宣漢縣：“五實法”抓好穩就業保就業工作

今年以來，達州市宣漢縣緊緊扭住“五實法”，全力以赴穩經濟、穩就業，推動實現更加充分更高質量就業。

壓實責任，構建全方位工作格局

堅持縣委總攬全局。將穩經濟穩就業作為“一把手”工程，宣漢縣委書記先后5次召集常委（擴大）會專題研判、部署安排，調度工作進展情況，將穩經濟增長、穩定和擴大就業的落實情況列為對縣級部門、鄉鎮（街道）黨政負責人的實績考核重要內容。組建專班，多方聯動。成立穩經濟穩就業工作領導小組，組建投資、文旅、市場、金融、援企等多個工作專班，分別明確一名縣級領導牽頭負責，形成上下聯動、同向發力的工作格局。逗硬考核，倒逼落實。兩辦督查室將穩經濟穩就業工作納入督查重點內容，縣委目標辦、縣政府績效辦對政策落實情況及效果定期開展跟蹤評估，確保按期落實。

務實舉措，鋪筑穩就業“綠色通道”

開展“三進”活動。大力開展就業服務“進企業、進園區、進村社”政策宣講活動，組建6個工作組深入普光工業園區、37個鄉鎮（街道）及安置人數在200人以上的10個易地搬遷集中安置點，開展就業創業政策集中宣講活動60余次，推動穩崗返還、鼓勵吸納就業、創業扶持帶動就業、技能提升促就業等工作，守住就業基本盤。擴大“挎包隊”。將“挎包服務”隊員擴大到200人，對接市場主體常態化開展政策宣講及就業創業服務工作，累計服務企業200余家，服務就業困難群體2000人次，扶持創業150人次。落地“微招聘”。把各類招聘活動辦在企業、辦在鄉間、辦在居民集中點，做好政策咨詢、崗位推薦、就業指導等服務，全方位、多層次滿足不同群體對就業創業的新目標、新需要。今年已開展各類“微招聘”18次，為9000余人提供就業服務與指導。

夯實基礎，厚植就業創業發展沃土

培訓指導強基礎。著眼互聯網及數字經濟發展，舉辦農村專業合作社骨干社員短視頻電商實戰營培訓班；圍繞特色產業，開展車厘子種植業主及大戶培訓班；服務月亮坪森林康養旅游度假區建設，著力進行旅店、餐飲及旅游業本土人才開發儲備。優化環境固基礎。緊緊圍繞“群眾滿意”就業工作目標，積極推廣線上經辦、“免申即享”和“政策找對象”等工作模式；組織全縣37個鄉鎮（街道）的就業創業工作人員開展業務能力大提升行動，開展公益性崗位突出問題“以案促改”警示教育，不斷增強就業工作人員服務能力和本領。片區服務提基礎。成立片區就業服務室，引進經營性人力資源服務機構推進社會化服務，把服務室打造成片區就業帶動提升點、創業孵化推動點、融合發展聯絡點。

落實政策，推動助企紓困行穩見效

穩崗返還保主體。出臺《宣漢縣進一步幫助中小微企業和個體工商戶紓困解難實施方案》，落實稅費減免、降低成本、刺激市場、穩崗支持等10項舉措；堅持兌現企業繳納失業保險費返還政策，今年以來，為上百家企業兌現返還資金數百萬元。多項補貼保活力。積極落實創業補貼、一次性吸納就業補貼、就業創業服務補助、留崗培訓補助、技能提升補貼等各項補貼政策，發揮50多個就業幫扶車間（基地）吸納就業功能，培育認定各類創業孵化基地8個，開發城鄉公益性崗位5000多個，累計發放各項補貼3000余萬元。創業貸款緩壓力。對符合創業擔保貸款條件的做到應貸盡貸、應續盡續、應延盡延，緩解企業融資壓力。今年以來，對全縣符合條件的54人、2家小微企業發放貸款1503萬元。用工保障促運轉。出臺重點企業用工保障專項行動實施方案，對18家縣域重點企業設立就業服務專員，提供“一對一”就業服務，定期摸排企業用工情況，確保企業運轉健康穩定。

鎖定目標，強化績效管理保障機制

明確任務目標。將穩經濟增長一攬子政策措施、進一步穩定和擴大就業措施、進一步促進高校畢業生等青年就業創業政策措施及有關助企紓困措施等進行逐一梳理，形成任務目標臺賬，分解到各單位，落實到責任人，實行周調度上報制度。突出對象目標。突出重點企業用工保障、大學生就業創業、困難群體就業、創業帶動就業等7個方面，宣漢縣就業局各股室各司其職、相互協作、密切聯動，確保責任到人、服務對象精準、工作有的放矢。鎖定績效目標。對照全年城鎮新增就業、失業人員再就業、就業脫貧人口就業、困難人員就業等各項目標任務，實行掛圖作戰，完善監督考核機制，實行月交賬、季度考核、半年評估、年度總評，以堅決的態度、嚴明的紀律全力將穩就業、保就業工作向縱深推進。