張錢,詹一覽
(銅仁學院,貴州銅仁 554300)
各個行業的發展需要大量的創新型人才,高校需要高度重視大學生創新創業教育工作。高校可充分利用新時期各種教育資源,制定科學合理的創新創業人才培養方案,在教育資源應用優勢的基礎上,提升人才培養效率。目前很多高校都已經構建“雙創”教育人才培養新模式,為大學生創新創業提供資源和平臺保障,滿足行業對專業人才的要求。高校應積極構建“立足實際,勇于創新”的新型教育形態,使創新創業教育機制具有科學性。本文從高校開展創新創業教育工作的重要性入手,結合創新創業教育面臨的困境展開闡述,針對高校如何擺脫大學生創新創業教育困境進行全面探討。
新時期全面落實教育改革工作,創新創業教育是高校為社會培養優秀人才的一項重要保障性工作。高校在對大學生開展創新創業教育時,要將現階段的教育狀況作為主要依據,分別從“創新”“創業”這兩個角度,制定符合新時代教育要求的人才培養方案。大學生“雙創”教育工作既能夠為高校培養人才指明方向,也符合素質教育要求。
高校著重開展創新創業教育工作,明確人才培養的新方向,要逐步進行人才培養轉型,積極構建完善的人才培養機制[1]。在高校教育體系中科學合理地融入創新創業教育內容,有助于提升高校人才培養效率和質量。
在教育變革工作全面實施的背景下,高校要提升人才培養的有效性,就要做好基礎性工作,如認識創新創業教育工作的重要性,逐步完善教育體系。在創新創業教育工作中,高校不斷優化各項教育內容,合理搭建新型教育平臺,優化人才培養和考核機制,為后續形成新型教育觀念和教育模式奠定基礎。
高校需全面結合新時期發展狀況,確定教育改革工作的關鍵內容。高校應始終以“培養應用型人才”為導向,注重培養學生綜合能力和素養,彌補傳統教學模式的不足,創新高校教育形式,優化人才培養結構[2],滿足市場需求,提升高校學生的就業競爭力。
在注重創新創業教育的新時代背景下,高校通過落實創新創業教育,為促進大學生全面發展拓寬渠道。很多高校在創新創業教育過程中,構建了比較完善的教育課程體系,建設了相應的訓練場地,但是仍存在一些問題,如教育方式單一、缺乏內在動力。目前高校大學生創新創業教育工作面臨的挑戰主要為以下幾項內容。
很多高校全面結合新時代“雙創”趨勢,在創新創業人才培養工作中投入了大量的時間和精力,日益完善的“雙創”人才培養機制能夠為高校落實該項工作提供重要保障。但是近年來高校構建的教育體系缺乏個性,存在同質化現象,不利于提升高校創新創業教育水平。目前大部分高校都能夠積極響應教育政策,將立德樹人放在重要位置,充分利用現有資源,進行創新創業教育,但是仍然有一些高校開展的創新創業教育實效性不足。
高校在開展創新創業教育模式構建工作時,存在將傳統形勢下的教育模式作為主要依據的問題,不僅難以在模式和內容方面達到要求,也會降低高校創新創業教育水平。針對這項問題,亟須采取措施,保證創新創業教育理念和模式具有先進性,充分利用各項教育資源,提升教育效果。目前部分高校在對大學生進行創新創業教育時,教育模式單一,缺乏內在動力。
一是高校開展的創新創業教育忽視教育體系構建工作,與高校人才培養和發展要求存在差異,不利于提升創新創業教育質量[3]。二是不具備科學合理的教育資源配置和管理體系,在構建創業實踐和創新教育平臺時,無法全面滿足新時代教育要求。三是未能按照標準要求實施創新創業教育,未能對大學生進行一對一教育和引導。
新時期創新創業教育工作受到了社會關注,為了能夠提升此項教育工作的整體水平,政府部門應結合實際狀況,出臺相應政策,為高校創新創業教育提供保障[4]。目前創新創業教育機制不完善,無法適應教育新環境。此外,創新創業教育工作需要持續進行,但是一些高校存在落實難和注重形式的問題,不利于全面推進大學生創新創業教育工作。
高校在開展創新創業教育工作時,要以學生為主體,保證教育觀念和教育方式具有先進性。高校要結合新時期教育要求,積極搭建創業平臺、不斷豐富教育內容、完善教師隊伍結構等,為高校學生創新創業提供良好的環境。目前有越來越多的高校響應教育部門的號召,合理增設創新創業課程,積極構建創業孵化園,制定具有多樣化特征的創新創業教育方案。
高校對大學生進行創新創業教育時,應及時更新創新創業教育觀念,嚴格遵循“以生為本”原則,細致分析高校學生學習和發展需求,緊跟新時期“雙創”教育發展步伐,為實現高質量教育目標奠定基礎。
例如:高校提升創新創業教育工作重視度,打造一支能力強和素養高的教師隊伍。創新創業教育教師可以來自企業一線,可以是企業管理人員,擔任兼職教師或是客座教授。創新創業課程教師不僅要具備較強的認知和實踐能力,也要采用科學有效的教育方式[5],堅持“走出去”理念,到其他高校或企業學習,積累創新創業實踐經驗,為后續提升創新創業教育效率和質量創造條件。除此之外,高校教師也要不斷提升專業能力,從而進一步深化創新創業教育機制改革。
高校開展創新創業教育工作時,要將搭建創業孵化園平臺的工作落到實處。在建設和管理創業孵化園過程中,要構建具有多元化特征的管理機制。在創業孵化園充分發揮平臺載體功能之后,可以更加高效地開展日常運行管理工作。在將創業孵化園與其他類型的平臺進行對比之后,可知其具有較強的開放性和自主性,有助于提升高校創新創業教育的實效性。
例如:以創業孵化園為主要載體的創新創業教育,要解決實際問題,就要不斷深化合作,從“政府+”“企業+”等多個角度出發,充分利用各項資源,培養創新型和實用型人才。結合新時期創新創業教育工作發展情況,制定科學合理的創新創業扶持政策,同時也要在資金和人才方面給予支持,這樣可以更好地完成初級孵化工作。
高校需優化“雙創”教育環境,將培養綜合能力強、綜合素養高的優秀人才作為主要目標。單一的教育方式存在諸多弊端,高校采用的創新創業教育管理模式應具有多元化特征[6],以市場為導向,在新平臺和新模式創建過程中充分發揮教育效能。以項目孵化模式為例,將科研項目、企業平臺等作為主要依據,不斷拓寬創新創業教育渠道,為后續更好地實現“雙創”教育工作與企業的對接提供保障。
新時期高校大學生創新創業教育工作面臨諸多挑戰,要提高大學生的創新創業能力,就要細致分析現階段高校大學生創新創業教育工作產生問題的原因,并提出具有針對性的改進方案。通過更新教育觀念、充分利用創業孵化園平臺、優化“雙創”教育環境等多種方式,滿足新時代高校教育變革要求,提升創新創業教育水平,從而為后續提升高校大學生就業競爭力創造條件。