成都市青白江區(qū)：做細做實貨車司機群體服務保障工作

今年以來，成都市青白江區(qū)人社局加強貨車司機權益保障工作，立足物流貨運企業(yè)密集、貨車司機群體基數(shù)大的區(qū)域實際，聚焦“五聯(lián)共融”，堅持“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體到哪里，民生福祉保障就跟到哪里”，切實改善貨車司機生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，全力保障貨車司機合法權益。

組織聯(lián)育，激活行業(yè)發(fā)展“動力源”

深入推進貨車司機群體黨建工作，探索形成“找黨員、建組織、筑陣地、優(yōu)服務、促發(fā)展”的“五步工作法”。按照摸清底數(shù)、找準關鍵、把握共性的思路，通過線上查、線下找，全面梳理貨運行業(yè)情況，全面收集掌握 8608 名貨車司機、838家貨運企業(yè)的基本情況。通過系統(tǒng)比、人工核，按照“組織關系在本地、勞動關系在本地、業(yè)務開展在本地”的“三個本地”原則，梳理黨員貨車司機434名，同步建立7本臺賬，確保底數(shù)清、管理準。堅持“一個黨員一面旗幟”，建立“1個黨員+N個貨車司機”黨群對接機制。同時以凝聚行業(yè)發(fā)展合力為目標，聯(lián)合5個片區(qū)黨支部、12家重點貨運企業(yè)黨組織成立“陸港貨運黨建聯(lián)盟”，建立“政府＋企業(yè)＋司機”三方聯(lián)席會議機制和協(xié)作互助工作模式，推動行業(yè)發(fā)展規(guī)劃共謀、機制共建、事項共商、問題共解。

陣地聯(lián)建，架起政企合作“連心橋”

充分釋放政策活力，加大援企穩(wěn)崗力度。對于一般性穩(wěn)崗返還，采取“免審即享”方式，提升審核辦理速度，深入夯實線下“臨柜教”及線上“云解答”的服務模式，積極落實崗位補貼和社保補貼政策，助力貨車司機穩(wěn)崗就業(yè)。實施技能提升行動，收集轄區(qū)內(nèi)貨運司機基本情況和技能培訓需求，鼓勵貨車司機群體通過自主或用人單位、行業(yè)協(xié)會等途徑進行技能提升培訓。開展貨車司機家屬送政策、送崗位、送技能“三送”活動，邀請區(qū)內(nèi)美容美發(fā)專業(yè)權威培訓機構開展現(xiàn)場宣傳，發(fā)放就業(yè)培訓宣傳資料1000余份。1—7月，為交通運輸、倉儲及郵政等領域兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還及吸納補貼164.7萬元；開展物流相關行業(yè)培訓，培訓134人，取證107人，就業(yè)59人。

活動聯(lián)辦，織牢凝心聚力“局域網(wǎng)”

建立由青白江區(qū)人社局牽頭，交通、稅務部門和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會參與，各鎮(zhèn)（街道）輔助的貨車司機群體民生保障服務工作組，出臺《關于切實做好貨車司機關心關愛保障服務的工作方案》等4個工作方案和辦法。開展“道路安全心中記 工傷預防伴您行”貨車司機工傷預防宣傳培訓，設立“蓉歐驛·貨車司機之家”，并分別開展物流行業(yè)企業(yè)代表、貨車司機群體代表主題沙龍，宣講工傷保險及人社惠企便民政策，厘清雙方應承擔的責任和義務，促進貨車司機群體學法、懂法，引導企業(yè)規(guī)范用工形式，為貨車司機群體參加社會保險。將貨車司機參加工傷保險情況作為物流行業(yè)評優(yōu)爭先的考評條件，形成用人單位主動、主管部門督促、貨車司機監(jiān)督的“1+2”參保模式。截至目前，已有效引導499家企業(yè)為2346名聘用貨車司機購買了社會保險。下一步，將繼續(xù)規(guī)范貨車司機群體用工方式，將個體、雇傭及其他用工形式的貨車司機納入社會保險參保范疇。

服務聯(lián)享，唱響暖心之家“協(xié)奏曲”

采取黨建聯(lián)盟、企業(yè)聯(lián)動、政企互補等方式，聯(lián)合共建“暖心驛站”7個、“蓉歐驛·暖心之家”服務點18個，并在中心、站、點提供免費就餐等15項差異化服務，為貨車司機停車、休息、就餐、洗漱、淋浴、入廁等提供便利。整合資源、精準推介，積極走訪對接貨車司機及其家屬就業(yè)需求，整合區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)物流運輸及重點行業(yè)崗位資源，全面提升就業(yè)精準度和穩(wěn)定性。狠抓培訓，提升技能，進一步強化貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者技能，突出職業(yè)培訓，激勵更多貨車司機走好技能就業(yè)之路，推動貨車司機群體實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)。

問題聯(lián)處，暢通訴求表達“新通道”

結合物流貨運企業(yè)用工形式靈活多樣的現(xiàn)狀，出臺了加強貨車司機群體勞動權益保障等八條措施。推動行業(yè)協(xié)會成立了全省首個由協(xié)會負責人、會員單位負責人組成的貨車司機勞動糾紛調解委員會。同時建立政法、人社、法院、司法、工會五部門協(xié)同的勞動糾紛多元化解聯(lián)動處置機制，暢通貨車司機群體維權渠道。近期，共組織開展政策法規(guī)宣傳3場次，協(xié)調解決勞動合同簽訂、勞動關系確認、工傷主體責任認定等糾紛11個。

下一步，青白江區(qū)人社局將繼續(xù)重點抓好貨車司機群體人才培養(yǎng)、惠企惠民政策落實、社會保障覆蓋和勞動權益維護，努力為新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體民生福祉保障貢獻力量。