現(xiàn)階段森林保護工作中存在的問題與建議

依艷

（勐臘縣林草局，云南 勐臘 666300）

0 引言

森林資源對于國家發(fā)展而言具有非常重要的意義，有效穩(wěn)定森林資源的可持續(xù)發(fā)展能夠相應(yīng)帶動農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)境的發(fā)展與提升，同時減少水土流失問題造成的自然災(zāi)害，為人民群眾的美好生活奠定一定的生態(tài)基礎(chǔ)。因此，面對當(dāng)下嚴(yán)重的森林消耗問題，如何對其進行有效的保護并防止其影響其他環(huán)節(jié)，是有關(guān)人員需要充分關(guān)注的重點問題。

1 加強森林保護的意義

1.1 對挖掘林業(yè)起到促進作用

為了實質(zhì)性地推動林業(yè)建設(shè)，首先需要做的就是結(jié)合實際情況建立更為合理完善的建林目標(biāo)以及建林方案，同時在森林保護工作方面給予足夠的重視，將相關(guān)規(guī)定和要求充分落實下去，加大力度開展植樹造林工作。并且，針對目前的林業(yè)建設(shè)實際發(fā)展情況來看，為了能夠獲取更為充裕的建林用地還應(yīng)該積極落實退耕還林，然而為了能夠更好地實現(xiàn)此目標(biāo)，只是單純依靠林地面積的擴大是不夠的，還應(yīng)該，還應(yīng)該加強對林業(yè)可行性的挖掘，積極展開林業(yè)建設(shè)傳播，這對后續(xù)的發(fā)展來說是非常有利的。

1.2 促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展

做好森林保護工作有利于促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這同樣也是當(dāng)前階段我國開展林業(yè)發(fā)展以及建設(shè)工作的重點內(nèi)容。為了能夠更好地實現(xiàn)該目標(biāo)，應(yīng)該積極落實更為合理有效的措施促進發(fā)展，遵循科學(xué)發(fā)展觀，其此作為發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)以及保障。除此之外，在開展林業(yè)建設(shè)工作期間還應(yīng)該具備先進正確的思想觀念，針對傳統(tǒng)采用的管理措施以及方式積極展開創(chuàng)新，不斷提高管理水平，促進林業(yè)經(jīng)營效益，這對于推動我國林業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展來說具有非常積極的意義。

1.3 利于生態(tài)環(huán)境的改善

近年來，我國的城市化進程推進速度越來越快，在這樣的背景下，我國在環(huán)境方面存在的問題也變得越來越嚴(yán)重，如何有效減少二氧化碳的排放成為當(dāng)前階段重點研究的一個課題。而樹木在生長期間對二氧化碳會起到良好的吸附效果，進而實現(xiàn)對空氣的凈化。所以，加大力度開展林業(yè)建設(shè)工作，保證森林保護工作開展的效果，通過樹木來改善當(dāng)前階段存在的環(huán)境問題，這對于緩解全球變暖趨勢來說是非常有利的。

2 現(xiàn)階段森林保護工作中存在的問題

2.1 森林保護制度不完善

為了更好的進行森林保護工作，有關(guān)人員的首要任務(wù)即是正視當(dāng)下森林保護工作存在的問題，也只有充分的意識到工作所存在的問題，才能對其進行長足的指導(dǎo)與優(yōu)化。而對于現(xiàn)階段森林保護工作而言，其首要問題即是保護制度不夠完善。雖然當(dāng)下在政府的要求及中央有關(guān)精神的傳達下，人們對于森林保護具有一定的意識，但是將其意識具體下放到實際工作的過程中依舊存在一定的缺失，總體來說，即是在實際工作中缺少有效制度的指引，導(dǎo)致實際工作進程中出現(xiàn)獎懲不明、細節(jié)不足、死角模糊等問題，嚴(yán)重影響森林保護工作的開展。故有關(guān)人員一定要重視森林保護工作制度的建設(shè)，為森林保護工作提供良好的工作依據(jù)[1]。

2.2 森林保護工作投入不足

當(dāng)前，森林保護工作過程中的另一個問題即是有關(guān)方面對于森林保護工作的投入不足，此問題可以具體分為兩個維度：①對于森林保護工作的投入不足。②森林保護工作人員的數(shù)量及素質(zhì)不足。首先前者會導(dǎo)致森林保護工作的開展相對遲緩，同時造成其工作在面臨廣闊的森林區(qū)域時很難發(fā)揮出符合工作目的的實際工作水平，導(dǎo)致森林保護工作無法有效深入，使其存在一定的安全隱患。其次森林保護人員的數(shù)量不足對于該工作的影響更為直接，同時較低的員工薪資也會導(dǎo)致工作人員在較為艱苦的森林保護工作環(huán)境下很難釋放出應(yīng)有的工作熱情，并限制其工作發(fā)揮，導(dǎo)致很多實際工作敷衍了事，這對于森林保護工作會產(chǎn)生極其惡劣的影響。而另一方面，較低的人力成本投入會導(dǎo)致森林保護工作很難招募到優(yōu)秀的專業(yè)人才，造成當(dāng)下森林保護工作人員專業(yè)素質(zhì)普遍較低的問題出現(xiàn)，從而使森林保護工作不具備良好的研發(fā)與進步環(huán)境，逐漸與日益漸高的森林保護需求產(chǎn)生差距[2]。

2.3 森林質(zhì)量持續(xù)性下降

當(dāng)前森林保護工作需要面對的最大問題即是森林質(zhì)量持續(xù)下降問題。對于森林保護工作而言，不僅要有效保證森林的覆蓋面積，更要重視森林自身的質(zhì)量問題，若森林質(zhì)量不能滿足相關(guān)規(guī)定，那么即便其擁有可觀的覆蓋率也無法發(fā)揮出森林的真正作用。然而隨著人們對于森林資源的攝取與應(yīng)用，森林相較于曾經(jīng)的自然樣貌出現(xiàn)了非常明顯的差異。主要原因在于自然森林的形成需要經(jīng)歷較長的周期時間，雖然人們對樹木進行伐取后可以相應(yīng)的對其進行數(shù)量上的補足，但是人工繁育的樹木很難在短期時間內(nèi)達到自然樹木所能呈現(xiàn)出的功能與狀態(tài)，長此以往，森林在缺少更具實效的保護下，其質(zhì)量將持續(xù)下降。若上述問題不能引起有關(guān)人員的重點關(guān)注并展開更具科學(xué)性的森林保護工作，那么森林將在此情況下逐漸走向衰亡，從而使人類社會失去森林資源所能提供的幫助，最終導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)陷入崩潰的惡性循環(huán)[3]。

2.4 過度集中以及過量砍伐，缺乏植樹造林意識

近年來，我國的社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，然而森林資源的砍伐方面問題卻在逐漸加重，對我國社會經(jīng)濟發(fā)展造成一定的限制作用。對于此方面問題來說，其是對森林保護工作造成影響的重要因素之一，人們對于森林的砍伐過度集中并且砍伐過量，砍伐速度已經(jīng)超過了森林資源的增長速度，這對于我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展來說是非常不利的。并且，由于利益的驅(qū)動，一些商販對于森林的砍伐在多個方面已經(jīng)超出了規(guī)定范圍，導(dǎo)致大量的森林資源遭到了嚴(yán)重的破壞，森林的作用也因此無法得到有效發(fā)揮，進而引發(fā)了一系列生態(tài)環(huán)境問題。針對此種現(xiàn)狀存在的原因而言，根本就是因為部分地區(qū)人們在植樹造林方面并沒有一個正確的認知，其將注意力大部分集中在一味開采森林資源方面，缺少在科學(xué)化開展森林資源開采工作以及森林資源保護方面的考慮，這邊會使得森林面積不斷減少，對森林資源質(zhì)量的提高造成嚴(yán)重限制。

3 現(xiàn)階段如何提高森林保護工作效率

3.1 完善森林保護制度

通過上述內(nèi)容對當(dāng)下森林保護工作所出現(xiàn)的問題進行明確敘述后，有關(guān)人員一定要充分意識到此類問題的重要性，并切實提出解決辦法，有效提高森林保護工作的工作效率，并優(yōu)先完善森林保護的工作制度。

工作制度的建立可以從多個角度進行，在建立森林保護工作制度的過程中，首先要確立工作人員的工作機制問題。為了更加有效的激發(fā)出森林保護工作人員的工作熱情與工作效率，有關(guān)方面應(yīng)該為現(xiàn)役工作人員積極爭取正規(guī)工作編制，這種做法的優(yōu)勢如下：①能夠為工作人員創(chuàng)造更多的福利收入，使工作人員更積極的面對工作，從而激發(fā)出工作主動性，為工作帶來更可觀的進步與發(fā)展。②通過設(shè)立正規(guī)編制，能夠幫助森林保護工作提供更好的管理基礎(chǔ)，從而進一步加強該工作對人員的監(jiān)管力度，同時也能推動建立更加明確的獎懲機制，從而促進工作成果的提升。

其次，有關(guān)人員也可以在工作內(nèi)容方面建立明確的機制，以更加合理的方法對森林保護工作進行拆解，使工作人員在實際工作中能夠進一步明確自身工作內(nèi)容，從而促使森林保護工作的開展更加合理。例如，針對森林保護工作的不同環(huán)節(jié)設(shè)立相應(yīng)的工作辦法，亦或是按照不同的工作設(shè)立更加專業(yè)的崗位，即通過工作制度的建立使森林保護工作的開展能夠更加的有跡可循，從而幫助森林保護工作形成良性循環(huán)，最終起到有效提高森林資源質(zhì)量的積極作用。

3.2 加強對森林保護的投入

此外，關(guān)于當(dāng)下森林保護工作投入不足的問題，也一定要引起有關(guān)人員的積極關(guān)注，秉持重視森林保護工作的態(tài)度，為其工作的優(yōu)化爭取更大空間。首先，在人力資源方面，領(lǐng)導(dǎo)者一定要充分落實現(xiàn)役員工工作環(huán)境考察的工作，并在充分了解其工作環(huán)境后，針對個別工作環(huán)境特殊或艱苦的實際問題，形成真實有效的報告，并積極向上進行反饋，為基層工作人員爭取更多的福利待遇，從而幫助現(xiàn)役員工平衡工作付出與實際收入的差距，有效激發(fā)員工工作積極性。其次，在人才引進方面，也要進一步意識到高質(zhì)量人才對森林保護工作所能產(chǎn)生的積極影響，并提高人才招聘的相關(guān)投入，保證新晉人員的職業(yè)素質(zhì)高度，從而更好的搭建森林保護工作團隊，為其工作的展開注入更加優(yōu)質(zhì)的新鮮血液[4]。

3.3 重視森林保護科學(xué)性建設(shè)

針對當(dāng)下森林質(zhì)量持續(xù)下降的問題，有關(guān)方面一定要重視森林保護的科學(xué)性建設(shè)，以科學(xué)的方法遏制森林質(zhì)量的倒退問題，并在此過程中實現(xiàn)森林質(zhì)量的正向增長。例如，在森林保護過程中充分推舉先進技術(shù)，使用衛(wèi)星全球定位技術(shù)，進行森林病蟲害情況的檢測和監(jiān)管，精確治理病蟲害引起的森林質(zhì)量下降問題，不僅可以有效保證樹木的健康，又能極大程度上提升工作效率。又如，在亂砍濫發(fā)、森林偷盜管理方面，通過當(dāng)下發(fā)達的數(shù)字攝像技術(shù)，可以有效的觀測到盜竊者的作案現(xiàn)場，并實施精準(zhǔn)抓捕。總體來說，在森林保護工作中合理運用科學(xué)技術(shù)，不僅是符合時代進步的正確做法，更能有效促進森林質(zhì)量回暖，更好的體現(xiàn)出森林保護工作的作用。

3.4 科學(xué)砍伐森林資源，鼓勵植樹造林

我國在實際落實深林資源保護工作的過程中，應(yīng)該充分結(jié)合當(dāng)前階段我國的森林資源實際情況，在掌握森林資源開采量、開采要求的基礎(chǔ)上，制定更具科學(xué)性與合理性的森林資源管理規(guī)范，特別要注意專門規(guī)定對森林資源的開采，禁止隨意進行森林的開荒，盡量避免集中進行森林資源的開采，同時在開采量以及開采速度等方面給予專門規(guī)定，保證森林資源開采速度不會超過森林資源的生長速度，以此來推動森林資源的健康生長。除此之外，還應(yīng)該積極宣傳森林資源的可持續(xù)發(fā)展理念，使地區(qū)的人民對森林資源的開采有一個正確的認知，保證森林資源開采的合理性。

4 森林資源保護工作的未來發(fā)展策略

4.1 執(zhí)行明確的林地勘界確權(quán)工作

為了更好的使森林保護工作能夠迎合時代進步，有關(guān)人員需要積極思考其未來發(fā)展策略，并按照對應(yīng)策略展開工作，切實保障森林資源在未來能夠展現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。森林保護工作需要執(zhí)行明確的林地勘界確權(quán)工作。眾所周知，森林資源的最大特性即是其工作面積的覆蓋范圍十分廣泛，通過建立明確的林地勘界可以幫助未來的森林保護工作有效劃分工作內(nèi)容，從而進一步提升工作質(zhì)量[5]。

4.2 持續(xù)實施天然封山育林政策

積極實施天然封山育林政策。該政策的主要目的在于幫助森林系統(tǒng)利用自身的生態(tài)恢復(fù)能力提升森林資源質(zhì)量，其對于當(dāng)下森林質(zhì)量持續(xù)下降的現(xiàn)狀而言具有非常重要的意義，同時也在進一步貫徹綠水青山就是金山銀山的重要思想，更能在一定程度上對自然資源的節(jié)約起到幫助作用。

4.3 積極發(fā)展混交林

積極發(fā)展混交林。混交林的最大特性在于其系統(tǒng)內(nèi)草木品種的多樣性，混交林相較于整體性較高的森林具有更強的兼容性與恢復(fù)性，不僅能夠體現(xiàn)出更為豐富的生態(tài)層次，更有利于森林周圍的生態(tài)環(huán)境整體發(fā)展，保證動物、農(nóng)作物等方面的多樣性，屬于較為高級的森林資源保護思路。

4.4 實施林業(yè)人才振興戰(zhàn)略

為了促進森林保護工作在未來的積極發(fā)展，有關(guān)方面一定要重視人才隊伍的搭建。森林保護的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才內(nèi)核，任何科學(xué)的發(fā)展方式與保護手段都需要基于人才的思考才能逐步衍生出來，因此人才振興戰(zhàn)略是該項工作在未來發(fā)展過程中的重點任務(wù)。

5 結(jié)語

綜上所述，森林資源的保護工作對于人類生態(tài)建設(shè)而言具有十分重要的作用，但是該工作在目前階段依舊存在十分明顯的問題，有關(guān)人員一定好充分認識到該工作各類問題所能帶來的嚴(yán)重影響，積極采用合理方法解決問題，建立明確工作制度的同時提高相關(guān)投入，并積極重視森林保護工作的人才培養(yǎng)。最后，有關(guān)人員也要重視森林保護在未來的發(fā)展情況，為森林資源的可持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗。