堅定地選擇抵制。紀檢監察雖然能夠較好地發揮監督作用，但其無法較好地顧及企業日常經營管理的方方面面，而各部門之間的聯系則能夠較好地解決這個問題。加強各部門的聯系后，國企既能較好地提升企業凝聚力，又能通過企業部門之間的互相監督更好地開展紀檢監察工作。

3.4 引進專業人才，建立專業的紀檢監察部門

國有企業內部的各個部門都有自己對應的工作任務，因而各部門只能通過工作上的交流合作來實現彼此監督，并不能實行專業化的紀檢監察。為了更好地實現企業內部的紀檢監察，國有企業可以引進專業的人才，然后建立專業的紀檢監察部門。有了專業人士的加入，國有企業也能更好地開展紀檢監察工作，從而更好地推動思想政治工作的進行。建立專業的紀檢監察部門，國有企業能夠更有針對性地對黨員干部和職工群眾實施監管，約束員工的行為，讓個別員工及時停止自己的不合法行為。專業的紀檢監察部門在施行監管時會減少很多顧慮，能夠更直接地監督各級員工的行為。一旦發現個別員工存在違法行為，專業的紀檢監察部門也能及時報告問題，從而避免員工長期違法給企業帶來的巨大損失。專業化的紀檢監察部門建立后，紀檢監察工作的效率也會得到提升，從而幫助思想政治工作更好地開展。

4 結束語

思想政治工作的開展會影響國企內部的日常化工作。如果員工的思想政治觀念受到影響，便很可能出現消極怠工的情況，甚至還有可能出現違法亂紀的行為。適當的紀檢監察工作能夠更好地提升員工的工作積極性，對員工的工作過程進行一定的監管。當員工的思想政治觀念受到正確引導后，其工作積極性也會更高，工作效率也會得到較大的提升。紀檢監察工作會保障思想政治工作的正常推行，更好地幫助國企員工嚴格要求自我，提高能力，從而推動國有企業綜合實力快速增強。

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