湖北省總工會深入開展年輕干部技能大比武

為切實加強工會年輕干部能力建設，9月20日下午，湖北省總工會機關各部室和各直屬單位的29名年輕干部，以集中閉卷答題形式參加了公文寫作及理論基礎知識測試。

該技能比武活動于今年6月份啟動，主要設置公文寫作及理論基礎知識測試、調研報告大賽、演講比賽三個子項目，全面考核年輕干部綜合能力素質。其中，公文寫作及理論基礎知識測試分為客觀題和主觀題。客觀題主要包括黨的基礎理論知識、《工會法》及工會業務知識、《黨政機關公文處理工作條例》等相關內容，重在檢驗干部日常理論學習和知識積累情況。“如何圍繞主題組織一次座談交流活動？”“如何起草一份領導赴基層調研工作方案？”主觀題則緊密結合工會業務工作，考核公文寫作實務，檢驗干部實際操作能力。

調研報告大賽要求緊扣“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動和工會業務工作實踐，以年輕干部為主組團參賽，目前已有9個團隊提交了調研成果。下一步，將組織開展“青春頌揚‘二十大’‘三個精神’代代傳”演講比賽，引導年輕干部緊密結合工作實際，抒發愛黨愛崗熱情，暢談感想感悟，以更加昂揚奮進的精神風貌和使命擔當為新時代工會工作高質量發展作出更大貢獻。

省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞指出，年輕干部培養事關工會事業薪火相傳、高質量發展。技能比武是工會工作的“傳家寶”，理應成為工會年輕干部能力水平的“練兵場”、成長成才的“大舞臺”。要通過大比武切實達到以比促學、以比促練、以比促干的目的，在全省工會系統持續掀起學理論、練本領、強素質、勇擔當的熱潮，為激發年輕干部奮發有為、干事創業營造良好氛圍。