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博士送外賣，莫以一時得失論英雄

近日，“浙大博士生送外賣”當事人孟偉發布的一則道歉視頻引發熱議。孟偉在視頻中道歉，稱自己給浙江大學丟人了，給浙江大學竺可楨學院丟人了。（9月21日澎湃新聞）

點評：

誠然，博士在人們的眼中是高學歷人才，似乎應該投身科研為國家助力，但博士同時也作為個人而存在，選擇送外賣是他個體的必要考量。我們更不應該帶著刻板的職業預期看待孟偉的選擇，同樣都是外賣員，起點相同，終點未必相同，切莫只盯著眼下下判斷。

據悉，孟偉并沒有放棄自己的博士學位，也沒有放棄自己的科研事業。孟偉表示，兒子出生后生病急需用錢，因而開始兼職送外賣。孟偉的兼職是生活所迫，但他并沒有放棄學業，因而沒有浪費教育資源一說。即使孟偉選擇了全職送外賣，我們也不能一味地指摘。北大才子陸步軒畢業后選擇賣豬肉，一開始也不被眾人所理解，最終創辦的“壹號土豬”品牌卻走向全國，年銷售額超過12個億。

三百六十行，行行出狀元。即便孟偉選擇了做外賣員，但誰知道他的將來如何呢？只憑當下，我們不能做出定論。不以一時得失論英雄，無論是局中人還是局外人，都不妨多一些大局觀，多一些長遠的目光。

執法人員“言行舉止指南”，來得正當時

江蘇南通市日前正式印發《南通市行政執法文明規范》，全面規范全市行政執法人員著裝、舉止、用語及行為。（9月21日《江海晚報》）

點評：

《南通市行政執法文明規范》，被稱之為“言行舉止指南”。這個指南從執法著裝、儀容舉止、執法用語、執法行為、執法場所、執法監督六個方面，提出明確而具體的標準和要求，讓執法既有力度更有溫度。

執法當然需要“有法必依”，“有法必依”是社會的規矩，所有人都在規矩里行為，才能有和諧的社會、秩序的城市、美好的生活。但是，“有法必依”也需要建立在一個根本基礎之上，那就是“執法文明”。同樣的執法，會因為是“文明執法”還是“暴力執法”而結果不同。你執法是“文明的”，當事人會“心服口服”，圍觀群眾也會“心悅誠服”。而假如你的執法是“不文明的”，那么即使所有的執法都“有法可依”，最終效果也可想而知。

行政執法人員不同于普通的群眾，“冷、硬、橫、推”那一套早就過時了。新的時代，執法必須適應新時代的要求，畢竟執法隊伍不是“雜牌軍”，必須是“正規軍”，“正規軍”就必須要有正規軍的樣子。前段時間，某地出臺了“領導干部禁止使用的語言名單”，二者有著異曲同工之妙，都是對公職人員的正規化管理。延伸了來說，“言行舉止指南”還可以擴大范圍，要成為所有公職單位人員的“行為指南針”。