武漢

文_沈 元

特點：做好頂層設(shè)計，突出特色創(chuàng)建

68家愛心托管班，其中全國工會愛心托管班8家、湖北省示范愛心托管班9家、市級工會示范愛心托管班26家，武漢市總工會交出的這份成績單不僅亮眼，而且內(nèi)容豐富。這些托管班里，有工會和社區(qū)聯(lián)建的，有工會指導(dǎo)企業(yè)自辦的，還有工會委托公益慈善組織創(chuàng)建的。為了扎實推進愛心托管班建設(shè)，武漢市總工會創(chuàng)新方式方法，主動作為。

廣泛調(diào)研

自2018年開展愛心托管班創(chuàng)建活動以來，武漢市總工會每年都會提前選定一些有條件的區(qū)企業(yè)和機關(guān)，通過電話溝通、上門走訪、實地調(diào)研等形式，進行調(diào)查摸底。針對不同類型的企業(yè)，還會發(fā)放調(diào)查問卷。創(chuàng)建工作普遍開展之后，市總多次召開調(diào)研座談會，就創(chuàng)建主體、創(chuàng)建經(jīng)費、創(chuàng)建形式、安全保障等問題多方征求意見。

在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，武漢市總工會出臺了《武漢市職工子女托管班創(chuàng)建工作方案》，提出了“單位負責場地、第三方負責教學和質(zhì)量、家長負責監(jiān)督、工會負責協(xié)調(diào)和聯(lián)系”總體創(chuàng)建思路，制定了創(chuàng)建標準；出臺《武漢市職工子女托管班補助資金管理辦法》，建立了“單位出一點、職工交一點、工會補一點”的托管班經(jīng)費管理制度。

一企一策

在武漢市總工會指導(dǎo)下，全市形成了基層工會自主創(chuàng)建、以工會為主導(dǎo)聯(lián)合相關(guān)部門及社會組織創(chuàng)建、購買第三方服務(wù)創(chuàng)建等多種創(chuàng)建模式。

為減輕企事業(yè)單位工會的創(chuàng)建壓力，今年武漢市總工會創(chuàng)新聯(lián)合湖北省信義兄弟公益幫扶基金會開展信義織夢暑期托管項目，在全市確立了7個公益托管試點單位。這些托管班由市總具體指導(dǎo)，基層工會提供托管場地和職工子女餐食，做好協(xié)調(diào)工作，公益機構(gòu)免費組織和實施。

武漢愛帝針紡實業(yè)公司職工大多是外來務(wù)工人員，每到假期，老家的孩子們就牽動著職工和公司工會的心。2021年，在市、區(qū)總工會指導(dǎo)下，公司工會在園區(qū)職工之家舉辦了暑期職工子女托管班，由行政出資為孩子解決餐飲，工會和公益機構(gòu)聯(lián)合管理。托管班不僅輔導(dǎo)孩子完成暑期作業(yè)，還開設(shè)了傳統(tǒng)文化、興趣特長、趣味游戲、紅色教育等課程。

江岸區(qū)大智街道雙職工多，保成社區(qū)職工子女托管中心便主要針對轄區(qū)內(nèi)雙職工子女。托管班將非遺文化引入特色輔導(dǎo)課程，邀請武漢市非遺傳承人剪紙大師林君，給孩子們傳授剪紙技術(shù)，并將紅色文化貫穿剪紙藝術(shù)之中，讓孩子們在學習過程中傳承紅色基因。

據(jù)悉，武漢市總工會將進一步總結(jié)愛心托管班實踐經(jīng)驗，注重提高服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)模化和規(guī)范化水平，將其打造為服務(wù)職工的新亮點。